Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, um ein tolles Einkaufserlebnis zu schaffen.
- Arbeitgeber: JACK & JONES – eine Community für modebewusste Männer.
- Mitarbeitervorteile: 37,5 Stunden Woche, 50% Personalrabatt und spannende Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Energiegeladen, modebegeistert und serviceorientiert.
- Andere Informationen: Regelmäßige Trainings und Mitarbeiterevents für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
WERDE DAS GESICHT VON JACK&JONES! Du bist bereit für das nächste Level und möchtest den nächsten Schritt machen? Erste Erfahrungen wie man KPIs steuert, ein Team motiviert, leitet und eine tolle Atmosphäre schafft hast du auch? Nach wie vor ist und bleibt deine größte Motivation, deine Kunden mit einem breiten Lächeln im Gesicht zu verabschieden? Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann bewirb dich jetzt!
Was dich als Store Manager Assistant bei uns erwartet:
- Gemeinsam mit deinem Store Manager bist du das Herzstück unseres Stores: Du leitest, coachst und motivierst euer Team, damit wir gemeinsam nie unsere Ziele aus den Augen verlieren, sich alle persönlich weiterentwickeln können und gute Laune im Team herrscht.
- Du stellst sicher, dass der Kundenservice und das positive Einkaufserlebnis immer im Mittelpunkt stehen.
- Du bist mitverantwortlich für den Erfolg des Stores – das bedeutet, du unterstützt die Umsatz-, Budgetplanung und koordinierst alle Aufgaben im Store.
- Die KPIs hast du täglich im Blick und erkennst schnell Chancen, um den Umsatz zu maximieren.
- Natürlich sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass der Laden top aussieht und alles perfekt läuft – damit wir immer „on point“ sind!
Was wir dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten, modebegeisterten Team, das Spaß an dem hat, was es tut.
- Eine 37,5 Stunden Woche, die dir neben der Arbeit auch noch genug Raum für dein Privatleben lässt.
- Ein attraktives Bonusprogramm, das deine Leistung belohnt.
- Spannende Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von BESTSELLER, damit du dich weiterentwickeln kannst.
- 50 % Personalrabatt in unseren Stores, damit du immer top gestylt bist.
- Eine betriebliche Krankenversicherung nach 12 Monaten, inklusive einem Bonus von 300 €.
- Regelmäßige Trainings, die dich in deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützen (z.B. Leadership-Trainings).
- Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club, damit du auch außerhalb des Jobs aktiv bleiben kannst.
- Mitarbeiterevents und interne Wettbewerbe, bei denen du und dein Team tolle Gewinne abstauben.
Was du mitbringst:
- Du hast ein positives, energiegeladenes Wesen und denkst erfolgsorientiert.
- Neben jeder Menge Spaß an der Arbeit, behältst du stets den Umsatz im Blick, damit wir gemeinsam wachsen können.
- Deine Leidenschaft für Mode und dein Gespür für die neuesten Trends machen dich zu einer echten Inspiration für unsere Kunden.
- Außerdem kannst du mit deinem freundlichen und serviceorientierten Auftreten dafür sorgen, dass jeder Einkauf bei uns zu einem besonderen Erlebnis wird.
Wenn du dich angesprochen fühlst, bist du genau die Person, die wir suchen! Bist du bereit, unser Team bei JACK & JONES zu verstärken? Wir freuen uns schon riesig darauf, dich in Aktion zu sehen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Bitte habe Verständnis dafür, dass nur vollständige Unterlagen, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen im Auswahlprozess berücksichtigt werden. Postalische Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.
Stellv. Filialleiter / Assistant Shop Manager (all genders) - Neumarkt Arbeitgeber: Jack & Jones
Kontaktperson:
Jack & Jones HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Filialleiter / Assistant Shop Manager (all genders) - Neumarkt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stellv. Filialleiter interessierst, schau dir den Store an, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Teil der JACK & JONES Familie zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Mode und über JACK & JONES. Zeige, dass du nicht nur die KPIs im Blick hast, sondern auch ein Gespür für die Kundenbedürfnisse.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Events, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Je mehr du weißt, desto besser kannst du dich präsentieren und zeigen, dass du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Filialleiter / Assistant Shop Manager (all genders) - Neumarkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Energie bei der Sache sind.
Kundenservice im Fokus: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Kundenservice! Zeige, wie du dafür sorgst, dass jeder Einkauf ein positives Erlebnis wird. Das ist uns super wichtig!
KPIs im Blick: Wenn du schon Erfahrung mit KPIs hast, dann teile das mit uns! Erkläre, wie du diese steuern und nutzen kannst, um den Umsatz zu maximieren. Das zeigt uns, dass du die Zahlen im Griff hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jack & Jones vorbereitest
✨Kenne die Marke JACK & JONES
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von JACK & JONES vertraut. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Denim teilst und verstehst, was die Marke ausmacht. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du KPIs gesteuert, ein Team motiviert oder einen hervorragenden Kundenservice geboten hast. Diese Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position des Stellv. Filialleiters mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit dem Store Manager und deinem Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit zur Schaffung einer positiven Atmosphäre beigetragen hast und wie du andere motivierst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.