Überblick
Du übernimmst die fachliche Leitung eines kleinen Entwicklerteams und gestaltest die technische Ausrichtung für moderne Web- und Cloud-Anwendungen. Du arbeitest in einem agilen Umfeld, in dem du Menschen förderst, Prozesse verbesserst und aktiv an Produktentscheidungen mitwirkst. Technologisch kannst du dich auf gemischte Stacks einstellen: moderne Frontend-Bibliotheken kombiniert mit serverseitigen Frameworks und Cloud-Plattformen. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum, klare Entwicklungsperspektiven und viel Raum für technische Exzellenz.
Deine Aufgaben
- Führe ein Team von rund vier Entwicklerinnen und Entwicklern fachlich und fördere ihre Selbstorganisation
- Setze technische Leitplanken und unterstütze das Team bei Architekturentscheidungen
- Sichere Qualität durch regelmäßige Code Reviews und technische Standards
- Entwickle und betreue Integrations- und API-Lösungen auf Basis von REST- und GraphQL-Prinzipien
- Gestalte CI/CD-Pipelines und Automatisierungsprozesse für kontinuierliche Auslieferung
- Mentore Junior-Kolleginnen und -Kollegen und entwickle individuelle Lernpfade
- Koordiniere Abstimmungen mit Schnittstellen wie Produkt, Design und Betrieb
Dein Profil
- Bringst 3–5 Jahre Erfahrung in agiler Softwareentwicklung oder Projektarbeit mit
- Verfügst über praktische Kenntnisse in modernen Web-Stacks wie React, Angular oder vergleichbaren Bibliotheken sowie in serverseitigen Frameworks wie Node.js oder Python-Frameworks
- Hast Erfahrung mit relationalen und dokumentenorientierten Datenbanken sowie mit API-Design
- Kennst CI/CD-Konzepte und Tools zur Automatisierung und Containerisierung
- Kannst technische Sachverhalte klar kommunizieren und in Entscheidungen übersetzen
- Arbeitest zuverlässig, termintreu und mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
- Sprichst gute Deutsch- oder Englischkenntnisse, Sprachlevel flexibel
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance
- Mobilitätsangebote und Unterstützung bei Pendelthemen
- Bedarfsgerechte Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote und Zugang zu fachlichen Trainings
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur Karriereplanung
- Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und Remote-Optionen
- Teilnahme an fachlichen Austauschformaten und Workshops
- Gelegentliche Team-Events und Formate zum kollegialen Austausch
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Software Engineer Fullstack (m/w/d) in Darmstadt erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei J31810 anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Software Engineer Fullstack (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei J31810 vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei J31810 klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J31810 vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
