Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die mechanischen und elektrischen Arbeiten auf Baustellen und sorge für deren fristgerechte Ausführung.
- Arbeitgeber: Führendes japanisches Bauunternehmen mit internationalem Team und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens in Deutschland.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im TGA-Bereich und ein relevanter Abschluss.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein führendes japanisches Bauunternehmen sucht einen TGA-Bauleiter – Mechanical/Electrical Works Manager im Raum Berlin. Die Rolle operiert innerhalb einer internationalen und multikulturellen Matrixorganisation mit offenen Kommunikationsstrukturen, berichtet direkt an den Projektmanager und arbeitet eng mit dem Baustellenkoordinator zusammen. Als Mitglied des Kernteams in Deutschland wird der Kandidat eine führende Rolle bei der Etablierung des Unternehmens spielen. Diese Position ist die erste ihrer Art innerhalb der deutschen Einheit und erfordert Pioniergeist und Unabhängigkeit, um den technischen Bereich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.
Verantwortlichkeiten
- Kontrolle und Ausführung von M&E-Arbeiten auf der Baustelle.
- Ausführung und Abrechnung von Subunternehmerarbeiten und Lieferungen gemäß Verträgen.
- Sicherstellung der fristgerechten Ausführung der Bauarbeiten gemäß Zeitplan und Vertragsanforderungen.
- Analyse technischer Dokumentationen und Projekte.
- Vorbereitung von Berechnungen und Preisangeboten für Bauleistungen im Sanitärbereich.
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen, einschließlich As-built-Dokumentationen.
- Aktive Teilnahme an Investorenüberwachungsinspektionen.
- Technische Beratung und Kreativität bei komplexen Themen, Einführung neuer innovativer Ansätze und Aspekte ins Unternehmen.
Stellenanforderungen
- Mindestens vier bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung komplexer Bauunterhaltungs-, Modernisierungs- oder Neubauprojekte im TGA-Bereich und in einer ähnlichen Position.
- Idealerweise Erfahrung in mechanischen (Sanitär, Lüftung, Kühlung, Sprinkleranlagen, Rauchabzug usw.) und elektrischen Installationen.
- Kenntnisse in HOAI, AHO, VOB und aktuellen DIN-Vorschriften.
- Ein Abschluss (Dipl.-Ing. oder Master) in einem relevanten Bereich, vorzugsweise Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Flexibilität, ausgezeichnete organisatorische und Teamfähigkeiten, Managementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Subunternehmer zu beaufsichtigen und zu kontrollieren.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Subunternehmern sowie die Fähigkeit, Netzwerke mit ihnen aufzubauen und zu pflegen.
- Unternehmerischer und projektorientierter Geist, hohe Bereitschaft, ziel- und lösungsorientiert zu arbeiten, sowie starke Identifikation mit den Verantwortlichkeiten und Projekten des Unternehmens.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und fließendes Deutsch, idealerweise gute Englischkenntnisse.
Vorteile
- Der TGA-Bauleiter – Mechanical/Electrical Works Manager erhält ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das aus einem komfortablen, marktüblichen Festbetrag plus einer variablen Komponente besteht.
- Die Höhe der Vergütung hängt von den Qualifikationen und der bisherigen Berufserfahrung des Kandidaten ab.
- Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
- Das Unternehmen zeichnet sich durch eine lange Mitarbeiterbindung, 30 Tage Urlaub pro Jahr, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für teilweise Remote-Arbeit aus.
- Die Mitarbeiter werden mit einem Firmenlaptop und einem Mobiltelefon ausgestattet.
Aufgrund des hohen Bewerberaufkommens müssen wir leider mitteilen, dass nur ausgewählte Kandidaten benachrichtigt werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Mechanical/Electrical Works Manager (m/f/d) Arbeitgeber: JAC Recruitment
Kontaktperson:
JAC Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechanical/Electrical Works Manager (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und denke an Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechanical/Electrical Works Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit einem Pioniergeist, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Projekte im TGA-Bereich erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht und die Informationen klar und präzise sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAC Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die internationale und multikulturelle Matrixorganisation des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung offener Kommunikationsstrukturen verstehst und bereit bist, eng mit dem Projektmanager und dem Site-Koordinator zusammenzuarbeiten.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die aktuellen DIN-Vorschriften sowie HOAI und AHO gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu technischen Dokumentationen und Projekten zu beantworten, um deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Beispiele für Teamarbeit parat haben
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Subunternehmern zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast, um deine Teamfähigkeit und dein organisatorisches Talent zu unterstreichen.
✨Innovative Ansätze präsentieren
Denke über kreative Lösungen für komplexe Probleme nach, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Im Interview kannst du diese Ideen einbringen, um deinen unternehmerischen Geist und deine Fähigkeit zur Problemlösung zu zeigen.