Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft der Protein-Snacks.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Protein-Snacks mit einem internationalen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine wertschätzende Atmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lebensmitteltechnik und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Link Snacks gehen wir hungrig an die Arbeit, krempeln die Ärmel hoch und stürzen uns direkt in die Herausforderungen. Wir verstecken uns nicht vor Schwierigkeiten; wir gehen aktiv auf sie zu. Innovation, Kreativität und Tatkraft sind für uns keine Schlagworte, sondern Erwartungen. Wir sind bodenständige, engagierte und leidenschaftliche Menschen, die jeden Tag bereit sind, Teil der von der Familie Link gegründeten Fleischsnack-Industrie zu sein.
Als Teil des globalen Unternehmens Link Snacks konzentriert sich unser Team in der Region EMEA (Europa, Naher Osten und Afrika) darauf, das Wachstum der Kategorie „echte Fleisch-Protein-Snacks“ voranzutreiben – mit besonderem Fokus auf unsere Marken: Jack Link’s®, Peperami®, BiFi® und Minuets. Diese Kategorie weltweit zu dominieren, erfordert ein starkes Team, das zusammenarbeitet, erfolgreich ist und feiert.
Stellenbeschreibung: Machen Sie den Unterschied und werden Sie Teil des weltweit führenden Herstellers von Protein-Snacks als Teamleiter (m/w/d) bei Jack Link’s EMEA. Unser großzügiger und moderner Hauptsitz befindet sich im lebendigen Amsterdam und beherbergt ein hochinternationales Team mit mehr als 25 verschiedenen Nationalitäten. Diese Position ist in Ansbach angesiedelt.
- Personalverantwortung eines mehrköpfigen Teams
- Steuerung und Schreiben der Personalpläne
- Führung, Motivation und regelmäßige Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im eigenen Team
- Konsequente Umsetzung der Richtlinien und Anweisungen
- Sorgfältige Organisation von Produktionsabläufen und Umsetzung von Projekten
- Bewirken einer stetigen Verbesserung des Bereichs
EU-Staatsbürgerschaft und/oder eine gültige Arbeitserlaubnis sind erforderlich. Bitte beachten Sie, dass für diese Position keine Umzugsunterstützung angeboten wird.
Ausbildung: Eine bestimmte Ausbildung ist normalerweise keine zwingende Voraussetzung und sollte nicht dazu führen, potenzielle Kandidaten mit geringerem Bildungsabschluss auszuschließen.
Berufserfahrung: Die Angabe der Jahre dient lediglich als Orientierung und schließt Bewerbungen von Kandidaten mit mehr oder weniger Erfahrung nicht aus.
Verhaltenskompetenzen:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemeister Fachrichtung Lebensmitteltechnik, Metzgermeister, Lebensmittelverarbeitungs-/Fleisch- oder Verpackungsmitteltechniker
- idealerweise mehrere Jahre Berufspraxis sowie erste Führungserfahrung
- fundierte MS-Office Kenntnisse
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zu Schichtarbeit (teilweise 3-Schicht)
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren
Zusätzliche Informationen: Wir sind ein dynamisches und ehrgeiziges Team, mit flachen Hierarchien, die sich stetig Herausforderungen stellen und diese gemeinsam meistern. Bei uns gibt es keine langweiligen Obstkörbe - Sie bekommen:
- Gesundheitsangebote
- Unternehmensleistungen
- Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem hochspezialisierten Werk der Nahrungsmittelindustrie
- Möglichkeit mit persönlichen Ideen die eigene Arbeit mitzugestalten
- Wertschätzende und kollegiale Atmosphäre mit gutem Betriebsklima
- Attraktives Gehalt sowie Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen!
Arbeitgeber für Chancengleichheit: Jack Link’s EMEA gewährleistet Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis für alle Personen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, körperlicher oder geistiger Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und/oder sonstigen Merkmalen, die durch geltendes Recht geschützt sind.
Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jack Link's Inc.
Link Snacks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld in Amsterdam bietet, wo Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien, attraktiven Sozialleistungen und einem wertschätzenden Betriebsklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Expansion einer globalen Marke mitzuwirken und Ihre Ideen in einem hochspezialisierten Werk der Nahrungsmittelindustrie einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Link Snacks arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Bewerbung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Produkte von Link Snacks. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich antreibt. Wir suchen nach leidenschaftlichen Menschen, die bereit sind, mit uns anpacken.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Kommunikation, also vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Zeig uns, was du kannst!
Betone deine Teamfähigkeit!:Da wir ein starkes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du im Team erfolgreich warst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jack Link's Inc. vorbereitet
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Bei Link Snacks wird Wert auf bodenständige und engagierte Menschen gelegt. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Produkte und die Branche mitbringst. Teile deine Ideen und wie du das Team motivieren kannst!
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Teamleiters viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weitergebildet hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Link Snacks vertraut: Teamarbeit, Ehrlichkeit, Verantwortung und Streben nach Exzellenz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit verkörpern kannst und bringe Beispiele, wie du sie in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Zeige Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt, dass du aktiv an der Zukunft des Teams interessiert bist.
