Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess und Aufbau von Talentpipelines.
- Unternehmen: Jabil, ein internationales Unternehmen mit dynamischer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles, internationales Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch die Rekrutierung von Top-Talenten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79200 - 96800 € pro Jahr.
Jabil in der Schweiz sucht einen erfahrenen Regional Recruiter, um Top-Talente in einer schnelllebigen, internationalen Umgebung zu gewinnen, zu engagieren und einzustellen. Sie werden den gesamten Rekrutierungsprozess verwalten, mit Einstellungsmanagern zusammenarbeiten und starke Talentpipelines aufbauen, mit fließenden Kenntnissen in Deutsch und Englisch.
Die Rolle erfordert mehr als 8 Jahre Erfahrung in der vollständigen Rekrutierung, Expertise im direkten Sourcing und starkes Stakeholder-Management; ein Bachelor-Abschluss in HR oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
Regional Recruiter: Build Global Talent Pipelines Arbeitgeber: Jabil
Jabil in Le Locle bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Arbeitgeber fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt und einem starken Gemeinschaftsgefühl, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte macht.
