Auf einen Blick
- Aufgaben: Rechtliche Beratung und Unterstützung des Managements in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Verantwortungsvolles und nachhaltiges Unternehmen mit spannender Produktwelt.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und Teamevents.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, Casual Dresscode und moderne Technologien zur Effizienzsteigerung.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Prozesse und arbeite an innovativen Projekten in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Volljuristische Qualifikation und Erfahrung im Retail-Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Headquarter Idstein (ab Sommer 2026 nach Eschborn verlegt)
Wir suchen mutige Gipfelstürmer, die nicht stehen bleiben wollen.
Deine Aufgaben im Wolfpack:
- Rechtliche Beratung des Senior Managements zu kommerziellen, operativen, Compliance- und regulatorischen Fragestellungen
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung einer Vielzahl von retailbezogenen Verträgen, insbesondere:
- Handels- und Retailverträge
- Miet- und Gewerbemietverträge
- Franchiseverträge
- Vertriebs- und Verkaufsverträge
- IP- und Lizenzverträge
- Beratung zu Themen des geistigen Eigentums, Markenschutzes sowie zu Marketing- und Werberecht
- Rechtliche Unterstützung von Retail-Expansionsprojekten und storebezogenen Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung deutscher und europäischer Gesetze, Corporate-Governance-Standards sowie interner Richtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit dem Group Legal Team der internationalen Konzernmutter mit Sitz in China bei grenzüberschreitenden rechtlichen und Compliance-Themen
- Steuerung und Koordination externer Rechtsberater bei Bedarf
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung von HR bei mitarbeiterbezogenen Rechtsthemen
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen Legal-Teams (3 Teammitglieder)
- Entwicklung und Umsetzung praxisnaher, unternehmerisch ausgerichteter rechtlicher Prozesse sowie von Risikomanagementlösungen; für diese Position ist eine regelmäßige Präsenz von mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort erforderlich
Qualifikationen:
- Volljuristische Qualifikation mit umfassender Expertise im deutschen Recht
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei und/oder in einer Inhouse-Rechtsabteilung
- Zwingend erforderliche Erfahrung im Retail‑Umfeld, insbesondere in den Bereichen Handelsverträge, Gewerbemietverträge, Franchisevereinbarungen sowie IP‑ und Lizenzthemen
- Erfahrung in internationalen und grenzüberschreitenden Unternehmensumfeldern
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer internationalen Konzernmutter mit Sitz in Asien ist von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Ausübung der Tätigkeit
- Fähigkeit zur Bereitstellung wirtschaftlich und strategisch ausgerichteter rechtlicher Unterstützung für das Unternehmen
- Durchführung von Verhandlungen sowie rechtlicher Kommunikation auf Senior‑Stakeholder‑Ebene
- Anwendung eines pragmatischen und lösungsorientierten Ansatzes bei rechtlichen Fragestellungen
- Management und Abstimmung interner sowie externer Stakeholder, einschließlich Führungsverantwortung
- Sicheres Agieren in einem dynamischen und schnelllebigen internationalen Arbeitsumfeld
- Einsatz moderner KI‑basierter Technologien und Systeme zur Unterstützung rechtlicher Prozesse und zur Effizienzsteigerung
Was dich bei uns erwartet:
- Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
- Firmensprache Deutsch und Englisch
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits
- Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
- EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
- Teamevents und Sportangebote in der Natur
- Duz‑Kultur und Casual Dresscode
- Kostenfreies Wasser, Kaffee‑ und Teespezialitäten
Director Legal (m/w/d) Arbeitgeber: JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN GmbH & Co. KGaA
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, die durch eine offene Duz-Kultur und flexible Arbeitsmodelle geprägt ist. Mit 30 Urlaubstagen, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem umfassenden Prämienprogramm fördern wir nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die Möglichkeit, in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen zu arbeiten, das moderne Technologien einsetzt, macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Juristen im Retail-Bereich.
Kontaktdaten:
JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN GmbH & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Legal (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Legal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die zu der Position passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Wolfpacks zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN GmbH & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die rechtlichen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese in die Unternehmensstrategie passen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der rechtlichen Beratung und Verhandlung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen im deutschen und europäischen Recht informiert bist, insbesondere in Bezug auf Handelsverträge und Compliance. Dies wird dir helfen, im Interview kompetent und gut vorbereitet zu wirken.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
