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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, um den Store zum Erfolg zu führen.
- Arbeitgeber: JACK & JONES - eine Community für modebewusste Männer.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 50% Personalrabatt und spannende Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde das Gesicht von JACK & JONES und gestalte unvergessliche Einkaufserlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Energiegeladen, modebegeistert und serviceorientiert.
- Andere Informationen: Regelmäßige Trainings und Mitarbeiterevents für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WERDE DAS GESICHT VON JACK&JONES! Du weißt, wie man KPIs steuert, ein Team leitet und eine tolle Atmosphäre schafft? Deine größte Motivation ist es, deine Kunden mit einem breiten Lächeln im Gesicht zu verabschieden. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann bewirb dich jetzt!
Was dich als Store Manager bei uns erwartet:
- Als Leader bist du das Herzstück unseres Stores: Du leitest, coachst und motivierst dein Team, damit wir gemeinsam nie unsere Ziele aus den Augen verlieren, sich alle persönlich weiterentwickeln können und gute Laune im Team herrscht.
- Du stellst sicher, dass der Kundenservice und das positive Einkaufserlebnis immer im Mittelpunkt stehen.
- Du bist verantwortlich für den Erfolg des Stores – das bedeutet, du kümmerst dich um die Umsatz‑, Budgetplanung und koordinierst alle Aufgaben im Store.
- Die KPIs hast du täglich im Blick und erkennst schnell Chancen, um den Umsatz zu maximieren.
- Natürlich sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass der Laden top aussieht und alles perfekt läuft – damit wir immer “on point” sind!
Was wir dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten, modebegeisterten Team, das Spaß an dem hat, was es tut.
- Eine 37,5 Stunden Woche, die dir neben der Arbeit auch noch genug Raum für dein Privatleben lässt.
- Ein attraktives Bonusprogramm, das deine Leistung belohnt.
- Spannende Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von BESTSELLER, damit du dich weiterentwickeln kannst.
- 50 % Personalrabatt in unseren Stores, damit du immer top gestylt bist.
- Eine betriebliche Krankenversicherung nach 12 Monaten, inklusive einem Bonus von 300 €.
- Regelmäßige Trainings, die dich in deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützen (z. B. Leadership‑Trainings).
- Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club, damit du auch außerhalb des Jobs aktiv bleiben kannst.
- Mitarbeiterevents und interne Wettbewerbe, bei denen du und dein Team tolle Gewinne abstauben könnt.
Was du mitbringst:
- Du hast ein positives, energiegeladenes Wesen und denkst erfolgsorientiert.
- Neben jeder Menge Spaß an der Arbeit, behältst du stets den Umsatz im Blick, damit wir gemeinsam wachsen können.
- Deine Leidenschaft für Mode und dein Gespür für die neuesten Trends machen dich zu einer echten Inspiration für unsere Kunden.
- Außerdem kannst du mit deinem freundlichen und serviceorientierten Auftreten dafür sorgen, dass jeder Einkauf bei uns zu einem besonderen Erlebnis wird.
Wenn du dich angesprochen fühlst, bist du genau die Person, die wir suchen! Bist du bereit, unser Team bei JACK & JONES zu verstärken? Wir freuen uns schon riesig darauf, dich in Aktion zu sehen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Bitte habe Verständnis dafür, dass nur vollständige Unterlagen, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen im Auswahlprozess berücksichtigt werden. Postalische Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.
Filialleitung / Store Manager (all genders) - Augsburg Arbeitgeber: Jack & Jones
Kontaktperson:
Jack & Jones HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung / Store Manager (all genders) - Augsburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche den Store, in dem du arbeiten möchtest. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Atmosphäre, sondern lässt dich auch als engagierten Kandidaten wahrnehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei JACK & JONES arbeiten, nach Insider-Infos. Sie können dir wertvolle Tipps geben und dich eventuell sogar empfehlen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Mode und über JACK & JONES selbst. Zeige, dass du ein echter Fan der Marke bist und weißt, was sie ausmacht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in den Vordergrund zu stellen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung / Store Manager (all genders) - Augsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Energie an die Sache herangehen. Lass deine Begeisterung für Mode und Kundenservice durchscheinen!
KPI-Kenntnisse hervorheben: Da du als Store Manager die KPIs im Blick haben musst, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du diese steuern kannst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um uns zu überzeugen!
Teamgeist betonen: Wir legen großen Wert auf ein motiviertes Team! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Teamführung und wie du andere inspirierst. Zeige, dass du nicht nur ein Leader, sondern auch ein Teamplayer bist!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jack & Jones vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Position als Filialleitung relevant sind. Überlege dir, wie du diese steuern und optimieren kannst, um den Umsatz zu maximieren. Zeige im Interview, dass du die Zahlen im Blick hast und konkrete Ideen zur Verbesserung hast.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Erkläre, wie du eine positive Atmosphäre schaffst und deine Mitarbeiter coachst. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen, sondern auch die Menschen im Blick hast.
✨Kundenservice im Fokus
Denke an konkrete Situationen, in denen du einen hervorragenden Kundenservice geboten hast. Teile diese Geschichten im Interview, um zu zeigen, dass du das Einkaufserlebnis für die Kunden priorisierst und weißt, wie wichtig dies für den Erfolg des Stores ist.
✨Sei modebewusst
Da JACK & JONES stark auf Mode fokussiert ist, solltest du dich über aktuelle Trends informieren und deine Leidenschaft für Mode zeigen. Sprich darüber, wie du diese Trends in den Store integrieren würdest, um die Kunden zu inspirieren und zu begeistern.