Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sourcing- und Verhandlungsaktivitäten im Non-Trade-Bereich.
- Unternehmen: Jack Wolfskin, ein verantwortungsvolles und nachhaltiges Unternehmen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, Casual Dresscode und zahlreiche Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Beschaffungsprozesse in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im indirekten Einkauf und starke Verhandlungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen mutige Gipfelstürmer, die nicht stehen bleiben wollen. Hinterlasse deinen Fußabdruck bei Jack Wolfskin. Engineered in Germany, Proven in the Wild. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Procurement in unserem Headquarter Idstein als Indirect Procurement Manager (m/w/d). Ab Sommer 2026 wird unser Standort nach Eschborn verlegt, daher wird dein zukünftiger Arbeitsort ab diesem Zeitpunkt Eschborn sein.
Deine Aufgaben im Wolfpack:
- Warengruppenmanagement & Verhandlungen
- Eigenverantwortliche Durchführung von Sourcing- und Verhandlungsaktivitäten im Bereich Non-Trade Procurement, insbesondere für:
- IT-Systeme und -Dienstleistungen
- Rechts und Compliance Dienstleister
- Büroservices und Mietverträge
- Marketing, Reise und Beratungsdienstleistungen
- Unterstützung der Bereichsleitung bei Ausschreibungen, Lieferantenauswahl und Vertragsverhandlungen
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen Recht, Finanzen und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung der Einhaltung kommerzieller, rechtlicher und risikobezogener Standards in Verträgen
Prozessimplementierung & Optimierung:
- Mitwirkung bei der Einführung von Beschaffungsprozessen, Tools und Genehmigungsworkflows
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Vorlagen für Ausschreibungen (RFPs), Verträge und Bestellungen
- Aufbau und Pflege eines Systems zur Vertragsdokumentation und Verfolgung
- Sicherstellung der internen Einhaltung von Beschaffungsrichtlinien sowie Eskalation bei Abweichungen
Stakeholder Betreuung & Befähigung:
- Tägliche Ansprechperson für interne Teams im Umgang mit externen Dienstleistern
- Beratung interner Stakeholder zu Beschaffungsprozessen, Tools und Genehmigungen
- Unterstützung bei Schulungsmaßnahmen und Förderung der unternehmensweiten Anwendung von Einkaufsstandards
Lieferantenmanagement & Leistungsüberwachung:
- Betreuung operativer Beziehungen zu ausgewählten Non-Trade-Lieferanten
- Überwachung von Lieferantenleistungen, KPIs und Vertragserfüllung
- Koordination von Vertragsverlängerungen, Änderungen und Leistungsbewertungen mit Fachbereichen
- Nutzung von Ausgaben und Marktdaten zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung der Bereichsleitung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Einkauf, Supply Chain Management oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im indirekten Einkauf (Non-Trade), idealerweise im Konsumgüter oder Einzelhandelsumfeld
- Fundierte Kenntnisse in Beschaffungsprozessen und Lieferantenmanagement
- Verhandlungssichere Fähigkeiten im Umgang mit Dienstleistern und Vertragsinhalten
- Erfahrung in der Anwendung oder Implementierung von Einkaufssystemen (SAP S/4HANA von Vorteil)
- Strukturiertes, prozessorientiertes und genaues Arbeiten
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Erfahrung im Stakeholder Management
- Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Was dich bei uns erwartet:
- Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
- Firmensprache Deutsch und Englisch
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits
- Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
- EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
- Nilo, unser Partner für mentale Gesundheit mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents und Sportangebote in der Natur
- Duz-Kultur und Casual Dresscode
- Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten
Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung – bitte ausschließlich über unser Online‑Karriereportal – inklusive Lebenslauf, deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Tätigkeitsbereich: Idstein (Headquarter)
Einstiegsstufe: Berufserfahrene
Vertragsart: Unbefristet
Manager Indirect Procurement (m/w/d) Arbeitgeber: JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN GmbH & Co. KGaA
Jack Wolfskin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Produktwelt und ein internationales Umfeld bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Verantwortung und Nachhaltigkeit setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Urlaubstagen pro Jahr und umfangreichen Zusatzleistungen wie Firmenfitness und mentaler Gesundheitsförderung unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert ein positives Arbeitsklima in Idstein und zukünftig in Eschborn.
Kontaktdaten:
JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN GmbH & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Indirect Procurement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte von Jack Wolfskin verstehst und wie du dazu beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den neuesten Trends im Procurement vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen sprichst, zeigst du, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Indirect Procurement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu der Position als Indirect Procurement Manager passen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen klar zu kommunizieren. Zeige, dass du die Werte von Jack Wolfskin teilst und wie du zum Team beitragen kannst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das zeigt, dass du strukturiert und prozessorientiert arbeitest.
Bewirb dich über unser Online-Karriereportal:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, reiche sie bitte ausschließlich über unser Online-Karriereportal ein. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN GmbH & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Indirect Procurement Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verhandlungskompetenz und dein Stakeholder-Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Sourcing- und Verhandlungsaktivitäten durchgeführt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Jack Wolfskin und deren Werte, Produkte sowie die Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst und dessen Mission.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Bereich Non-Trade Procurement oder nach den Zielen des Unternehmens in den nächsten Jahren.
