Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für Europa und entwickle innovative Kampagnen.
- Unternehmen: JA Solar, ein führendes Unternehmen in der Photovoltaik-Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Der Head of Marketing Europe ist verantwortlich für die Leitung der Marketingfunktion des Unternehmens in der europäischen Region. Die Rolle umfasst die regionale Marketingstrategie, Markenpositionierung, Marketingkommunikation, Veranstaltungsstrategie, Marktintelligenzrahmen und die Entwicklung des Marketingteams. Die Position stellt sicher, dass Marketingaktivitäten die kommerziellen Ziele unterstützen, das Markenbewusstsein stärken, Markteinblicke generieren und den Ruf des Unternehmens in den europäischen Märkten verbessern.
Berichtslinie: Berichtet an den Vice President Europe
Hauptverantwortlichkeiten
- Marketingstrategie & Markenmanagement
- Entwicklung und Umsetzung der regionalen Marketingstrategie im Einklang mit den europäischen Geschäftszielen und globalen Unternehmensrichtlinien
- Definition und Pflege der Markenpositionierung, Messaging und Marktpräsenz des Unternehmens in Europa
- Sicherstellung einer konsistenten und professionellen Markenrepräsentation über alle Marketingkanäle und Kundenkontaktpunkte
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Stärkung des Markenbewusstseins, der Marktvisibilität und der Kundenbindung
- Marketingprogramme & Kampagnenmanagement
- Überwachung der Planung und Durchführung regionaler Marketingkampagnen, Veranstaltungen, Ausstellungen, Konferenzen, Seminare und Kundenbindungsaktivitäten
- Sicherstellung, dass Marketinginitiativen die kommerziellen Ziele, Lead-Generierung, Kundenbindung und Marktentwicklung unterstützen
- Management von Beziehungen zu Marketingagenturen, Medienpartnern, Veranstaltern und externen Dienstleistern
- Überwachung der Marketingeffektivität und kontinuierliche Optimierung der Kampagnenleistung und des Return on Investment
- Marktintelligenz & Geschäftseinblicke
- Einrichtung und Leitung des regionalen Marktintelligenzrahmens
- Überwachung der Sammlung und Analyse von Markt-, Wettbewerbs-, Politik-, Preis-, Kunden- und Branchendaten in Europa
- Sicherstellung der zeitgerechten Bereitstellung von Markteinblicken und Geschäftsinformationen zur Unterstützung der kommerziellen Strategie und Entscheidungsfindung
- Leitung der Entwicklung von Marktberichten, Trendanalysen, SWOT-Bewertungen und strategischen Empfehlungen
- Unterstützung bei Prognosen, Marktpriorisierung und langfristiger Geschäftsplanung durch datengestützte Einblicke
- Führung von Mitarbeitern
- Leitung, Coaching und Entwicklung des regionalen Marketing- und Marktanalyseteams
- Festlegung klarer Ziele, Prioritäten und Leistungserwartungen
- Durchführung von Leistungsbewertungen, Entwicklungsplanung und Nachfolgeplanung
- Förderung einer kollaborativen, kundenorientierten und leistungsstarken Teamkultur
- Effektive Ressourcenzuteilung zur Unterstützung regionaler Prioritäten und Geschäftsziele
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Enger Austausch mit der Vertriebsleitung zur Abstimmung der Marketingaktivitäten mit kommerziellen Prioritäten und Kundenbedürfnissen
- Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Technik, ESG, Compliance und Corporate Marketing-Teams an strategischen Initiativen
- Sicherstellung der Abstimmung zwischen regionalen Marketingaktivitäten und globalen Marketingstandards
- Unterstützung der Kommunikation auf Führungsebene, der Unternehmenspositionierung und des strategischen Stakeholder-Engagements, wo erforderlich
- Budget- & Leistungsmanagement
- Verantwortung für das regionale Marketingbudget und Sicherstellung einer effektiven Ressourcenzuteilung
- Überwachung der Marketingleistung, Kampagneneffektivität und des Return on Investment
- Festlegung von Marketing-KPIs, Berichtsstandards und Leistungsüberwachungsmechanismen
- Förderung der kontinuierlichen Verbesserung von Marketingprozessen, -tools und Arbeitsweisen
Leistungsindikatoren
- Markenbewusstsein und Marktvisibilität in Europa
- Beitrag des Marketings zum Unternehmenswachstum und zu kommerziellen Zielen
- Effektivität von Marketingkampagnen und -veranstaltungen
- Qualität und Pünktlichkeit von Marktinformationen und Geschäftseinblicken
- Budgeteinhaltung und Marketing-Return-on-Investment
- Zufriedenheit der Stakeholder mit Marketingunterstützung und -dienstleistungen
- Teamleistung, Engagement und Kompetenzentwicklung
Ihr Profil
- Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation, Wirtschaft, Erneuerbare Energien oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 10–15 Jahre Berufserfahrung im Marketing, in der Kommunikation, Marktintelligenz oder verwandten Funktionen, einschließlich Führungsverantwortung
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung regionaler Marketingstrategien
- Erfahrung in der Leitung von Marketingteams und externen Agenturen
- Starkes Verständnis von B2B-Marketing im Bereich erneuerbare Energien, Technologie, Fertigung oder Industrie
- Erfahrung mit Marktanalysen, Wettbewerbsintelligenz und strategischer Planung
- Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
- Fähigkeiten & Kompetenzen
- Starke funktionale und personelle Führungsfähigkeiten
- Strategisches Denken und kommerzielles Bewusstsein
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Starke analytische Fähigkeiten und Marktintelligenz
- Fähigkeiten im Budgetmanagement und in der Ressourcenplanung
- Fähigkeit, Geschäftsziele in effektive Marketingstrategien zu übersetzen
- Starke bereichsübergreifende Zusammenarbeit und organisatorische Abstimmung
- Hohe Professionalität, Kreativität und Umsetzungsfokus
Reiseanforderung
Gelegentliche Reisen innerhalb Europas nach Bedarf
Über uns
JA Solar wurde 2005 gegründet. Als Plattform für Lösungen zur photovoltaischen Stromerzeugung setzen wir die Strategie "One Body, Two Wings" fort. "One Body" bezieht sich auf unsere Hauptindustrie, die Siliziumwafer, Zellen und Module integriert, während "Two Wings" unsere PV-Hilfsstoffe und -geräte sowie PV+-Anwendungsszenarien bezeichnet. Im Jahr 2019 wurde JA Solar offiziell an der A-Aktienbörse gelistet (Aktienzeichen: "JA Solar"; Aktiencode: 002459). Mit kontinuierlicher technologischer Innovation, stabilen finanziellen Stärken und einem gut entwickelten globalen Vertriebs- und Servicenetzwerk wurde JA Solar von in- und ausländischen Kunden weithin anerkannt und mehrfach in die "Fortune 500 China 500" und "Global Top 500 New Energy Enterprises" aufgenommen.
Head of Marketing (d/f/m) Arbeitgeber: JA Solar
JA Solar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamkultur fördert das Unternehmen Kreativität und strategisches Denken, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten im Bereich erneuerbare Energien zu arbeiten. Die Kombination aus innovativen Marketingstrategien und einer klaren Ausrichtung auf kommerzielle Ziele macht JA Solar zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Branche ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing (d/f/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu optimieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen im Marketing überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Head of Marketing.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns zusammen einen Plan erstellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Head of Marketing bist.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Bedürfnisse zuschneiden. Zeig uns, dass du ein echtes Interesse an unserer Mission hast!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JA Solar vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du die Ziele und die Kultur von JA Solar verstehst, kannst du deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Marketingstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich erneuerbare Energien und B2B-Marketing. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle nutzen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
