Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Rekrutierungsprozess und baue starke Talent-Pipelines auf.
- Unternehmen: Jabil, ein globaler Partner für führende Marken mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Dynamisches internationales Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und nachhaltige Prozesse fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte Rekrutierungsstrategien und beeinflusse wichtige Einstellungsentscheidungen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Bei Jabil (NYSE: JBL) sind wir stolz darauf, ein vertrauenswürdiger Partner für die weltweit führenden Marken zu sein und umfassende Ingenieur-, Lieferketten- und Fertigungslösungen anzubieten. Mit 60 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen und einem umfangreichen Netzwerk von über 100 Standorten weltweit kombiniert Jabil globale Reichweite mit lokaler Expertise, um sowohl skalierbare als auch maßgeschneiderte Lösungen zu liefern. Unser Engagement geht über den Geschäftserfolg hinaus, da wir bestrebt sind, nachhaltige Prozesse aufzubauen, die die Umweltbelastung minimieren und lebendige sowie vielfältige Gemeinschaften auf der ganzen Welt fördern.
Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Regional Recruiter, der dabei hilft, Top-Talente in unserer Organisation zu gewinnen, zu binden und einzustellen. Als vertrauenswürdiger Partner für Einstellungsleiter und Geschäftsführende spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von Rekrutierungsstrategien, dem Aufbau starker Talentpipelines und der Bereitstellung einer außergewöhnlichen Kandidatenerfahrung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus, von der Suche und Vorauswahl bis zur Angebotsverhandlung und Einstellung.
- Proaktive Identifizierung und Ansprache passiver und aktiver Kandidaten über verschiedene Beschaffungswege.
- Enge Zusammenarbeit mit Einstellungsleitern, um die Einstellungsbedürfnisse zu verstehen und strategische Rekrutierungsberatung zu bieten.
- Aufbau und Pflege starker Talentpipelines für aktuelle und zukünftige Einstellungsanforderungen.
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertungen von Kandidaten, um qualitativ hochwertige Einstellungsentscheidungen sicherzustellen.
- Förderung einer positiven Kandidatenerfahrung während des Rekrutierungsprozesses.
- Unterstützung von Rekrutierungsprojekten, Prozessverbesserungen und Initiativen zur Arbeitgebermarke.
- Nutzung von Marktanalysen und Talenttrends zur Beeinflussung von Einstellungsstrategien.
Was wir suchen
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Kommunikation, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im vollständigen Rekrutierungszyklus, einschließlich Senior-Level- oder schwer zu besetzenden Positionen.
- Nachgewiesene Expertise in der direkten Ansprache, Talentmapping und der Ansprache passiver Kandidaten.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und im Beziehungsaufbau.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu managen.
- Kenntnisse in ATS-Plattformen, LinkedIn Recruiter und Microsoft Office-Anwendungen.
Sprachliche Anforderungen
Fließendes Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) sind unerlässlich.
Warum Sie sich uns anschließen sollten
- Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Direkte Partnerschaft mit Geschäftsführern und Einfluss auf Einstellungsentscheidungen.
- Eine Schlüsselrolle bei der Gewinnung von Talenten spielen, die den Geschäftserfolg vorantreiben.
- Chancen für berufliches Wachstum und Entwicklung genießen.
Wenn Sie leidenschaftlich an Rekrutierung, Beziehungsaufbau und der Schaffung eines echten Einflusses interessiert sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Jabil, einschließlich seiner Tochtergesellschaften, ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Barrierefreiheit
Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung sind, haben Sie das Recht, eine angemessene Unterkunft zu beantragen, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Website Jabil.com/Careers zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können eine angemessene Unterkunft anfordern, indem Sie eine E-Mail an Always_Accessible@Jabil.com mit der Art Ihrer Anfrage und Ihren Kontaktdaten senden. Bitte richten Sie keine anderen allgemeinen Fragen zur Beschäftigung an diese E-Mail. Bitte beachten Sie, dass nur Anfragen, die sich auf eine Anfrage nach einer angemessenen Unterkunft beziehen, beantwortet werden.
Regional Recruiter (m/f/d) Arbeitgeber: Jabil
Jabil in Le Locle bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Arbeitgeber fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt und einem starken Gemeinschaftsgefühl, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte macht.
