Überblick
Du unterstützt Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung moderner ERP-Prozesse und kannst dich fachlich stark weiterentwickeln. In abwechslungsreichen Projekten übernimmst du früh Verantwortung und gestaltest integrative Lösungen für Geschäftsprozesse. Du arbeitest mit ERP-Cloud-Plattformen wie Infor CloudSuite, Oracle Cloud ERP oder IFS Cloud und setzt moderne Kollaborations- und Planungstools ein. Flexible Arbeitsmodelle, gezielte Weiterbildungsangebote und ein kollegiales Umfeld unterstützen deine persönliche Entwicklung.
Deine Aufgaben
- Analysiere Geschäftsprozesse in Bereichen wie Produktion, Einkauf, Vertrieb und Service und identifiziere Optimierungspotenziale
- Berate Fachabteilungen und Key User beim Prozessdesign und bei der Umsetzung digitaler Anforderungen
- Konzipiere und begleite die Implementierung von Lösungen auf ERP-Cloud-Plattformen wie Infor CloudSuite, Oracle Cloud ERP oder IFS Cloud
- Moderier Workshops, erfasse Anforderungen und dokumentiere Lösungsansätze und Systemkonfigurationen
- Begleite Testphasen, führe Anwenderschulungen durch und unterstütze Go-live-Aktivitäten
- Koordiniere externe Dienstleister, pflege Projektdokumentationen und trage zur kontinuierlichen Systemverbesserung bei
Dein Profil
- Du hast erste praktische Erfahrung in Beratung, Einführung oder Betreuung von ERP-Systemen oder vergleichbaren IT-Projekten
- Du bringst Kenntnisse in Infor CloudSuite oder in anderen ERP-Cloudlösungen mit
- Du verfügst über Verständnis betriebswirtschaftlicher Abläufe in produzierenden oder dienstleistenden Organisationen
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und kommunizierst sicher mit Fachbereichen
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Du bist bereit, projektbezogen zu reisen
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Mobilitätsangebote und Unterstützung bei dienstlichen Fahrten
- Attraktive Urlaubsregelungen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Kontinuierliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungsgespräche
- Soziale Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
- Prämien und Anerkennungsmodelle für besondere Leistungen
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Interne Lernformate und Wissensaustausch
- Gelegentliche Team-Events und Austauschformate
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