Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Kategorie-Strategie für Schuhe und Ausrüstung und führe sie aus.
- Unternehmen: Jack Wolfskin, eine international renommierte Outdoor-Marke mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle, attraktive Mitarbeiterrabatte und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Outdoor-Branche und arbeite in einem abenteuerlichen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Outdoor-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen mutige Abenteurer, die nicht stillstehen wollen. Hinterlasse deinen Fußabdruck bei Jack Wolfskin. Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports Group, eines der weltweit führenden Unternehmen für Sportartikel. Als einer der führenden Anbieter von hochwertiger Outdoor-Bekleidung, -Schuhen und -Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Geschäften und Franchise-Partnern ist das Unternehmen auch einer der größten Franchisegeber im deutschen Sportartikel-Einzelhandel.
Wir suchen Menschen mit einem Abenteuergeist – Querdenker, die ihren eigenen Weg gehen und die Wildnis mit Leidenschaft erkunden, zusammen mit einem starken Team, das die Natur lebt und atmet. Klingt das nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones. Wir befreien das Wilde in jedem und überall!
Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Teams in der Produktabteilung an unserem Hauptsitz in Idstein als Category Director Footwear & Equipment (m/w/d) so schnell wie möglich. Unser Unternehmenshauptsitz wird im Sommer 2026 nach Eschborn verlegt, und dein primärer Arbeitsplatz wird ab diesem Zeitpunkt nach Eschborn verlegt.
Deine Rolle im Wolfpack:
- Definiere die Kategoriestrategie für Schuhe und Ausrüstung zusammen mit dem CPO und treibe deren Umsetzung im Einklang mit Marken- und Unternehmenszielen voran.
- Erstelle und steuere saisonale Geschäftspläne, um eine klare Abstimmung und Umsetzung über alle Funktionen hinweg sicherzustellen.
- Leite die globalen Produktmanagement- und Merchandising-Funktionen für Schuhe und Ausrüstung.
- Baue verbraucherorientierte und kommerziell relevante Sortimente über Produktkategorien, Kanäle und Regionen auf und stelle eine konsistente globale Markenvision sicher.
- Verantworte die Kategorie-Marge und Rentabilität durch strategische Preisgestaltung, Produktmix-Management und Sortimentssteuerung.
- Steigere die Produktivität und Effizienz des Sortiments durch optimierte SKU-Architektur, Segmentierung und Management der Sortimentskomplexität.
- Übersetze finanzielle Ziele, Kanalstrategien und kommerzielle Eingaben in saisonale Sortimentspläne.
- Führe die Kategorie durch den GTM-Prozess und inspiriere durch überzeugende Präsentationen zu wichtigen GTM-Meilensteinen.
- Arbeite eng mit dem Kreativteam zusammen, um sicherzustellen, dass die kreative und Designvision konsistent in kommerziell relevanten Produktassortimenten umgesetzt wird.
- Kooperiere eng mit den Beschaffungsteams, um sicherzustellen, dass die Fähigkeiten der Tier-1- und Tier-2-Lieferanten die Entwicklungsziele, kommerziellen Ziele und Geschäftsbedürfnisse unterstützen.
- Verantworte das Budget und das Ressourcenmanagement der Kategorie.
- Leite kontinuierliche Prozessverbesserungsinitiativen im gesamten Unternehmen und treibe Effizienz voran.
Was du mitbringst:
- Über 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Merchandising oder Einkauf in der Outdoor-Branche, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle.
- Starkes Verständnis des Marktes für Schuhe und/oder Ausrüstung, der Verbraucherbedürfnisse und Branchentrends.
- Nachweisliche Fähigkeit, kommerziell erfolgreiche und verbraucherrelevante Sortimente aufzubauen.
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit solidem Geschäftssinn und Produktverständnis.
- Visionäre Denkweise mit einer praktischen und lösungsorientierten Einstellung.
- Exzellente Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Entscheidungen in einem schnelllebigen Umfeld zu treffen.
- Hochgradig strukturiert und organisiert mit starkem Augenmerk auf Details.
- Starke analytische Fähigkeiten und Verständnis der Kategorie-KPIs.
- Exzellente Präsentations- und Erzählfähigkeiten mit der Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu inspirieren.
- Starke kollaborative Fähigkeiten und Stakeholder-Management.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Leidenschaft für die Outdoor-Kultur und tiefes Verständnis der Outdoor-Verbraucher.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Was du von uns erwarten kannst:
- Eine aufregende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen, nachhaltigkeitsorientierten Unternehmen.
- Deutsch und Englisch als unsere Arbeitssprachen.
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
- Flexible und hybride Arbeitsmodelle.
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland für bis zu 4 Wochen pro Jahr.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Unternehmensleistungen.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonusprogramm.
- Fahrradleasing – monatliche Zuschüsse für bis zu zwei Leasingverträge.
- EGYM Firmenfitness – Zugang zu über 7.000 Fitnessstudios.
- Teamevents und Outdoor-Sportaktivitäten.
- Eine Kultur der Vornamen und einen lässigen Dresscode.
- Kostenloses Wasser, Kaffee und eine Vielzahl von Tees.
Category Director Footwear & Equipment (m/f/d) Arbeitgeber: JACK WOLFSKIN Retail GmbH
Jack Wolfskin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine aufregende Produktwelt und ein internationales Umfeld in einem verantwortungsbewussten, nachhaltigkeitsorientierten Unternehmen bietet. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamgeist und Outdoor-Leidenschaft basiert. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während die Mitarbeiter in einer inspirierenden Umgebung arbeiten, die Innovation und Abenteuergeist schätzt.
Kontaktdaten:
JACK WOLFSKIN Retail GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Director Footwear & Equipment (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von JACK WOLFSKIN Retail GmbH zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von JACK WOLFSKIN Retail GmbH, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie JACK WOLFSKIN Retail GmbH besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Director Footwear & Equipment (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit JACK WOLFSKIN Retail GmbH das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von JACK WOLFSKIN Retail GmbH widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei JACK WOLFSKIN Retail GmbH verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACK WOLFSKIN Retail GmbH vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die JACK WOLFSKIN Retail GmbH vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
