Überblick
Du möchtest dazu beitragen, dass technische Anlagen zuverlässig laufen und die Verfügbarkeit messbar steigt. In dieser Rolle planst du vorausschauend Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen und gestaltest Prozessverbesserungen in einem kollegialen Technikteam. Du arbeitest mit Instandhaltungs- und Analyse-Tools wie CMMS, IoT-Plattformen oder Reporting-Tools und bringst praktische Ideen zur Digitalisierung und KPI‑Steuerung ein. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Balance zwischen Verantwortlichkeit und Work‑Life‑Balance.
Deine Aufgaben
- Plane und koordiniere Wartungszyklen sowie Prüfpläne zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit
- Erstelle und pflege Wartungspläne und Instandhaltungsintervalle in unserem CMMS
- Optimiere Prozesse durch Digitalisierung, KPI-Überwachung und Lean-Methoden
- Analysiere Stör- und Verschleißdaten und leite vorbeugende Maßnahmen ab
- Organisiere langfristige Reparatur- und Generalreparaturarbeiten in Abstimmung mit Technik und Werkstatt
- Koordiniere Eigen- und Fremdleistungen inklusive Ressourcen- und Ersatzteilplanung
- Unterstütze bereichsübergreifende Projekte und dokumentiere Ergebnisse
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Mechanik, Elektrotechnik oder Betriebstechnik
- Du bringst mehrjährige Praxis in der Instandhaltung mit, idealerweise mit planerischer Verantwortung
- Du besitzt solide Kenntnisse in Mechanik und Elektrik sowie Erfahrung im Umgang mit CMMS und Standard-Office-Tools
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
- Du kommunizierst klar und arbeitest gerne mit Produktion, Technik und externen Dienstleistern zusammen
- Du zeigst Bereitschaft, kontinuierlich Prozesse mitzugestalten und dich fachlich weiterzuentwickeln
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Unterstützung bei Mobilitätslösungen wie Pendlerregelungen oder Mobilitätsangeboten
- Attraktive Urlaubsregelung mit 30 Tagen Erholungsurlaub pro Jahr
- Förderung von fachlicher Weiterbildung und individuellem Entwicklungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung für die Zukunft
- Leistungsgerechte Sonderzahlungen und Zulagen
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern im Team
- Regelmäßige interne Lernformate und Wissensaustausch
- Gelegentliche Team-Events und Austauschformate
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.
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