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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, um den Store zum Erfolg zu führen.
- Arbeitgeber: JACK&JONES - ein dynamisches Modeunternehmen mit Leidenschaft für Trends.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Bonusprogramm, 50% Personalrabatt und betriebliche Krankenversicherung.
- Andere Informationen: Spannende Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Trainings für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde das Gesicht von JACK&JONES und gestalte unvergessliche Einkaufserlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Energiegeladen, modebegeistert und serviceorientiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
WERDE DAS GESICHT VON JACK&JONES! Du weißt, wie man KPIs steuert, ein Team leitet und eine tolle Atmosphäre schafft? Deine größte Motivation ist es, deine Kunden mit einem breiten Lächeln im Gesicht zu verabschieden? Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann bewirb dich jetzt!
Was dich als Store Manager bei uns erwartet:
- Als Leader bist du das Herzstück unseres Stores: Du leitest, coachst und motivierst dein Team, damit wir gemeinsam nie unsere Ziele aus den Augen verlieren, sich alle persönlich weiterentwickeln können und gute Laune im Team herrscht.
- Du bist verantwortlich für den Erfolg des Stores – das bedeutet, du kümmerst dich um die Umsatz-, Budgetplanung und koordinierst alle Aufgaben im Store.
- Die KPIs hast du täglich im Blick und erkennst schnell Chancen, um den Umsatz zu maximieren.
- Natürlich sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass der Laden top aussieht und alles perfekt läuft – damit wir immer „on point“ sind!
Was wir dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten, modebegeisterten Team, das Spaß an dem hat, was es tut.
- Eine 37,5 Stunden Woche, die dir neben der Arbeit auch noch genug Raum für dein Privatleben lässt.
- Ein attraktives Bonusprogramm, das deine Leistung belohnt.
- Spannende Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von BESTSELLER, damit du dich weiterentwickeln kannst.
- 50 % Personalrabatt in unseren Stores, damit du immer top gestylt bist.
- Eine betriebliche Krankenversicherung nach 12 Monaten, inklusive einem Bonus von 300 €.
- Regelmäßige Trainings, die dich in deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützen (z.B. Leadership-Trainings).
- Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club, damit du auch außerhalb des Jobs aktiv bleiben kannst.
- Mitarbeiterevents und interne Wettbewerbe, bei denen du und dein Team tolle Gewinne abstauben könnt.
Was du mitbringst:
- Du hast ein positives, energiegeladenes Wesen und denkst erfolgsorientiert.
- Deine Leidenschaft für Mode und dein Gespür für die neuesten Trends machen dich zu einer echten Inspiration für unsere Kunden.
- Außerdem kannst du mit deinem freundlichen und serviceorientierten Auftreten dafür sorgen, dass jeder Einkauf bei uns zu einem besonderen Erlebnis wird.
Wenn du dich angesprochen fühlst, bist du genau die Person, die wir suchen! Bist du bereit, unser Team bei JACK & JONES zu verstärken? Wir freuen uns schon riesig darauf, dich in Aktion zu sehen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Filialleitung / Store Manager (all genders) - Frankfurt NordWestZentrum Arbeitgeber: Jack & Jones Germany
Kontaktperson:
Jack & Jones Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung / Store Manager (all genders) - Frankfurt NordWestZentrum
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bei JACK & JONES arbeitet oder dort schon mal gearbeitet hat. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und über JACK & JONES. Zeige, dass du nicht nur die KPIs im Blick hast, sondern auch ein Gespür für die Marke und ihre Kunden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Teamführung in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung / Store Manager (all genders) - Frankfurt NordWestZentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel, um uns zu überzeugen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Kenne die KPIs!: Da du als Store Manager die KPIs im Blick haben musst, zeig uns, dass du weißt, wovon du sprichst. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Teamgeist zeigen!: Wir suchen jemanden, der ein großartiges Team leitet und motiviert. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team unterstützt und inspiriert hast. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jack & Jones Germany vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Position des Store Managers relevant sind. Überlege dir, wie du diese steuern und optimieren kannst, um den Umsatz zu maximieren. Zeige im Interview, dass du die Zahlen im Blick hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Erkläre, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu coachen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Leader, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Kundenservice im Fokus
Denke darüber nach, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern kannst. Teile im Interview deine Ideen, wie du sicherstellen würdest, dass jeder Kunde mit einem Lächeln den Laden verlässt. Ein starkes Kundenfokus wird sehr geschätzt!
✨Modebewusstsein zeigen
Da die Leidenschaft für Mode wichtig ist, solltest du dich über aktuelle Trends informieren und deine eigene Meinung dazu formulieren können. Im Interview kannst du zeigen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie man sie ansprechend präsentiert.