E-Commerce Specialist*in

E-Commerce Specialist*in

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere und entwickle unsere E-Commerce-Aktivitäten für zwei Marken.
  • Arbeitgeber: Traditionsunternehmen im Premium-Teesegment mit innovativem Ansatz.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte das Kundenerlebnis aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im E-Commerce und erste Berufserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die J.T. Ronnefeldt KG – seit 1823 ein international erfolgreiches Traditionsunternehmen im Premium-Teesegment – entwickelt gemeinsam mit dem Tee-Handels-Kontor Bremen® seine E-Commerce-Aktivitäten weiter. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die beide Marken aktiv steuert und weiterentwickelt.

Sie möchten mehr als nur operativ arbeiten? Sie wollen Verantwortung übernehmen, gestalten und sichtbar etwas bewegen? Dann bieten wir Ihnen eine Rolle, in der Sie genau das tun können.

Für unser Team in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen E-Commerce Spezialist (m/w/d).

Ihre Rolle – mit echtem Einfluss

  • Sie übernehmen eine zentrale Schlüsselposition im E-Commerce – mit direkter Wirkung auf Umsatz, Prozesse und Kundenerlebnis.
  • Kundenbetreuung und -beratung per Telefon und E-Mail.
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Webshops und Amazon-Shops.
  • Steuerung und Optimierung von Sortiment, Content und Performance.
  • Umsetzung und Weiterentwicklung von Aktionen und Kampagnen.
  • Analyse zentraler KPIs (Umsatz, Conversion, Performance) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung.
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Einkauf, IT und externen Partnern.
  • Unterstützung bei Kundenanfragen sowie im Reklamations- und Retourenmanagement.
  • Mitwirkung bei der Auftragsabwicklung in den ERP-Systemen.
  • Betreuung von Kundenbewertungen (z. B. Trusted Shops, Google).
  • Unterstützung bei Newsletter- und Content-Themen.
  • Durchführung von Usability-Tests und Mitwirkung bei der Optimierung des Einkaufserlebnisses unserer Onlinekunden.

Kurz gesagt

Sie sorgen dafür, dass unser E-Commerce nicht nur läuft – sondern wächst.

Was die Rolle besonders macht

  • Sie arbeiten für die zwei Marken in einem eng abgestimmten System- und Prozessumfeld.
  • Die Rolle kombiniert operative Verantwortung mit Weiterentwicklung bzw. Optimierung.
  • Ziel ist ein leistungsstarker, effizienter und wachsender E-Commerce-Bereich.
  • Ihre Arbeit wirkt unmittelbar auf Umsatz und Kundenerlebnis.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im E-Commerce, und erste Berufserfahrung im E-Commerce oder im Webshop-Management (1–3 Jahre).
  • Sicherer Umgang mit Produktdaten, Shopsystemen und Prozessen.
  • Analytisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit KPIs.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
  • Hands-on-Mentalität und Blick für Optimierungspotenziale.
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit klarer Priorisierung.

Was wir Ihnen bieten

  • Unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive.
  • Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen.
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen wie z. B. JobRad mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Umfeld, das Tradition mit modernem E-Commerce verbindet.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an oder nutzen Sie unser Bewerberportal.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalleiter, Herr Holger Gennat, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

J. T. Ronnefeldt KG
Herr Holger Gennat
Rotfeder-Ring 760327
Frankfurt am Main

E-Commerce Specialist*in Arbeitgeber: J.T. Ronnefeldt KG

Die J.T. Ronnefeldt KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem traditionsreichen Unternehmen, das moderne E-Commerce-Aktivitäten mit einer starken Teamkultur verbindet, haben Sie die Chance, aktiv Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen zur Optimierung und Weiterentwicklung einzubringen. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie dem JobRad mit Arbeitgeberzuschuss.
J

Kontaktperson:

J.T. Ronnefeldt KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: E-Commerce Specialist*in

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, das Unternehmen oder die Marke, bei der du dich bewirbst, kennenzulernen, nutze sie. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die E-Commerce-Welt, indem du dich über aktuelle Trends informierst und diese in Gesprächen einbringst.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen E-Commerce-Profis auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei J.T. Ronnefeldt KG verschaffen kann!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit KPIs analysiert und Maßnahmen zur Umsatzsteigerung ergriffen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam den E-Commerce-Bereich wachsen lassen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Commerce Specialist*in

E-Commerce-Management
Webshop-Management
Kundenbetreuung
Analyse von KPIs
Content-Optimierung
Sortimentssteuerung
Projektmanagement
Usability-Tests
Produktdatenmanagement
Englischkenntnisse
Analytisches Verständnis
Strukturierte Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität
Zusammenarbeit mit externen Partnern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit E-Commerce-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerberportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.T. Ronnefeldt KG vorbereitest

Verstehe die Marke

Informiere dich gründlich über J.T. Ronnefeldt und das Tee-Handels-Kontor Bremen®. Verstehe ihre Markenidentität, Produkte und Zielgruppen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, aktiv zur Weiterentwicklung der E-Commerce-Aktivitäten beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im E-Commerce oder Webshop-Management, in denen du erfolgreich KPIs analysiert oder Optimierungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.

Analytisches Denken zeigen

Da die Rolle stark auf der Analyse von KPIs basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du Daten interpretiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast, um den Umsatz oder die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im E-Commerce oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.

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