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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, um ein tolles Einkaufserlebnis zu schaffen.
- Arbeitgeber: JACK & JONES - ein dynamisches und modebegeistertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Bonusprogramm, 50% Personalrabatt und betriebliche Krankenversicherung.
- Andere Informationen: Spannende Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Trainings zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde das Gesicht unseres Stores und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Energiegeladen, erfolgsorientiert und leidenschaftlich für Mode.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
WERDE DAS GESICHT VON JACK&JONES! Du weißt, wie man KPIs steuert, ein Team leitet und eine tolle Atmosphäre schafft? Deine größte Motivation ist es, deine Kunden mit einem breiten Lächeln im Gesicht zu verabschieden? Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann bewirb dich jetzt!
Was dich als Store Manager bei uns erwartet:
- Als Leader bist du das Herzstück unseres Stores: Du leitest, coachst und motivierst dein Team, damit wir gemeinsam nie unsere Ziele aus den Augen verlieren, sich alle persönlich weiterentwickeln können und gute Laune im Team herrscht.
- Dabei stellst du sicher, dass der Kundenservice und das positive Einkaufserlebnis immer im Mittelpunkt stehen.
- Du bist verantwortlich für den Erfolg des Stores – das bedeutet, du kümmerst dich um die Umsatz-, Budgetplanung und koordinierst alle Aufgaben im Store. Die KPIs hast du täglich im Blick und erkennst schnell Chancen, um den Umsatz zu maximieren.
- Natürlich sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass der Laden top aussieht und alles perfekt läuft – damit wir immer "on point" sind!
Was wir dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten, modebegeisterten Team, das Spaß an dem hat, was es tut
- Eine 37,5 Stunden Woche, die dir neben der Arbeit auch noch genug Raum für dein Privatleben lässt
- Ein attraktives Bonusprogramm, das deine Leistung belohnt
- Spannende Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von BESTSELLER, damit du dich weiterentwickeln kannst
- 50 % Personalrabatt in unseren Stores, damit du immer top gestylt bist
- Eine betriebliche Krankenversicherung nach 12 Monaten, inklusive einem Bonus von 300 €
- Regelmäßige Trainings, die dich in deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützen (z.B. Leadership-Trainings)
- Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club, damit du auch außerhalb des Jobs aktiv bleiben kannst
- Mitarbeiterevents und interne Wettbewerbe, bei denen du und dein Team tolle Gewinne abstauben könnt
Was du mitbringst:
Du hast ein positives, energiegeladenes Wesen und denkst erfolgsorientiert. Neben jeder Menge Spaß an der Arbeit, behältst du stets den Umsatz im Blick, damit wir gemeinsam wachsen können. Deine Leidenschaft für Mode und dein Gespür für die neuesten Trends machen dich zu einer echten Inspiration für unsere Kunden. Außerdem kannst du mit deinem freundlichen und serviceorientierten Auftreten dafür sorgen, dass jeder Einkauf bei uns zu einem besonderen Erlebnis wird.
Wenn du dich angesprochen fühlst, bist du genau die Person, die wir suchen! Bist du bereit, unser Team bei JACK & JONES zu verstärken? Wir freuen uns schon riesig darauf, dich in Aktion zu sehen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Filialleitung / Store Manager (all genders) - Rosenheim Arbeitgeber: Jack & Jones Germany
Kontaktperson:
Jack & Jones Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung / Store Manager (all genders) - Rosenheim
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Modebranche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei JACK & JONES öffnen kann. Lass uns gemeinsam wachsen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends und KPIs im Einzelhandel. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für Mode und Kundenservice mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Teamarbeit in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung / Store Manager (all genders) - Rosenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Energie bei der Sache sind.
Kenne die KPIs!: Da du als Store Manager die KPIs im Blick haben wirst, ist es wichtig, dass du auch in deiner Bewerbung zeigst, dass du damit umgehen kannst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du Ziele erreicht hast!
Teamgeist zeigen!: Du wirst ein Team leiten, also mach deutlich, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wo du andere motiviert und unterstützt hast, um gemeinsam Erfolge zu feiern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jack & Jones Germany vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Position des Store Managers relevant sind. Überlege dir, wie du diese steuern und optimieren kannst, um den Umsatz zu maximieren. Zeige im Interview, dass du die Zahlen im Blick hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Denk an Situationen, in denen du Coaching-Techniken eingesetzt hast, um die Leistung deines Teams zu steigern. Das zeigt, dass du nicht nur ein Leader bist, sondern auch das Herzstück des Stores sein kannst.
✨Kundenservice im Fokus
Überlege dir, wie du ein positives Einkaufserlebnis schaffen kannst. Teile im Interview deine Ideen, wie du den Kundenservice verbessern würdest und wie du sicherstellst, dass jeder Kunde mit einem Lächeln den Laden verlässt. Das wird zeigen, dass du die Philosophie von JACK & JONES verstehst.
✨Modebewusstsein zeigen
Da die Leidenschaft für Mode wichtig ist, bringe Beispiele aus deinem Leben oder deiner Karriere, die dein Gespür für Trends und Stil unter Beweis stellen. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie man sie verkauft und präsentiert, um Kunden zu inspirieren.