Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohnabrechnung und gestalte digitale Abläufe aktiv mit.
- Unternehmen: Offenes Team in einem modernen Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und strukturierte Einarbeitung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Lohnabrechnung und Interesse an digitalen Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Überblick
Du übernimmst Verantwortung für die korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung und gestaltest gleichzeitig digitale Abläufe aktiv mit.
Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes Team, in dem Mitgestaltung willkommen ist.
Du arbeitest mit Payroll-Plattformen wie DATEV, gängigen HR-Cloud-Tools und weiteren digitalen Payroll-Services.
Moderne Kollaborations- und Planungstools sowie bereichsübergreifende Abstimmung unterstützen dich in deiner Rolle.
- Deine Aufgaben
- Erstellst eigenverantwortlich Monats- und Jahresabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Betreust und pflegst Payroll-Systeme und digitale Plattformen wie DATEV und vergleichbare Lösungen
- Klärst lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und kommunizierst mit Behörden und Versicherungsträgern
- Begleitest Kundinnen und Kunden bei der Digitalisierung ihrer Lohnprozesse und unterstützt bei Prozessoptimierungen
- Erstellst aussagekräftige Abrechnungsdokumentationen und Statusberichte
- Arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten und stimmst dich mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität ab
- Dein Profil
- Du hast erste praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du kennst DATEV oder vergleichbare Abrechnungssysteme und bringst Interesse an digitalen Plattformen mit
- Du arbeitest sorgfältig und gehst verantwortungsvoll mit personenbezogenen Daten um
- Du kommunizierst sicher mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Partnern
- Du bringst Teamgeist mit und möchtest Kunden lösungsorientiert unterstützen
- Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zur Teilzeit
- Kostenfreier Parkplatz und Angebote für nachhaltige Mobilität
- Attraktive Urlaubsregelungen für gute Erholung
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Qualifizierungen
- Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung
- Regelmäßige Team-Events und ein wertschätzendes Miteinander
- Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und kollaborativen Tools
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig.
Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.
This position requires local presence in Germany.
Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.
Payroll Coordinator (m/w/d) in Krefeld Arbeitgeber: J38942
J38942 bietet eine strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Work-Life-Balance zu optimieren. Das Unternehmen fördert eine teamorientierte und servicebewusste Arbeitsweise und bietet Platz für eigene Ideen sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Mit modernen Arbeitsplätzen und kurzen Entscheidungswegen schafft J38942 ein angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Coordinator (m/w/d) in Krefeld erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf J38942 aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch J38942, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Coordinator (m/w/d) in Krefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei J38942 klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J38942 vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie J38942 die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
