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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, um den Store zum Erfolg zu führen.
- Arbeitgeber: JACK & JONES - eine Community für modebewusste Männer.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 50% Personalrabatt und spannende Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde das Gesicht von JACK & JONES und gestalte unvergessliche Einkaufserlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Energiegeladen, modebegeistert und serviceorientiert.
- Andere Informationen: Regelmäßige Trainings und Mitarbeiterevents für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WERDE DAS GESICHT VON JACK&JONES! Du weißt, wie man KPIs steuert, ein Team leitet und eine tolle Atmosphäre schafft? Deine größte Motivation ist es, deine Kunden mit einem breiten Lächeln im Gesicht zu verabschieden? Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann bewirb dich jetzt!
Was dich als Store Manager bei uns erwartet:
- Als Leader bist du das Herzstück unseres Stores: Du leitest, coachst und motivierst dein Team, damit wir gemeinsam nie unsere Ziele aus den Augen verlieren.
- Du stellst sicher, dass der Kundenservice und das positive Einkaufserlebnis immer im Mittelpunkt stehen.
- Du bist verantwortlich für den Erfolg des Stores – das bedeutet, du kümmerst dich um die Umsatz-, Budgetplanung und koordinierst alle Aufgaben im Store.
- Die KPIs hast du täglich im Blick und erkennst schnell Chancen, um den Umsatz zu maximieren.
- Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass der Laden top aussieht und alles perfekt läuft.
Was wir dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten, modebegeisterten Team.
- Eine 37,5‑Stunden‑Woche, die dir neben der Arbeit auch noch genug Raum für dein Privatleben lässt.
- Ein attraktives Bonusprogramm, das deine Leistung belohnt.
- Spannende Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von BESTSELLER.
- 50 % Personalrabatt in unseren Stores.
- Eine betriebliche Krankenversicherung nach 12 Monaten, inklusive einem Bonus von 300 €.
- Regelmäßige Trainings, die dich in deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützen.
- Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club.
- Mitarbeiterevents und interne Wettbewerbe.
Was du mitbringst:
- Ein positives, energiegeladenes Wesen und erfolgsorientiertes Denken.
- Leidenschaft für Mode und Gespür für die neuesten Trends.
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten.
Wenn du dich angesprochen fühlst, bist du genau die Person, die wir suchen! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Filialleiter / Store Manager (all genders) - Ochtrup Outlet Arbeitgeber: Jack & Jones
Kontaktperson:
Jack & Jones HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (all genders) - Ochtrup Outlet
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bei JACK & JONES interessierst, schau dir den Store an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit dem Team, beobachte die Atmosphäre und überlege, wie du deine Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bereits bei JACK & JONES arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und über JACK & JONES selbst. Zeige, dass du nicht nur die KPIs im Blick hast, sondern auch ein Gespür für die Marke und ihre Kunden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (all genders) - Ochtrup Outlet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Energie bei der Sache sind.
KPI-Kenntnisse hervorheben: Da du als Store Manager die KPIs im Blick haben wirst, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast. Zeig uns, dass du ein Gespür für Umsatzsteigerung hast!
Teamgeist zeigen: Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Coaching und Motivieren von Teams. Wie hast du dazu beigetragen, eine positive Atmosphäre zu schaffen? Das interessiert uns!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jack & Jones vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Position des Filialleiters relevant sind. Überlege dir, wie du diese steuern und optimieren kannst, um den Umsatz zu maximieren. Zeige im Interview, dass du die Zahlen im Blick hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Erkläre, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, die sowohl das Team als auch die Kunden begeistert. Dein freundliches und serviceorientiertes Auftreten sollte dabei klar hervorgehoben werden.
✨Kundenservice im Fokus
Denke an konkrete Situationen, in denen du einen herausragenden Kundenservice geboten hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellen würdest, dass jeder Einkauf bei JACK & JONES zu einem besonderen Erlebnis wird. Das zeigt dein Engagement für die Kundenzufriedenheit.
✨Leidenschaft für Mode zeigen
Zeige deine Begeisterung für Mode und aktuelle Trends. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingslooks und -marken zu sprechen und wie du diese Leidenschaft in deinen Job als Filialleiter einbringen würdest. Deine Authentizität wird im Interview positiv auffallen.