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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache die Furnierproduktion und organisiere den Rundholzeinkauf in Slowenien.
- Arbeitgeber: JAF Gruppe ist ein führender Partner im Holzhandel mit 71 Standorten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Dienstauto zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit starkem Teamgeist und internationaler Ausrichtung.
- Gewünschte Qualifikationen: Holztechnische Ausbildung oder Erfahrung im Rundholzeinkauf sowie gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 80% für Einsätze in Slowenien ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Aupoint / Raum Slowenien | Anstellung: Vollzeit (38,5 Std.), sofortiger Dienstantritt.
Mit 71 Standorten, in 15 Ländern und auf 2 Kontinenten haben wir uns als JAF Gruppe seit unserer Gründung im Jahr 1948 als starker Partner für das holzverarbeitende Gewerbe, die Bauindustrie und den Wiederverkauf etabliert. Mit starker Logistik, modernen Produktionsanlagen und digitalen Lösungen entwickeln wir den Holzhandel laufend weiter.
Aufgaben:
- Überwachung des gesamten Furnier-Produktionsprozesses im Lohnmesserwerk in Slowenien.
- Überprüfung der Arbeitsabläufe zur Einhaltung von Spezifikationen und Fristen.
- Überwachung der technischen Produktionsqualität an den Produktionsanlagen.
- Verantwortung für den Rundholzeinkauf für die Furnierproduktion.
- Verhandlung von Preisen und Rundholzmengen mit den Lieferanten sowie Festlegung der Qualitätsansprüche.
- Organisation der Rundholzübernahme und des Rundholztransportes.
- Planung des Rundholzbedarfs für das Folgejahr in Abstimmung mit dem Produktmanager.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene holztechnische Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Rundholzeinkauf.
- Fundierte Holzkenntnisse (Rohmaterial und verarbeitetes Material).
- Reisebereitschaft von 80% (Einsatzschwerpunkt in Slowenien).
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse (slawische Sprachen von Vorteil).
- Grundlegende EDV-Kenntnisse.
- Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung (2-Schichtbetrieb in Slowenien).
Wir bieten Ihnen eine faire Vergütung für Ihren Einsatz. Bei dieser Tätigkeit kommt der Kollektivvertrag für Handelsangestellte zur Anwendung. Wir bieten ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Zusätzlich wird ein Dienstauto zur privaten Nutzung geboten.
Benefits für Ihren Erfolg:
- Onboarding
- Weiterbildungsangebote
- Vergünstigungen
- Employee Assistance Program
- Bikeleasing
- Vielfalt
- Mitarbeiter Events
Mitarbeiter für Furnierproduktion und/oder Rundholzeinkauf (m/w/d) Arbeitgeber: J.u.A. Frischeis GesmbH
Kontaktperson:
J.u.A. Frischeis GesmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für Furnierproduktion und/oder Rundholzeinkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Holzverarbeitung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Produktion beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Rundholzeinkauf. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über potenzielle Lieferanten zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir im Voraus, welche Preisstrategien und Qualitätskriterien für den Rundholzeinkauf wichtig sind und wie du diese effektiv kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem dynamischen Arbeitsumfeld gearbeitet hast, um deine Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für Furnierproduktion und/oder Rundholzeinkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die JAF Gruppe und deren Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Bereich Furnierproduktion und Rundholzeinkauf hervorhebt. Betone deine holztechnische Ausbildung und Berufserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Holzbranche und deine spezifischen Fähigkeiten darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung der Produktionsprozesse beitragen kannst.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Englisch- und Deutschkenntnisse im Lebenslauf klar angibst. Wenn du Kenntnisse in slawischen Sprachen hast, erwähne diese ebenfalls, da sie von Vorteil sein können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.u.A. Frischeis GesmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in der Holztechnologie erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Holzarten, Produktionsprozessen und Qualitätsstandards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da du für den Rundholzeinkauf verantwortlich bist, ist es wichtig, dass du deine Verhandlungsfähigkeiten demonstrierst. Bereite dich darauf vor, wie du Preise und Mengen mit Lieferanten verhandeln würdest und bringe konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus der Vergangenheit mit.
✨Hebe deine Reisebereitschaft hervor
Die Stelle erfordert eine Reisebereitschaft von 80%. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Reisen organisieren würdest und welche Erfahrungen du bereits in ähnlichen Situationen gemacht hast. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität.
✨Sprich über deine EDV-Kenntnisse
Da grundlegende EDV-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwareprogrammen oder Tools ansprechen. Erkläre, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Arbeitsabläufe zu optimieren oder die Produktion zu unterstützen.
