Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Scrum-Events und unterstütze mehrere Entwicklungsteams in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit innovativer Kultur und internationalem Team.
- Vorteile: Attraktive Prämien, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Great Place to Work mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und entwickle innovative Produkte mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Leitung und Moderation der Scrum-Events (Planning, Daily, Review, Retrospektive, Refinement) mehrerer Entwicklungsteams
- Übernahme der Scrum-Termine eines Entwicklungsteams in Indien
- Zusammenführung zweier getrennter Sprints für interne und externe Kunden in einem DevOps-Team
- Moderation der Backlog-Priorisierung zwischen mehreren Product Ownern
- Refinement und Schnitt eingehender Anforderungen gemeinsam mit Teams und Auftraggebern
- Methodische Unterstützung und Moderation in ein bis zwei weiteren Entwicklungsbereichen
- Abstimmung der standort- und zeitzonenübergreifenden Zusammenarbeit
- Pflege von Boards, Workflows und Auswertungen in Jira und Confluence
IHR PROFIL
- Agile Praxis
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in vergleichbarer Rolle
- Erfahrung in der parallelen Begleitung mehrerer Teams
- Erfahrung im Bündeln und Priorisieren von Anforderungen aus mehreren Quellen
- Technisches Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungs- oder DevOps-Teams
- Grundverständnis von Cloud- und Container-Technologien (AWS, Kubernetes, CI/CD)
- Sicherer Umgang mit Jira und Confluence
- Erfahrung mit verteilten, internationalen Teams über Zeitzonen hinweg
- Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch (mindestens B2-Niveau).
UNSER LEISTUNGSPAKET
- LIFE+ Finanzen & Sicherheit
- Perspektiven & Bildung
- Gesundheit & Freizeit
- Flexibilität & Vereinbarkeit
Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie. Attraktive Leistungsprämien: Mitarbeitende profitieren von Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung oder individueller Erfolgskomponenten. Vielfältige Karrierechancen: Egal ob klassische Führungslaufbahn oder in Form einer Fach- oder Projektleitung. Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anpassung der Arbeitszeitmodelle an die individuellen Lebensbedürfnisse der Mitarbeitenden. Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen.
Daten und Fakten zu Schmalz
- 1.800 Mitarbeitende
- 31 Standorte weltweit
- 113 Jahre in Familienbesitz
- 6 mal ausgezeichnet als Great Place to Work
Sind Sie ein Beweger? Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang - mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz. Jetzt bewerben!
Kontakt
Bei Fragen sind wir Ihnen gerne behilflich.
J. Schmalz GmbH
Violetta Mir
Personalreferentin
Violetta.Mir@schmalz.de
+49 7443 2403-7081
Scrum Master and Agile Coach (m/w/d) - Glatten in Karlsruhe Arbeitgeber: J. Schmalz GmbH
Schmalz ist ein dynamisch wachsendes Familienunternehmen, das nicht nur als Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum und ergonomischen Handhabungssystemen gilt, sondern auch für seine hervorragende Unternehmenskultur bekannt ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Schmalz Academy und attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Gewinnbeteiligungen und exklusiven Rabatten bietet Schmalz seinen Mitarbeitenden eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere in Ostdeutschland. Hier arbeiten Beweger, die mit Innovationsgeist und Kreativität die Produkte von morgen entwickeln und dabei stets auf Teamarbeit und Kundenorientierung setzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Scrum Master and Agile Coach (m/w/d) - Glatten in Karlsruhe erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei J. Schmalz GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Scrum Master and Agile Coach (m/w/d) - Glatten bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei J. Schmalz GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master and Agile Coach (m/w/d) - Glatten in Karlsruhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei J. Schmalz GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. Schmalz GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
