Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Kategoriestrategie für Footwear & Equipment und leite globale Produktmanagement-Funktionen.
- Unternehmen: Verantwortungsvolles und nachhaltiges Unternehmen mit einer spannenden Produktwelt.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, Casual Dresscode und Teamevents in der Natur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Über 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Engineered in Germany, Proven in the Wild. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Product in unserem Headquarter Idstein als Category Director Footwear & Equipment (m/w/d). Unser Unternehmenshauptsitz wird gegen Ende des Jahres 2026 nach Eschborn verlegt, und dein primärer Arbeitsort wird sich ab diesem Zeitpunkt entsprechend nach Eschborn verlagern.
Deine Aufgaben im Wolfpack:
- Definieren der Kategoriestrategie für Footwear & Equipment zusammen mit dem CPO und Vorantreiben deren Ausführung in Abstimmung mit den Marken- und Geschäftszielen.
- Erstellen und Vorantreiben saisonaler Geschäftspläne sowie Sicherstellen einer klaren Abstimmung und Ausführung über alle Funktionen hinweg.
- Leiten der globalen Produktmanagement- und Merchandising-Funktionen für Footwear & Equipment.
- Aufbauen von konsumentenzentrierten und kommerziell relevanten Sortimenten über Produktstufen, Kanäle und Regionen hinweg, bei gleichzeitiger Sicherstellung einer konsistenten globalen Markenvision.
- Verantworten der Kategoriemarge und Profitabilität durch strategische Preisgestaltung, Produktmix-Management und Sortimentssteuerung.
- Vorantreiben der Sortimentsproduktivität und -effizienz durch optimierte SKU-Architektur, Segmentierung und Management der Sortimentskomplexität.
- Übersetzen von Finanzzielen, Kanalstrategien und kommerziellen Inputs in saisonale Sortimentspläne.
- Leiten der Kategorie durch den GTM-Prozess und Inspirieren durch überzeugende Präsentationen an wichtigen GTM-Meilensteinen.
- Enges Zusammenarbeiten mit dem Kreativteam, um sicherzustellen, dass die kreative und gestalterische Vision konsistent in kommerziell relevante Produktsortimente übersetzt wird.
- Enges Partner some Partnerschaften mit Sourcing-Teams eingehen, um sicherzustellen, dass die Fähigkeiten von Tier-1- und Tier-2-Liefernden die Entwicklungsziele, kommerziellen Ziele und geschäftlichen Anforderungen unterstützen.
- Verantwortlich für das Kategoriebudget und das Ressourcenmanagement.
- Leiten von Initiativen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung im gesamten Unternehmen und Vorantreiben der Effizienz.
Was du mitbringst:
- Mehr als 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Merchandising oder Einkauf innerhalb der Outdoor-Branche, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition.
- Starkes Verständnis des Footwear- und/oder Equipment-Marktes, der Konsumentenbedürfnisse und der Branchentrends.
- Nachgewiesene Fähigkeit, kommerziell erfolgreiche und konsumentenrelevante Sortimente aufzubauen.
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit solidem Geschäfts- und Produktgespür.
- Visionäre Denkweise mit einer Hands-on- und Can-do-Einstellung.
- Exzellente Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Entscheidungen in einem schnelllebigen Umfeld voranzutreiben.
- Highly strukturiert und organisiert mit starker Liebe zum Detail.
- Starke analytische Fähigkeiten und Verständnis von Kategorie-KPIs.
- Exzellente Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, crossfunktionale Teams zu inspirieren.
- Starke Kooperations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Leidenschaft für die Outdoor-Kultur und tiefes Verständnis für Outdoor-Konsumierende.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind ein Plus.
Was dich bei uns erwartet:
- Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen.
- Firmensprache Deutsch und Englisch.
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Flexibles und hybrides Arbeiten.
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen.
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“.
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits.
- Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen.
- EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios.
- Teamevents und Sportangebote in der Natur.
- Duz-Kultur und Casual Dresscode.
- Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten.
Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer? Dann werde Teil unseres Teams.
Category Director Footwear & Equipment (m/w/d) Arbeitgeber: JACK WOLFSKIN
Als Category Director Footwear & Equipment (m/w/d) in unserem Headquarter in Idstein, das bald nach Eschborn verlegt wird, erwartet dich ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld in einem verantwortungsvollen Unternehmen, das die Outdoor-Kultur lebt. Wir bieten dir nicht nur 30 Urlaubstage und flexible Arbeitsmodelle, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Mitarbeiterrabatte und Teamevents in der Natur. Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint und deine Leidenschaft für Outdoor-Produkte teilt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Director Footwear & Equipment (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Director Footwear & Equipment (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei JACK WOLFSKIN arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACK WOLFSKIN vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
