Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SPS-Programme mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kenntnisse in SPS-Programmierung und Erfahrung mit HMI-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entwicklung, Anpassung und Optimierung von SPS‑Programmen mit CODESYS (v2 und v3) sowie in Einzelfällen mit Siemens Step 7 / TIA‑Portal.
Erstellung und Pflege moderner HMI‑Lösungen mit CoDeSys‑Visualisierung, WinCC und verschiedenen SCADA-Systemen.
Umsetzung effizienter und zukunftsorientierter Automatisierungslösungen unter Einsatz von ST/SCL.
Integration, Konfiguration und Betreuung von Feldbus-Systemen (z. B. Profinet, Profibus).
Analyse, Diagnose und nachhaltige Behebung von Störungen und Fehlern an bestehenden Anlagen.
Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Automatisierungsprozesse.
Keine Reisetätigkeiten.
Qualifikationen:
- Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung sowie sicherer Umgang mit gängigen Engineering-Tools.
- Praktische Erfahrung in der HMI- und SCADA-Entwicklung.
- Routinierter Umgang mit Feldbus- und Kommunikationssystemen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe technische Affinität, Qualitätsbewusstsein und Freude an komplexen Automatisierungsaufgaben.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Interesse daran, bestehende Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir bieten Dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit:
- einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet.
- einer hoch automatisierten Produktionsanlage.
- umfangreicher Einarbeitung und Möglichkeit zur berufsbegleitenden Weiterbildung (z.B. Meister oder Techniker).
- leistungsgerechter Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten.
- zahlreichen attraktiven Benefits wie: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebsrestaurant, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobBike und vieles mehr!
Gute Verkehrsanbindung – egal ob du aus Münster, dem Ruhrgebiet oder aus der Nähe (Billerbeck, Nottuln, Reken, Velen, Gescher oder Dülmen) kommst.
Deine Benefits:
- 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Unternehmens-Restaurant.
- Betriebliche Weiterbildung.
- Gesundheitsmanagement.
Haben wir dein Interesse geweckt? Vielleicht passen genau wir zusammen. Wir freuen uns auf dich! Jetzt bewerben! Du kannst dich einfach über das folgende Online-Formular bewerben. So findet Deine Nachricht schnell und nachhaltig den Weg zu uns – und Du erhältst schnellstmöglich eine Antwort. Du willst vorab lieber persönlich mit uns sprechen? Dann findest Du hier alle Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Deine Nachricht!
SPS-Programmierer*in Arbeitgeber: J.W. Ostendorf GmbH & Co. KG
Als Schichtleiter*in in unserem Unternehmen erwartet dich ein attraktives Arbeitsumfeld, das durch eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geprägt ist. Wir legen großen Wert auf eine motivierende Teamkultur, in der deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und weiteren Benefits wie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einem Unternehmens-Restaurant bieten wir dir die ideale Grundlage für eine erfüllende Karriere in der chemischen Industrie.
Kontaktdaten:
J.W. Ostendorf GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS-Programmierer*in erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei J.W. Ostendorf GmbH & Co. KG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS-Programmierer*in bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei J.W. Ostendorf GmbH & Co. KG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei J.W. Ostendorf GmbH & Co. KG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.W. Ostendorf GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
