Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, um den Store zum Erfolg zu führen.
- Unternehmen: JACK & JONES - ein dynamisches und modebegeistertes Unternehmen.
- Vorteile: Attraktives Bonusprogramm, 50% Personalrabatt und betriebliche Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Spannende Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Trainings zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde das Gesicht von JACK & JONES und gestalte unvergessliche Einkaufserlebnisse.
- Qualifikationen: Energiegeladen, erfolgsorientiert und leidenschaftlich für Mode.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
WERDE DAS GESICHT VON JACK&JONES! Du weißt, wie man KPIs steuert, ein Team leitet und eine tolle Atmosphäre schafft? Deine größte Motivation ist es, deine Kunden mit einem breiten Lächeln im Gesicht zu verabschieden. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann bewirb dich jetzt!
Was dich als Store Manager bei uns erwartet:
- Als Leader bist du das Herzstück unseres Stores: Du leitest, coachst und motivierst dein Team, damit wir gemeinsam nie unsere Ziele aus den Augen verlieren, sich alle persönlich weiterentwickeln können und gute Laune im Team herrscht.
- Du stellst sicher, dass der Kundenservice und das positive Einkaufserlebnis immer im Mittelpunkt stehen.
- Du bist verantwortlich für den Erfolg des Stores – das bedeutet, du kümmerst dich um die Umsatz‑ und Budgetplanung und koordinierst alle Aufgaben im Store.
- Die KPIs hast du täglich im Blick und erkennst schnell Chancen, um den Umsatz zu maximieren.
- Natürlich sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass der Laden top aussieht und alles perfekt läuft – damit wir immer „on point“ sind!
Was wir dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten, modebegeisterten Team, das Spaß an dem hat, was es tut.
- Eine 37,5‑Stunden‑Woche, die dir neben der Arbeit auch noch genug Raum für dein Privatleben lässt.
- Ein attraktives Bonusprogramm, das deine Leistung belohnt.
- Spannende Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von BESTSELLER, damit du dich weiterentwickeln kannst.
- 50 % Personalrabatt in unseren Stores, damit du immer top gestylt bist.
- Eine betriebliche Krankenversicherung nach 12 Monaten, inklusive einem Bonus von 300 €.
- Regelmäßige Trainings, die dich in deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützen (z. B. Leadership‑Trainings).
- Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club, damit du auch außerhalb des Jobs aktiv bleiben kannst.
- Mitarbeiterevents und interne Wettbewerbe, bei denen du und dein Team tolle Gewinne abstauben können.
Was du mitbringst:
- Du hast ein positives, energiegeladenes Wesen und denkst erfolgsorientiert.
- Neben jeder Menge Spaß an der Arbeit behältst du stets den Umsatz im Blick, damit wir gemeinsam wachsen können.
- Deine Leidenschaft für Mode und dein Gespür für die neuesten Trends machen dich zu einer echten Inspiration für unsere Kunden.
- Außerdem kannst du mit deinem freundlichen und serviceorientierten Auftreten dafür sorgen, dass jeder Einkauf bei uns zu einem besonderen Erlebnis wird.
Wenn du dich angesprochen fühlst, bist du genau die Person, die wir suchen! Bist du bereit, unser Team bei JACK & JONES zu verstärken? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Bewerber jeglichen Geschlechts sind uns selbstverständlich gleichermaßen willkommen.
Filialleitung / Store Manager (all genders) - Weiterstadt Arbeitgeber: Jack & Jones
JACK & JONES ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Filialleiter in Weiterstadt die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modebegeisterten Team zu arbeiten. Mit einer 37,5-Stunden-Woche, attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten und einem Bonusprogramm, das deine Leistung belohnt, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für eine positive Arbeitsatmosphäre. Zudem profitierst du von einem großzügigen Personalrabatt und regelmäßigen Trainings, die dich in deiner Karriere unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung / Store Manager (all genders) - Weiterstadt erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Store Manager interessierst, schau dir den Store an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei JACK & JONES arbeitet oder gearbeitet hat – frag nach Tipps und Insights!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die KPIs und Trends im Einzelhandel recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie man sie steigert!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden und zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung / Store Manager (all genders) - Weiterstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Energie an die Sache herangehen. Lass deine Begeisterung für Mode und Kundenservice durchscheinen!
KPI-Kenntnisse hervorheben:Da du als Store Manager die KPIs im Blick haben wirst, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du diese steuern kannst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Umsatz und Budgetplanung gemeistert hast.
Teamgeist betonen:Wir legen großen Wert auf ein motiviertes Team! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Teammanagement und wie du andere inspirierst und coachst. Zeige, dass du nicht nur ein Leader, sondern auch ein Teamplayer bist!
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jack & Jones vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Position des Store Managers relevant sind. Überlege dir, wie du diese steuern und optimieren kannst, um den Umsatz zu maximieren. Zeige im Interview, dass du die Zahlen im Blick hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Erkläre, wie du eine positive Atmosphäre schaffst und deine Mitarbeiter coachst. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen, sondern auch die Menschen im Blick hast.
✨Kundenservice im Fokus
Denke an konkrete Situationen, in denen du einen hervorragenden Kundenservice geboten hast. Teile diese Geschichten im Interview, um zu zeigen, dass du das Einkaufserlebnis der Kunden ernst nimmst und stets bestrebt bist, es zu verbessern.
✨Modebewusstsein zeigen
Da die Position viel mit Mode zu tun hat, solltest du dich über aktuelle Trends informieren. Sei bereit, deine Leidenschaft für Mode zu teilen und wie du diese Begeisterung in den Store einbringen würdest, um Kunden zu inspirieren.
