Group Leader

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Grenchen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Produktionsprozesse für führende Healthcare-Marken.
  • Arbeitgeber: Jabil, ein globaler Marktführer in der Gesundheitsindustrie mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Bonussystem und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit kreativen Freiräumen und langfristigen Perspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, technische Ausbildung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Überblick: Bei Jabil streben wir danach, ALLES MÖGLICH ZU MACHEN und ALLES BESSER ZU MACHEN. Wir sind stolz darauf, ein vertrauenswürdiger Partner für die weltweit führenden Marken zu sein und umfassende Ingenieur-, Fertigungs- und Lieferkettenlösungen anzubieten. Mit über 50 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen und einem umfangreichen Netzwerk von über 100 Standorten weltweit kombiniert Jabil globale Reichweite mit lokaler Expertise, um sowohl skalierbare als auch maßgeschneiderte Lösungen zu liefern. Unser Engagement geht über den Geschäftserfolg hinaus, da wir nachhaltige Prozesse aufbauen, die die Umweltbelastung minimieren und lebendige sowie vielfältige Gemeinschaften auf der ganzen Welt fördern.

Jabil Healthcare ist der weltweit größte Hersteller von Healthcare-Design und Herstellungsdienstleistungen. Wir tragen dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Werden auch Sie Teil davon und tragen Sie zur Entwicklung, Konzeption und Fertigung von Produkten und Lösungen im Auftrag führender internationaler Healthcare-Marken für die Verbesserung der Patientengesundheit bei.

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

  • Spricht sich mit dem Führungspersonal ab, um Produktions- und Qualitätskontrollstandards festzulegen.
  • Hilft bei der Beschaffung von Daten über Arten, Mengen, Spezifikationen und Liefertermine der bestellten Produkte.
  • Hilft dabei, überschüssiges Material in der Produktion zu minimieren.
  • Hilft bei der Koordinierung von Produktionsaktivitäten mit Beschaffungs-, Wartungs- und Qualitätskontrolltätigkeiten, um eine optimale Produktion und Auslastung von Personal, Maschinen und Ausrüstung zu erreichen.
  • Prüft und bespricht Produktions-, Qualitätskontroll-, Wartungs- und Betriebsberichte, um die Ursachen für die Nichtübereinstimmung mit den Produktspezifikationen und für Betriebs- oder Produktionsprobleme mit den Produktionsleitern zu ermitteln.
  • Hilft bei der Minimierung von Ausschuss.
  • Sorgt dafür, dass jeder Arbeitsplatz einen sauberen Arbeitsbereich hat.
  • Hilft bei der Einführung von Betriebsmethoden und -verfahren, die darauf abzielen, Betriebsprobleme zu beseitigen und Kennzahlen zu verbessern.
  • Überwacht alle Produktionskennzahlen und füllt die tägliche „Glasswall“ aus.
  • Bemüht sich um kontinuierliche Verbesserungen bei der Senkung der Fehler in der Abteilung und im Werk.
  • Stellt sicher, dass die Mitarbeiter der Abteilung die entsprechenden Richtlinien und Verfahren lesen, verstehen und einhalten.
  • Sorgt für die ordnungsgemäße Bevorratung und Verfügbarkeit von Betriebsmitteln und Ausrüstung.
  • Hilft bei der Überwachung des SPC-Systems, um sich wiederholende Probleme sofort zu beheben und zu erkennen.
  • Stellt Produktionsdaten zusammen, speichert sie und ruft sie ab.
  • Kann andere zugewiesene Aufgaben und Verantwortlichkeiten wahrnehmen.

DABEI BERICHTEN SIE AN: Manufacturing Supervisor

DAS BRINGEN SIE MIT:

  • Ausgeprägte finanzielle und analytische Fähigkeiten.
  • Beherrschung von Geschäftsanalysen zur Ermittlung der optimalen Unternehmensstruktur.
  • Nachgewiesene Erfolge im Veränderungsmanagement sowie bei der Umsetzung und Verwaltung kontinuierlicher Produktivitäts- und Kostensenkungsprogramme.
  • Starke und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten.
  • Abgeschlossene mechanische oder technische Grundausbildung.
  • Leidenschaft für Technologie, Prozesse und Weiterentwicklung.
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (Must-have).
  • Beherrschung des Umgangs mit PCs, Microsoft Office-Produkten (Excel, Word und PowerPoint) und E-Mail-Kenntnisse erforderlich.

WAS BIETEN WIR IHNEN:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem globalen Unternehmen.
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit langfristigen Perspektiven.
  • Hohe Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten.
  • Einen sicheren Raum für kreatives Denken und Lernen am Arbeitsplatz.
  • Bonussystem, extra Urlaubstage und viele weitere Benefits.

Erfahren Sie mehr über JABIL Schweiz. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online! Sagen Sie JA zu Jabil und JA zu einer neuen Herausforderung!

Group Leader Arbeitgeber: Jabil

Jabil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Grenchen (SO) eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem globalen Unternehmen bietet. Mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, einem Bonussystem und zahlreichen Benefits fördert Jabil eine Kultur der Eigenverantwortung und des kreativen Denkens, während gleichzeitig kontinuierliche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter bereitgestellt werden. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung der Patientengesundheit beizutragen und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich für nachhaltige Prozesse und eine vielfältige Gemeinschaft einsetzt.
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Kontaktperson:

Jabil HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Group Leader

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Jabil oder in ähnlichen Positionen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Jabil verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Prozesse! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Verbesserungen du in deinem Team oder Unternehmen umgesetzt hast.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Jobportal, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Group Leader. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Leader

Analytische Fähigkeiten
Finanzielle Analyse
Veränderungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Führungserfahrung
Technische Grundausbildung
Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
Datenanalyse
Produktionsmanagement
Qualitätskontrolle
Prozessoptimierung
Teamkoordination
Problembehebung
SPC-Systemüberwachung
Kontinuierliche Verbesserung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Jabil zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jabil vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Jabil vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsfähigkeiten oder analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Group Leader zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an den Herausforderungen, die dich erwarten könnten. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.

Präsentiere deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung

Da Jabil großen Wert auf kontinuierliche Verbesserungen legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Prozessoptimierung ist. Teile Ideen oder Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.

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Standort: Grenchen
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