Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Kontrolle des Personalbudgets im Einzelhandel.
- Unternehmen: Jack Wolfskin, eine innovative Outdoor-Marke mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamische Arbeitsumgebung mit zahlreichen Teamevents und Sportaktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines abenteuerlichen Teams in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbar und Erfahrung in der Personalplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Engineered in Germany, Proven in the Wild
Jack Wolfskin is an internationally renowned outdoor brand and part of the ANTA Sports Group, one of the world’s leading sporting goods companies.
As one of the top providers of high-quality outdoor apparel, footwear, and equipment in Europe and China, Jack Wolfskin stands for innovation, functionality, and sustainability.
With a strong network of owned stores and franchise partners, the company is also one of the largest franchisors in Germany's sporting goods retail sector.
We’re looking for people with a spirit of adventure -free thinkers who blaze their own trail and explore the wild with passion together with a strong team that lives and breathes the outdoors.
Sound like you?
Then welcome to the Wild Ones.
- We are looking for you to join our team in the
- Department at our headquarters in Idstein as a
HR Controller (f/m/d) as soon as possible.
Our company headquarters will relocate to Eschborn towards the end of 2026, and your primary workplace will transition to Eschborn accordingly.
- Responsibility for planning, steering, and controlling the personnel cost budget in the retail area
- Close cooperation with Finance and the Retail organization to ensure budget adherence and high forecast quality
- Coordination with Retail Planning to derive staffing and cost requirements based on sales and productivity planning
- Analysis of plan vs. actual variances and derivation of appropriate management measures
- Development of scenarios (e. g. seasonality, opening hours) and assessment of cost impacts
- Further development of HR-related planning and budgeting standards
- Preparation of management reports and decision-making materials
- Completed degree in Business Administration, Controlling, HR, Economics, or a comparable field
- Several years of experience in headcount, workforce, or personnel cost planning, ideally in a retail environment
- Very good understanding of personnel cost structures and budgeting logic
- Strong analytical skills and high affinity for numbers
- Confident use of Excel and ideally experience with HR and planning tools (e. g. SAP)
- Structured, independent, and communicative working style
- An exciting product world and international environment in a responsible, sustainability-driven company
- German and English as our working languages
- 30 days of paid vacation per year
- Flexible and hybrid working models
- Mobile working from abroad for up to 4 weeks per year
- Attractive employee discounts and company benefits
- Employee Referral bonus program
- Exclusive perks via Corporate Benefits
- Bike leasing - monthly subsidies for up to two leasing contracts
- EGYM company fitness - access to over 7,000 gyms
- Team events and outdoor sports activities
- A first-name culture and casual dress code
- Free water, coffee, and a variety of teas
- #J-18808-Ljbffr
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: JACK WOLFSKIN Retail GmbH
Jack Wolfskin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Outdoor-Branche bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die Innovation und Nachhaltigkeit fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Bike Leasing und Zugang zu über 7.000 Fitnessstudios, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und an Team-Events sowie Outdoor-Aktivitäten teilzunehmen, macht Jack Wolfskin zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für abenteuerlustige Menschen.
Kontaktdaten:
JACK WOLFSKIN Retail GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Controller (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf JACK WOLFSKIN Retail GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch JACK WOLFSKIN Retail GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei JACK WOLFSKIN Retail GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACK WOLFSKIN Retail GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie JACK WOLFSKIN Retail GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
