Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und gewinne die besten Talente für unser Team in der Schweiz.
- Unternehmen: Jabil, ein führendes Unternehmen in der Elektronikfertigung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches internationales Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch strategische Rekrutierung und Talentmanagement.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Jabil in der Schweiz sucht einen erfahrenen Regional Recruiter, um Top-Talente für die Organisation zu gewinnen, zu engagieren und einzustellen. Sie werden mit den Einstellungsmanagern zusammenarbeiten, um Strategien zu entwickeln, Pipelines aufzubauen und ein außergewöhnliches Kandidatenerlebnis zu bieten. Mit über 8 Jahren Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting werden Sie direktes Sourcing, Talent-Mapping und die Ansprache passiver Kandidaten in einem internationalen Umfeld nutzen, während Sie mit Führungskräften zusammenarbeiten, um strategische Einstellungsentscheidungen voranzutreiben.
Regional Talent Architect | Full-Cycle Recruiting Leader Arbeitgeber: Jabil
Jabil in Le Locle bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Arbeitgeber fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt und einem starken Gemeinschaftsgefühl, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte macht.
