Überblick
Du startest in einem technischen Team, das an anspruchsvollen Automatisierungsprojekten arbeitet und dir viel Lernfläche bietet. Du übernimmst praxisnahe Aufgaben von der Programmierung bis zur Unterstützung bei Inbetriebnahmen und sammelst wertvolle Erfahrungen mit gängigen SPS-Ökosystemen. Fachliche Entwicklung und ein betreutes Onboarding helfen dir, dich schnell zu etablieren und Verantwortung zu übernehmen. Teamarbeit, kurze Entscheidungswege und moderne Arbeitsmittel sorgen für einen guten Einstieg und echte Entwicklungsperspektiven.
Deine Aufgaben
- Programmieren und anpassen von Steuerungslogiken auf Basis gängiger SPS-Plattformen wie Siemens S7, Beckhoff TwinCAT oder Codesys.
- Testen und Validieren von Steuerungsfunktionen inklusive Test- und Abnahmeprozessen in technischen Projekten.
- Mitwirken bei der Anpassung von Sicherheitslogiken unter Berücksichtigung von Risikobeurteilungen.
- Unterstützen bei Inbetriebnahmen und Funktionsprüfungen sowohl im Werk als auch bei Einsätzen vor Ort.
- Dokumentieren von Programmanpassungen und Erstellen aussagekräftiger Status- und Testberichte.
- Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Elektrotechnik, Qualität und Montage und Einsatz moderner Kollaborations- und Planungstools.
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung und Interesse, sich in Antriebs- und Fluidtechnik einzuarbeiten.
- Grundkenntnisse in Sicherheitsprogrammierung und sicherer Umgang mit Prüfabläufen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Einsatzbereitschaft und Mobilität.
- Teamfähige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Interesse an praktischer Projektarbeit.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen vor Ort und zur Übernahme verantwortlicher Arbeitspakete.
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Unterstützung bei mobilitätsbezogenen Angeboten und bedarfsgerechte Reisetätigkeit.
- Bedarfsgerechte Urlaubsregelungen und Rücksicht auf persönliche Lebensphasen.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern für einen erfolgreichen Start.
- Vernünftige Absicherung durch betriebliche Zusatzleistungen und Versorgungskonzepte.
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur individuellen Karriereplanung.
- Moderne Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und zeitgemäßen Tools.
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Teilnahme an Workshops.
- Gelegentliche Team-Events und Formate für kollegialen Austausch.
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.
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