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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die B2B-Marketingaktivitäten in Deutschland und Benelux und gestalte spannende Kampagnen.
- Arbeitgeber: Globaler Anbieter von Telekommunikations- und Radiotechnologien mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt, zusätzliche Krankenversicherung und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein globaler Anbieter von Telekommunikations- und Radiotechnologien mit fortschrittlichen Systemen und Lösungen in einer Vielzahl von Produktlinien in verschiedenen Branchen. Jetzt expandiert das Unternehmen in den DACH-Ländern.
Wesentliche Anforderungen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fähig, 100% im Büro zu arbeiten
Aufgaben:
- Vollständige Verantwortung für B2B-Marketingaktivitäten in Deutschland und den Benelux-Ländern
- Strategisches Marketing für Multi-Channel-Kommunikation zur Steigerung der Marketingeffizienz, einschließlich Marken-Kampagnen, Marketingmaterialien, Werbung, Promotionen, interne und externe Veranstaltungen usw.
- Verantwortlich für die Inhaltsengagements in verschiedenen digitalen Marketingkanälen, einschließlich E-Mail-Newslettern, Landing Pages, Unternehmenswebsite und wichtigen sozialen Medienplattformen (Facebook, YouTube, Instagram, LinkedIn)
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern gemäß der Ausrichtung der Marketingstrategien
- Demonstration von Marketingdesign, Unterstützung des Vertriebsteams, Organisation von Roadshows und Veranstaltungen
- Verwaltung des Marketingbudgets für die zugewiesenen Länder
Jobanforderungen:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im B2B-Online-, Offline- oder Digitalmarketing
- Praktische Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen, Marketingkampagnen und Management von Multi-Channel-Kommunikation
- Fähig, unabhängig und mit weniger Aufsicht zu arbeiten
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähig, in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten
Vorteile:
- 25 Tage Jahresurlaub
- 13. Monatsgehalt
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Laptop und Mobiltelefon werden bereitgestellt
Marketing Manager for DACH and Benelux (m/f/d) Arbeitgeber: JAC Recruitment
Kontaktperson:
JAC Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager for DACH and Benelux (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen Marketing-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und teile deine Erfolge im Marketing. Zeige, was du kannst, indem du Inhalte postest, die deine Expertise unter Beweis stellen. Das zieht nicht nur Aufmerksamkeit auf dich, sondern kann auch potenzielle Arbeitgeber anlocken.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Marketing vertraut und bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor. Zeige, wie du B2B-Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast. So überzeugst du die Interviewer von deinem Können!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager for DACH and Benelux (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im B2B-Marketing hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und professionell ist. Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind gute Sprachkenntnisse ein Muss!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAC Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Telekommunikations- und Radiotechnologiebranche. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in DACH und Benelux verstehst. Das wird dir helfen, deine Antworten relevanter zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im B2B-Marketing zu sprechen und wie du Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe deine Antworten auf Deutsch und Englisch. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren und Missverständnisse zu vermeiden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Marketingstrategien oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.