Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Produkte für den europäischen Markt und koordiniere Markteinführungen.
- Unternehmen: Globaler Technologieführer mit starkem Fokus auf Compliance und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 25 Urlaubstage, 13. Monatsgehalt, Laptop und Handy inklusive.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und gelegentliche Reisen innerhalb Europas.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Technologieprodukten in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Kenntnisse der EU-Vorschriften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Ein etabliertes globales Unternehmen im Bereich hochzuverlässiger und komplexer Technologielösungen, das in mehreren Produktlinien und Branchen tätig ist. Mit einer starken internationalen Präsenz erweitert die Organisation derzeit ihre kommerziellen Aktivitäten und Marktanteile innerhalb der DACH-Region und der EU.
Wichtige Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, in Produktoperationen oder in der Markteinführungskoordination aus den Bereichen Telekommunikation, Technologie, Elektronik oder verwandten Bereichen.
- Kenntnisse der EU-Vorschriften und Compliance-Rahmenbedingungen (CE / RED / RoHS / REACH).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Bereitschaft, 100% im Büro in der Nähe von Köln zu arbeiten.
Aufgaben:
- Verantwortung für die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, die rechtlich in Europa eingeführt und verkauft werden.
- Als Schnittstelle zwischen HQ, Compliance, Betrieb, Vertrieb und relevanten Behörden agieren, um sicherzustellen, dass die Produkte marktreif, korrekt dokumentiert und während ihres gesamten Lebenszyklus vollständig konform sind.
- Koordination europäischer Produkteinführungen, einschließlich Produktdaten, Dokumentation, Portalen und interner Bereitschaft.
- Sicherstellung der Einhaltung der EU-Vorschriften (z.B. CE, RED, RoHS, REACH) und Unterstützung bei regulatorischen und behördlichen Anfragen.
- Pflege von Produktstammdaten, ERP-Einträgen und Zollinformationen (Warenverkehrscodes, Dual-Use).
- Veröffentlichung und Verwaltung von Produkten, Firmware und Dokumentation in Partner- und internen Portalen.
- Organisation interner Produktschulungen und Unterstützung von Vertrieb, Aufträgen, Service, Engineering und Marketing.
- Management von Produktlebenszyklusaktivitäten, einschließlich Ankündigungen zum Ende der Lebensdauer.
Jobanforderungen:
- Starke praktische und hands-on Erfahrung im Produktmanagement, in Produktoperationen oder im Datenmanagement wird stark bevorzugt.
- Gutes Verständnis der EU-Compliance- und Marktzugangsanforderungen wie CE, RED, LVD, RoHS, REACH und zusätzliche Verpflichtungen (z.B. WEEE/ElectroG, USB-C-Anforderungen, wo zutreffend).
- Starke Koordinations-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Versiert in Word, Excel, Teams und SharePoint; Erfahrung mit SAGE (ERP), Portal-/CMS-Systemen (z.B. Craft CMS) und Bestellportalen (z.B. NeoCRM) ist von Vorteil.
- Gelegentliche Reisen innerhalb Europas können je nach Geschäftsbedarf erforderlich sein.
- Berechtigung zur Arbeit in der EU.
Vorteile:
- Gehalt: 60.000€ - 70.000€.
- 25 Tage Jahresurlaub.
- 13. Monatsbonus.
- Laptop und Mobiltelefon werden bereitgestellt.
Product Manager – European Market Enablement (m/f/d) Arbeitgeber: JAC Recruitment
Als ein etablierter globaler Akteur im Bereich hochzuverlässiger und komplexer Technologielösungen bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Nähe von Köln, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile wie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, 25 Tage Urlaub und einen 13. Monatsbonus bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager – European Market Enablement (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager – European Market Enablement (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Position als Product Manager erfüllst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge klar darstellst.
Sprache ist wichtig:Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren. Zeig uns, dass du in beiden Sprachen sicher bist – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAC Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die EU-Vorschriften
Mach dich mit den relevanten EU-Vorschriften wie CE, RED und RoHS vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sie sich auf die Produkte des Unternehmens auswirken. Das wird dir helfen, deine Expertise im Bereich Produktmanagement zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Produktmanagement und Markteinführungen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren. Das zeigt, dass du praktisch denkst und handeln kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Koordination erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Du könntest auch Beispiele nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Markteinführung neuer Produkte sieht, oder wie das Team die Einhaltung von Vorschriften sicherstellt.
