Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Kategoriestrategie für Footwear & Equipment und leite globale Produktmanagement-Funktionen.
- Unternehmen: Verantwortungsvolles und nachhaltiges Unternehmen mit einer spannenden Produktwelt.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, Casual Dresscode und Teamevents in der Natur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Über 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Engineered in Germany, Proven in the Wild. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Product in unserem Headquarter Idstein als Category Director Footwear & Equipment (m/w/d). Unser Unternehmenshauptsitz wird gegen Ende des Jahres 2026 nach Eschborn verlegt, und dein primärer Arbeitsort wird sich ab diesem Zeitpunkt entsprechend nach Eschborn verlagern.
Deine Aufgaben im Wolfpack:
- Definieren der Kategoriestrategie für Footwear & Equipment zusammen mit dem CPO und Vorantreiben deren Ausführung in Abstimmung mit den Marken- und Geschäftszielen.
- Erstellen und Vorantreiben saisonaler Geschäftspläne sowie Sicherstellen einer klaren Abstimmung und Ausführung über alle Funktionen hinweg.
- Leiten der globalen Produktmanagement- und Merchandising-Funktionen für Footwear & Equipment.
- Aufbauen von konsumentenzentrierten und kommerziell relevanten Sortimenten über Produktstufen, Kanäle und Regionen hinweg, bei gleichzeitiger Sicherstellung einer konsistenten globalen Markenvision.
- Verantworten der Kategoriemarge und Profitabilität durch strategische Preisgestaltung, Produktmix-Management und Sortimentssteuerung.
- Vorantreiben der Sortimentsproduktivität und -effizienz durch optimierte SKU-Architektur, Segmentierung und Management der Sortimentskomplexität.
- Übersetzen von Finanzzielen, Kanalstrategien und kommerziellen Inputs in saisonale Sortimentspläne.
- Leiten der Kategorie durch den GTM-Prozess und Inspirieren durch überzeugende Präsentationen an wichtigen GTM-Meilensteinen.
- Enges Zusammenarbeiten mit dem Kreativteam, um sicherzustellen, dass die kreative und gestalterische Vision konsistent in kommerziell relevante Produktsortimente übersetzt wird.
- Enges Partner some Partnerschaften mit Sourcing-Teams eingehen, um sicherzustellen, dass die Fähigkeiten von Tier-1- und Tier-2-Liefernden die Entwicklungsziele, kommerziellen Ziele und geschäftlichen Anforderungen unterstützen.
- Verantwortlich für das Kategoriebudget und das Ressourcenmanagement.
- Leiten von Initiativen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung im gesamten Unternehmen und Vorantreiben der Effizienz.
Was du mitbringst:
- Mehr als 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Merchandising oder Einkauf innerhalb der Outdoor-Branche, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition.
- Starkes Verständnis des Footwear- und/oder Equipment-Marktes, der Konsumentenbedürfnisse und der Branchentrends.
- Nachgewiesene Fähigkeit, kommerziell erfolgreiche und konsumentenrelevante Sortimente aufzubauen.
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit solidem Geschäfts- und Produktgespür.
- Visionäre Denkweise mit einer Hands-on- und Can-do-Einstellung.
- Exzellente Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Entscheidungen in einem schnelllebigen Umfeld voranzutreiben.
- Highly strukturiert und organisiert mit starker Liebe zum Detail.
- Starke analytische Fähigkeiten und Verständnis von Kategorie-KPIs.
- Exzellente Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, crossfunktionale Teams zu inspirieren.
- Starke Kooperations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Leidenschaft für die Outdoor-Kultur und tiefes Verständnis für Outdoor-Konsumierende.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind ein Plus.
Was dich bei uns erwartet:
- Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen.
- Firmensprache Deutsch und Englisch.
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Flexibles und hybrides Arbeiten.
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen.
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“.
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits.
- Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen.
- EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios.
- Teamevents und Sportangebote in der Natur.
- Duz-Kultur und Casual Dresscode.
- Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten.
Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer? Dann werde Teil unseres Teams.
Category Director Footwear & Equipment (m/w/d) Arbeitgeber: JACK WOLFSKIN
Als Category Director Footwear & Equipment (m/w/d) in unserem Headquarter in Idstein, das bald nach Eschborn verlegt wird, erwartet dich ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld in einem verantwortungsvollen Unternehmen, das die Outdoor-Kultur lebt. Wir bieten dir nicht nur 30 Urlaubstage und flexible Arbeitsmodelle, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Mitarbeiterrabatte und Teamevents in der Natur. Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint und deine Leidenschaft für Outdoor-Produkte teilt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Director Footwear & Equipment (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Wolfpack zusammenzuarbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Director Footwear & Equipment (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und Leidenschaft für das haben, was sie tun.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du organisiert und detailverliebt bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACK WOLFSKIN vorbereitet
✨Verstehe die Kategoriestrategie
Mach dich mit der Kategoriestrategie für Footwear & Equipment vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Produktmanagement und Merchandising einbringen kannst, um die Unternehmensziele zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im strategischen Denken und in der Führung von Teams unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen und wie du KPIs zur Steuerung von Sortimenten genutzt hast. Überlege dir, wie du Daten verwendet hast, um Entscheidungen zu treffen und die Sortimentsproduktivität zu steigern. Das zeigt, dass du die Zahlen im Griff hast und strategisch denken kannst.
✨Präsentationsfähigkeiten üben
Da die Rolle auch Präsentationen an wichtigen GTM-Meilensteinen umfasst, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld üben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und inspirierend vermitteln kannst. Eine überzeugende Präsentation kann den Unterschied machen!
