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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lagerung und Bearbeitung von Rohmaterial, Überwachung von CNC-Maschinen und Optimierung der Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativem Ansatz in der Automatisierungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Gewinnbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Produkte von morgen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem großartigen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1050 - 1280 € pro Monat.
IHRE AUFGABEN
- Sie lagern Rohmaterial ein und aus und bearbeiten dieses an der Säge.
- Sie bereiten Programme in der Programmiersprache der Maschinen vor.
- Sie rüsten und überwachen unterschiedliche CNC-Fräsmaschinen im Zweischichtbetrieb (Früh- und Spätschicht) und stellen so sicher, dass die Maschinen effizient und präzise arbeiten.
- Sie übernehmen die Verantwortung für den störungsfreien Betrieb der CNC-Maschinen und sichern durch eigenverantwortliche Prüfungen die hohen Qualitätsanforderungen unseres Unternehmens.
- Sie führen kleinere Montagetätigkeiten durch.
- Sie optimieren kontinuierlich die Produkte und Prozesse, um die Effizienz wie auch Qualität in der Produktion weiter zu steigern und tragen so aktiv zur Verbesserung unserer Fertigungsprozesse bei.
IHR PROFIL
- Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Industrie- oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.
- Sie verfügen über EDV-Grundkenntnisse.
- Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein aus.
- Sie sind teamfähig und flexibel.
- Sie sind bereit, im Wechselschichtbetrieb (Früh- / Spätschicht) zu arbeiten.
UNSER LEISTUNGSPAKET LIFE+
- Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie.
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Das interne Rabattportal bietet Zugang zu zahlreichen Angeboten verschiedenster Marken.
- Gutscheinkarte Ticket Plus: Aufladung regelmäßiger Boni, einlösbar in einer Vielzahl von Geschäften.
- Familie und Schmalz: In der Schmalz Kinderwelt werden Kleinkinder (8 Wochen bis 3 Jahre) durch professionelle Tagesmütter betreut.
- Einfach mal abschalten: Schmalz bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Sport- und Freizeitkurse.
- Mobilität auf zwei Rädern: Mitarbeitende können bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes finanzieren.
- Nachhaltig unterwegs: 14 Ladesäulen auf dem Gelände ermöglichen das Aufladen von E-Autos und E-Bikes.
Daten und Fakten zu Schmalz
- 1.800 Mitarbeitende
- 31 Standorte weltweit
- 113 Jahre in Familienbesitz
- 6 mal ausgezeichnet als Great Place to Work
Sind Sie ein Beweger? Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang - mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.
Kontakt: Bei Fragen sind wir gerne behilflich. Selina Hauser | Personalreferentin Jetzt bewerben.
Mitarbeiter (m/w/d) Fertigung Flächengreifer Arbeitgeber: J. Schmalz GmbH
Kontaktperson:
J. Schmalz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Fertigung Flächengreifer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Fertigung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Schmalz arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Prozesse von Schmalz. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Firma und der Position hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Fertigung Flächengreifer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Fertigung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du bereits mit CNC-Maschinen gearbeitet hast oder handwerkliches Geschick besitzt, lass uns das wissen! Wir suchen nach Bewegern wie dir.
Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine sorgfältige Arbeitsweise spiegelt sich auch in deiner schriftlichen Bewerbung wider. Lass uns sehen, dass du ein hohes Qualitätsbewusstsein hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. Schmalz GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich über die spezifischen CNC-Fräsmaschinen, die in der Fertigung eingesetzt werden. Zeige im Interview, dass du ein gutes technisches Verständnis hast und bereit bist, dich in die Programmierung und Bedienung dieser Maschinen einzuarbeiten.
✨Qualität ist das A und O
Bereite Beispiele vor, die dein Qualitätsbewusstsein und deine sorgfältige Arbeitsweise unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass die Produkte den hohen Anforderungen entsprechen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile konkrete Erfahrungen, bei denen du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Flexibilität zeigen
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen, insbesondere in Bezug auf den Wechselschichtbetrieb. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und warum du das als Vorteil siehst.