Entwicklungsleiter:in Mechanik / Head of Mechnical Engineering
Entwicklungsleiter:in Mechanik / Head of Mechnical Engineering

Entwicklungsleiter:in Mechanik / Head of Mechnical Engineering

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle innovative CNC-Schleifmaschinen.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit internationaler Präsenz und Fokus auf Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, Raum für Ideen und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Maschinenbauindustrie und fördere Innovationen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium Maschinenbau und Erfahrung in der Konstruktion von Maschinen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

J. SCHNEEBERGER Maschinen AG entwickelt und produziert modernste CNC-Schleifmaschinen mit integrierter Robotik für die Herstellung und das Nachschleifen von Zerspanungswerkzeugen und die Produktion vielfältiger Präzisionsteile. Das international tätige Familienunternehmen ist in allen wichtigen Märkten mit eigenen Vertriebs- und Serviceniederlassungen oder qualifizierten Partnern vertreten. Zu den Kunden zählen Unternehmen aus der Werkzeugherstellung, Automobilindustrie und deren Zulieferer, aus dem allgemeinen Maschinenbau, der Aerospace-Industrie, der Energietechnik und der Lohnfertigung.

Das kannst du bei uns bewegen:

  • Fachliche und personelle Führung des motivierten Teams, bestehend aus Maschineningenieuren, Konstrukteuren und Lernenden
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer 5-Achs Werkzeugschleifmaschinen: Koordination und aktives Mitwirken bei Entwicklungsprojekten, von der Idee bis zur Serienreife
  • Konstruktive Umsetzung von kundenspezifischen Aufträgen – von der Erweiterung bestehender Serien-Maschinen bis zur Neuentwicklung individueller Lösungen
  • Sicherstellung von Qualität, Termin- und Kostenzielen
  • Förderung von Innovation, Effizienz und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb des Teams

Das erwartet dich:

  • Ein faszinierendes technisches Umfeld mit direkter Verbindung zum Vertrieb, Produktion und Anwendungstechnik
  • Ein interdisziplinäres Team aus erfahrenen Ingenieuren, Technikern, Konstrukteuren und Auszubildenden
  • Eine flache Organisationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsfreiheit
  • Moderne CAD/PLM-Tools und ein Umfeld, das technische Exzellenz und Teamgeist fördert
  • Ein sympathisches KMU, das Wert auf Qualität und Menschlichkeit legt

Das wünschen wir uns von Dir:

  • Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau (ETH/FH) oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion von Maschinen oder Anlagen, idealerweise im Werkzeugmaschinenbau
  • Erste Führungserfahrung und Motivation, Verantwortung zu übernehmen
  • Belastbare, lösungsorientierte und innovative Persönlichkeit
  • Freude an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden, insbesondere Lehrlingen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das darfst Du von uns erwarten:

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf unsere Produktentwicklung
  • Raum für eigene Ideen, Innovation und persönliche Weiterentwicklung
  • Ein kollegiales, engagiertes Umfeld mit gelebter Teamkultur
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsmittel

J. SCHNEEBERGER Maschinen AG achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität. Interessent:innen, welche sich direkt bei uns bewerben, sind besonders willkommen. Bist Du eine aufgeschlossene, belastbare und humorvolle Natur mit hoher Dienstleistungsorientierung, welche sich im Bereich Maschinenbau engagieren möchte? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

Entwicklungsleiter:in Mechanik / Head of Mechnical Engineering Arbeitgeber: J. SCHNEEBERGER Maschinen AG

Die J. SCHNEEBERGER Maschinen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und technisches Umfeld bietet, in dem Innovation und Teamgeist gefördert werden. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem interdisziplinären Team aus erfahrenen Fachleuten ermöglicht das Unternehmen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und legt großen Wert auf die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem bietet das familiengeführte Unternehmen attraktive Anstellungsbedingungen und eine gelebte Kultur der Gleichbehandlung und Vielfalt.
J

Kontaktperson:

J. SCHNEEBERGER Maschinen AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Entwicklungsleiter:in Mechanik / Head of Mechnical Engineering

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Maschinenbau-Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Innovation und technische Exzellenz! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Entwicklung von Maschinen oder Anlagen verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichterst uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklungsleiter:in Mechanik / Head of Mechnical Engineering

Fachliche und personelle Führung
Maschinenbau
Konstruktion von Maschinen oder Anlagen
Werkzeugmaschinenbau
Entwicklungsprojekte koordinieren
Kundenspezifische Aufträge umsetzen
Qualitätssicherung
Termin- und Kostenziele erreichen
Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördern
Teamführung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Entwicklungsleiter:in Mechanik interessierst. Lass deine Leidenschaft für Maschinenbau durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Konstruktion von Maschinen. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Projekte und Erfolge hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!

Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Wenn du über deine Führungserfahrung sprichst, nenne Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!

Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. SCHNEEBERGER Maschinen AG vorbereitest

Mach dich mit der Firma vertraut

Informiere dich über J. SCHNEEBERGER Maschinen AG und ihre Produkte. Verstehe die Technologien, die sie verwenden, und die Märkte, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Maschinenkonstruktion und Teamführung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Innovationen du eingebracht hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der flachen Hierarchie. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst.

Sprich über deine Führungsphilosophie

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit und die Förderung von Talenten sind.

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