Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, um den Store zum Erfolg zu führen.
- Arbeitgeber: JACK JONES - ein dynamisches und modebegeistertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Bonusprogramm, 50% Personalrabatt und betriebliche Krankenversicherung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Trainings und spannende Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde das Gesicht von JACK JONES und gestalte unvergessliche Einkaufserlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Energiegeladen, erfolgsorientiert und leidenschaftlich für Mode.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
WERDE DAS GESICHT VON JACK JONES! Du weißt, wie man KPIs steuert, ein Team leitet und eine tolle Atmosphäre schafft? Deine größte Motivation ist es, deine Kunden mit einem breiten Lächeln im Gesicht zu verabschieden? Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann bewirb dich jetzt!
Was dich als Store Manager bei uns erwartet:
- Als Leader bist du das Herzstück unseres Stores: Du leitest, coachst und motivierst dein Team, damit wir gemeinsam nie unsere Ziele aus den Augen verlieren, sich alle persönlich weiterentwickeln können und gute Laune im Team herrscht.
- Du stellst sicher, dass der Kundenservice und das positive Einkaufserlebnis immer im Mittelpunkt stehen.
- Du bist verantwortlich für den Erfolg des Stores – das bedeutet, du kümmerst dich um die Umsatz-, Budgetplanung und koordinierst alle Aufgaben im Store.
- Die KPIs hast du täglich im Blick und erkennst schnell Chancen, um den Umsatz zu maximieren.
- Natürlich sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass der Laden top aussieht und alles perfekt läuft – damit wir immer „on point“ sind!
Was wir dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten, modebegeisterten Team, das Spaß an dem hat, was es tut.
- Eine 37,5 Stunden Woche, die dir neben der Arbeit auch noch genug Raum für dein Privatleben lässt.
- Ein attraktives Bonusprogramm, das deine Leistung belohnt.
- Spannende Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von BESTSELLER, damit du dich weiterentwickeln kannst.
- 50 % Personalrabatt in unseren Stores, damit du immer top gestylt bist.
- Eine betriebliche Krankenversicherung nach 12 Monaten, inklusive einem Bonus von 300 €.
- Regelmäßige Trainings, die dich in deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützen (z.B. Leadership-Trainings).
- Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club, damit du auch außerhalb des Jobs aktiv bleiben kannst.
- Mitarbeiterevents und interne Wettbewerbe, bei denen du und dein Team tolle Gewinne abstauben könnt.
Was du mitbringst:
- Du hast ein positives, energiegeladenes Wesen und denkst erfolgsorientiert.
- Neben jeder Menge Spaß an der Arbeit, behältst du stets den Umsatz im Blick, damit wir gemeinsam wachsen können.
- Deine Leidenschaft für Mode und dein Gespür für die neuesten Trends machen dich zu einer echten Inspiration für unsere Kunden.
- Außerdem kannst du mit deinem freundlichen und serviceorientierten Auftreten dafür sorgen, dass jeder Einkauf bei uns zu einem besonderen Erlebnis wird.
Wenn du dich angesprochen fühlst, bist du genau die Person, die wir suchen! Bist du bereit, unser Team bei JACK JONES zu verstärken? Wir freuen uns schon riesig darauf, dich in Aktion zu sehen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Filialleitung / Store Manager (all genders) - Frankfurt NordWestZentrum Arbeitgeber: Jack & Jones Germany
Kontaktperson:
Jack & Jones Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung / Store Manager (all genders) - Frankfurt NordWestZentrum
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleitung interessierst, schau dir den Store an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit dem Team und zeig, dass du wirklich Interesse an der Marke und dem Job hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bei JACK JONES arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und über JACK JONES selbst. Zeige, dass du nicht nur die KPIs im Blick hast, sondern auch ein Gespür für die Marke und ihre Kunden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung / Store Manager (all genders) - Frankfurt NordWestZentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Kenne die KPIs!: Da du als Store Manager die KPIs steuern wirst, solltest du dich damit auskennen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung ernst nimmst!
Teamgeist betonen!: Du wirst ein Team leiten, also zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und unterstützt hast. Das wird uns zeigen, dass du das Herzstück unseres Stores sein kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher daran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jack & Jones Germany vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Position des Store Managers relevant sind. Überlege dir, wie du diese steuern und optimieren kannst, um den Umsatz zu maximieren. Zeige im Interview, dass du die Zahlen im Blick hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Erkläre, wie du eine positive Atmosphäre schaffst und deine Mitarbeiter coachst. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen, sondern auch die Menschen im Blick hast.
✨Kundenservice im Fokus
Denke an konkrete Situationen, in denen du einen hervorragenden Kundenservice geboten hast. Teile diese Geschichten im Interview, um zu zeigen, dass du das Einkaufserlebnis für die Kunden priorisierst und immer bestrebt bist, ihre Erwartungen zu übertreffen.
✨Modebewusstsein zeigen
Da die Leidenschaft für Mode wichtig ist, solltest du dich über aktuelle Trends informieren und deine eigene Meinung dazu formulieren können. Zeige im Gespräch, dass du ein Gespür für Mode hast und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um das Team und die Kunden zu inspirieren.