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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere den Onsite-Content für unsere E-Commerce-Plattform.
- Arbeitgeber: Jack Wolfskin, eine führende Outdoor-Marke mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, attraktive Rabatte und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Markenpräsenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce und mit Content Management Systemen.
- Andere Informationen: Spannendes internationales Umfeld und zahlreiche Teamevents in der Natur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Shop Management in unserem Headquarter Idstein als Content Manager E-Commerce (m/w/d).
Deine Aufgaben im Wolfpack:
- Pflege und Verwaltung des Onsite-Contents (PDP, PLP, Landingpages)
- Erstellung und Umsetzung von Kampagnen- und saisonalen Landingpages
- Aufbau und Betreuung von Newslettern in Emarsys
- Übersetzung von Brand-Kampagnen in digitalen Content für Shop und CRM
- Abstimmung mit Brand Marketing, Merchandise Planning und Performance Marketing
- Sicherstellung von Content-Qualität, Konsistenz und Einhaltung der Brand Guidelines
- Unterstützung bei der Content-Optimierung (z. B. SEO, UX-Verbesserungen)
Was du mitbringst:
- Berufserfahrung im E-Commerce, digitalen Content Management oder in einem vergleichbaren Bereich
- Erfahrung mit CMS- bzw. Shop-Systemen (Erfahrung mit Shopify ist ein Plus)
- Erfahrung mit CRM-Tools (z. B. Emarsys) ist von Vorteil
- Ausgeprägte Koordinations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Strukturierte, eigenständige und hands-on Arbeitsweise
Was dich bei uns erwartet:
- Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
- Firmensprache Deutsch und Englisch
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits
- Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
- EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
- Teamevents und Sportangebote in der Natur
- Duz-Kultur und Casual Dresscode
- Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten
Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung – bitte ausschließlich über unser Online-Karriereportal – inklusive Lebenslauf, deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Content Manager E-Commerce (m/w/d) Arbeitgeber: JACK WOLFSKIN
Kontaktperson:
JACK WOLFSKIN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager E-Commerce (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Jack Wolfskin genau studierst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Karriereportal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Chance, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Outdoor-Aktivitäten! Wenn du in deinem Gespräch oder deiner Kommunikation erwähnst, wie sehr du die Natur liebst und welche Abenteuer du erlebt hast, wird das sicher gut ankommen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager E-Commerce (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu Jack Wolfskin passt und was dich an der Position als Content Manager E-Commerce begeistert.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Rolle!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Keywords aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Wenn wir sehen, dass du die Anforderungen verstehst und direkt darauf eingehst, hebt das deine Chancen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACK WOLFSKIN vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von Jack Wolfskin vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Content Manager E-Commerce umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und ihre Botschaft unterstützen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Content erstellt, optimiert oder verwaltet hast, insbesondere im E-Commerce-Bereich. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Wenn du Erfahrung mit CMS- oder CRM-Tools hast, bringe das zur Sprache. Besonders wenn du mit Shopify oder Emarsys gearbeitet hast, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools genutzt hast, um den Content zu verbessern oder Kampagnen zu steuern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch besser einschätzen, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.