Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und optimiere unsere Büroabläufe in Europa.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in München.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und beeinflusse die Unternehmenskultur aktiv.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fließende Sprachkenntnisse in Chinesisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Verantwortlich für HR, Verwaltung und IT-bezogene Funktionen im Büro in Europa. Unterstützung der Kollegen in Europa.
Hauptverantwortlichkeiten
- Payroll-Management, Mitarbeiter-Outsourcing, HR-Datenmanagement sowie Bearbeitung von Steuer- und Sozialversicherungsangelegenheiten.
- Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Richtlinien, Rekrutierungsrahmen und internen Prozessen im Einklang mit rechtlichen Vorgaben und besten Praktiken des Marktes.
- Bereitstellung von Lösungen in den Bereichen Vergütung & Leistungen, Leistungsmanagement, Lernen & Entwicklung sowie Talentbewertung.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Europe zur Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien, um die Übereinstimmung mit den übergeordneten Unternehmenszielen sicherzustellen.
- Partnerschaft mit HRBP zur lokalen Umsetzung von HQ- oder gruppenweiten HR-Initiativen.
- Analyse von Marktdaten und Geschäftsbedürfnissen zur Verbesserung der organisatorischen Effektivität.
- Agieren als wichtiger HR-Berater für HQ-Stakeholder und Geschäftsleiter.
- Vollständige Verantwortung für die Budgetplanung und Kostenkontrolle des Teams.
- Gesamtverantwortung für Bürooperationen und administrative Verwaltung, einschließlich Prozessoptimierung, Teamführung und interne Koordination.
Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor) oder gleichwertig.
- 8-10 Jahre oder mehr Erfahrung im HR- und Büromanagement, ein gewisses Verständnis für IT-Infrastruktur.
- Fließend in Chinesisch und Englisch.
- Starke Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und diese Position proaktiv weiterzuentwickeln.
- Starke Zeitmanagement- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, hohe Flexibilität und ausgezeichnete Multitasking-Fähigkeiten.
- Kenntnisse in Büroanwendungen und die Fähigkeit, neue Software und Systeme zu erlernen, fortgeschrittene Computerkenntnisse und Erfahrung mit Online-Plattformen.
- Strikte Wahrung der Vertraulichkeit von Unternehmensinformationen.
Head of HR & Admin (Based Munich) Arbeitgeber: JA Solar
Als Arbeitgeber in München bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen, um sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
