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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein engagiertes Team, um den Store-Erfolg zu maximieren.
- Arbeitgeber: JACK JONES - ein dynamisches Modeunternehmen mit einem tollen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Bonusprogramm, 50% Personalrabatt und betriebliche Krankenversicherung nach 12 Monaten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Trainings und spannende Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde das Gesicht von JACK JONES und gestalte unvergessliche Einkaufserlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Energiegeladen, modebegeistert und serviceorientiert mit Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
WERDE DAS GESICHT VON JACK JONES! Du weißt, wie man KPIs steuert, ein Team leitet und eine tolle Atmosphäre schafft? Deine größte Motivation ist es, deine Kunden mit einem breiten Lächeln im Gesicht zu verabschieden? Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann bewirb dich jetzt!
Was dich als Store Manager bei uns erwartet:
- Als Leader bist du das Herzstück unseres Stores: Du leitest, coachst und motivierst dein Team, damit wir gemeinsam nie unsere Ziele aus den Augen verlieren, sich alle persönlich weiterentwickeln können und gute Laune im Team herrscht.
- Du bist verantwortlich für den Erfolg des Stores – das bedeutet, du kümmerst dich um die Umsatz-, Budgetplanung und koordinierst alle Aufgaben im Store.
- Die KPIs hast du täglich im Blick und erkennst schnell Chancen, um den Umsatz zu maximieren.
- Natürlich sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass der Laden top aussieht und alles perfekt läuft – damit wir immer „on point“ sind!
Was wir dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten, modebegeisterten Team, das Spaß an dem hat, was es tut.
- Eine 37,5 Stunden Woche, die dir neben der Arbeit auch noch genug Raum für dein Privatleben lässt.
- Ein attraktives Bonusprogramm, das deine Leistung belohnt.
- Spannende Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von BESTSELLER, damit du dich weiterentwickeln kannst.
- 50 % Personalrabatt in unseren Stores, damit du immer top gestylt bist.
- Eine betriebliche Krankenversicherung nach 12 Monaten, inklusive einem Bonus von 300 €.
- Regelmäßige Trainings, die dich in deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützen (z.B. Leadership-Trainings).
- Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club, damit du auch außerhalb des Jobs aktiv bleiben kannst.
- Mitarbeiterevents und interne Wettbewerbe, bei denen du und dein Team tolle Gewinne abstauben könnt.
Was du mitbringst:
- Du hast ein positives, energiegeladenes Wesen und denkst erfolgsorientiert.
- Deine Leidenschaft für Mode und dein Gespür für die neuesten Trends machen dich zu einer echten Inspiration für unsere Kunden.
- Außerdem kannst du mit deinem freundlichen und serviceorientierten Auftreten dafür sorgen, dass jeder Einkauf bei uns zu einem besonderen Erlebnis wird.
Wenn du dich angesprochen fühlst, bist du genau die Person, die wir suchen! Bist du bereit, unser Team bei JACK JONES zu verstärken? Wir freuen uns schon riesig darauf, dich in Aktion zu sehen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Stellv. Filialleitung / Store Manager Assistant (all genders) - Frankfurt Hauptwache Arbeitgeber: Jack & Jones Germany
Kontaktperson:
Jack & Jones Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Filialleitung / Store Manager Assistant (all genders) - Frankfurt Hauptwache
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Besuche den Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das gibt dir einen Vorteil und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei JACK JONES arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Mode und über JACK JONES selbst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Filialleitung / Store Manager Assistant (all genders) - Frankfurt Hauptwache
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Energie bei der Sache sind.
Kenne die KPIs!: Da du als Stellv. Filialleitung Verantwortung übernimmst, solltest du ein gutes Verständnis für KPIs haben. Erkläre in deinem Anschreiben, wie du diese steuern und optimieren kannst, um den Umsatz zu maximieren.
Teamgeist zeigen!: Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Zeig uns, dass du ein echter Leader bist, der das Team zum Erfolg führt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jack & Jones Germany vorbereitest
✨Kenne die Marke JACK JONES
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Schau dir die neuesten Kollektionen an und verstehe, was JACK JONES von anderen Marken unterscheidet. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern auch ein echter Fan der Marke.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Kunden begeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine KPI-Kenntnisse
Da die Steuerung von KPIs ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um den Umsatz zu steigern. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetplanung und Umsatzoptimierung zu sprechen.
✨Sei energiegeladen und positiv
Dein Auftreten sollte die positive Energie widerspiegeln, die du ins Team bringen möchtest. Lächle, sei freundlich und zeige deine Begeisterung für die Modebranche. Ein positives Mindset kann den Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.