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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein engagiertes Team, um den Store zum Erfolg zu führen.
- Arbeitgeber: JACK JONES - ein dynamisches Modeunternehmen mit einem tollen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 50% Personalrabatt und spannende Aufstiegsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Trainings und Mitarbeiterevents für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde das Gesicht von JACK JONES und gestalte unvergessliche Einkaufserlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Energiegeladen, modebegeistert und serviceorientiert mit Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
WERDE DAS GESICHT VON JACK JONES! Du weißt, wie man KPIs steuert, ein Team leitet und eine tolle Atmosphäre schafft? Deine größte Motivation ist es, deine Kunden mit einem breiten Lächeln im Gesicht zu verabschieden? Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann bewirb dich jetzt!
Was dich als Store Manager bei uns erwartet:
- Als Leader bist du das Herzstück unseres Stores: Du leitest, coachst und motivierst dein Team, damit wir gemeinsam nie unsere Ziele aus den Augen verlieren, sich alle persönlich weiterentwickeln können und gute Laune im Team herrscht.
- Du stellst sicher, dass der Kundenservice und das positive Einkaufserlebnis immer im Mittelpunkt stehen.
- Du bist verantwortlich für den Erfolg des Stores – das bedeutet, du kümmerst dich um die Umsatz-, Budgetplanung und koordinierst alle Aufgaben im Store.
- Die KPIs hast du täglich im Blick und erkennst schnell Chancen, um den Umsatz zu maximieren.
- Natürlich sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass der Laden top aussieht und alles perfekt läuft – damit wir immer „on point“ sind!
Was wir dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten, modebegeisterten Team, das Spaß an dem hat, was es tut.
- Eine 37,5 Stunden Woche, die dir neben der Arbeit auch noch genug Raum für dein Privatleben lässt.
- Ein attraktives Bonusprogramm, das deine Leistung belohnt.
- Spannende Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von BESTSELLER, damit du dich weiterentwickeln kannst.
- 50 % Personalrabatt in unseren Stores, damit du immer top gestylt bist.
- Eine betriebliche Krankenversicherung nach 12 Monaten, inklusive einem Bonus von 300 €.
- Regelmäßige Trainings, die dich in deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützen (z.B. Leadership-Trainings).
- Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club, damit du auch außerhalb des Jobs aktiv bleiben kannst.
- Mitarbeiterevents und interne Wettbewerbe, bei denen du und dein Team tolle Gewinne abstauben könnt.
Was du mitbringst:
- Du hast ein positives, energiegeladenes Wesen und denkst erfolgsorientiert.
- Neben jeder Menge Spaß an der Arbeit, behältst du stets den Umsatz im Blick, damit wir gemeinsam wachsen können.
- Deine Leidenschaft für Mode und dein Gespür für die neuesten Trends machen dich zu einer echten Inspiration für unsere Kunden.
- Außerdem kannst du mit deinem freundlichen und serviceorientierten Auftreten dafür sorgen, dass jeder Einkauf bei uns zu einem besonderen Erlebnis wird.
Wenn du dich angesprochen fühlst, bist du genau die Person, die wir suchen! Bist du bereit, unser Team bei JACK JONES zu verstärken? Wir freuen uns schon riesig darauf, dich in Aktion zu sehen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Stellv. Filialleitung / Store Manager Assistant (all genders) - Mülheim Kärlich Arbeitgeber: Jack & Jones Germany
Kontaktperson:
Jack & Jones Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Filialleitung / Store Manager Assistant (all genders) - Mülheim Kärlich
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Besuche den Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der dir einen Fuß in die Tür bei JACK JONES verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Mode und über JACK JONES. Zeige, dass du nicht nur die KPIs verstehst, sondern auch die Marke lebst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Filialleitung / Store Manager Assistant (all genders) - Mülheim Kärlich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Kenne die KPIs!: Da du als Stellv. Filialleitung mit KPIs arbeiten wirst, solltest du ein gutes Verständnis dafür haben. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Teamgeist zeigen!: Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher daran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jack & Jones Germany vorbereitest
✨Kenne die Marke JACK JONES
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Schau dir die neuesten Kollektionen an und verstehe, was JACK JONES von anderen Marken unterscheidet. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern auch ein echter Fan der Marke.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder KPIs gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung für den Store ernst nimmst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Sei bereit, über deine Lieblingsmodetrends und -marken zu sprechen. Deine Begeisterung für Mode wird nicht nur deine Eignung für die Position unterstreichen, sondern auch deine Fähigkeit, Kunden zu inspirieren und ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der Store aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.