Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Aktivitäten und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Automobilindustrie mit innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere das Wachstum von Talenten.
- Qualifikationen: Abschluss in HR oder vergleichbar, Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Bereich Spritzguss für die Automobilindustrie sucht einen HR Director/Manager (m/w/d).
Aufgaben:
- Planung, Organisation und Verwaltung des gesamten Personalzyklus
- Planung aller Aktivitäten im Zusammenhang mit der Talentakquise
- Erstellung von Stellenbeschreibungen und deren Veröffentlichung
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und beruflichen Arbeitszeugnissen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Berufsgenossenschaften
- Unterstützung des Managements bei der Personalplanung und Bedarfsanalyse
- Entwicklung und Implementierung von Mitarbeiterentwicklungsinitiativen (Schulungen, berufliche Weiterbildung, Talentförderung)
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Leistungsbeurteilungen sowie bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -leistungen
- Durchführung von HR-Controlling, einschließlich Analyse relevanter HR-Kennzahlen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen und Mitwirkung an Compliance, Arbeitssicherheit und Datenschutz
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der HR-Administration
- Mehrjährige Erfahrung in einem allgemeinen HR-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit 500 Mitarbeitern
- Erfahrung in einem Automobil- oder Spritzgussunternehmen bevorzugt
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
- Kenntnisse in MS Office und, falls zutreffend, digitalen HR-Software
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
HR Director/Manager (m/w/d) Arbeitgeber: JAC Recruitment
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven 13. Monatsgehalt fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere internationale Präsenz und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Branchen ermöglichen es Ihnen, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Director/Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Talent Acquisition
Jobbeschreibung erstellen
Bewerbungsgespräche führen
Onboarding neuer Mitarbeiter
Arbeitsverträge entwerfen
Kommunikation mit Sozialversicherungsbehörden
HR-Controlling
