Auf einen Blick
- Aufgaben: Rechtliche Beratung und Unterstützung in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Jack Wolfskin, eine führende Outdoor-Marke mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und Teamevents.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, Casual Dresscode und moderne Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtlichen Prozesse eines verantwortungsvollen Unternehmens und arbeite mit einem starken Team.
- Qualifikationen: Volljuristische Qualifikation und Erfahrung im Retail-Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Engineered in Germany, Proven in the Wild. Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Legal in unserem Headquarter Idstein als Director Legal (m/w/d). Ab Sommer wird unser Standort nach Eschborn verlegt, daher wird dein zukünftiger Arbeitsort ab diesem Zeitpunkt Eschborn sein.
Deine Aufgaben im Wolfpack:
- Rechtliche Beratung des Senior Managements zu kommerziellen, operativen, Compliance- und regulatorischen Fragestellungen
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung einer Vielzahl von retailbezogenen Verträgen, insbesondere: Handels- und Retailverträge, Miet- und Gewerbemietverträge, Franchiseverträge, Vertriebs- und Verkaufsverträge, IP- und Lizenzverträge
- Beratung zu Themen des geistigen Eigentums, Markenschutzes sowie zu Marketing- und Werberecht
- Rechtliche Unterstützung von Retail-Expansionsprojekten und storebezogenen Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung deutscher und europäischer Gesetze, Corporate-Governance-Standards sowie interner Richtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit dem Group Legal Team der internationalen Konzernmutter mit Sitz in China bei grenzüberschreitenden rechtlichen und Compliance-Themen
- Steuerung und Koordination externer Rechtsberater bei Bedarf
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung von HR bei mitarbeiterbezogenen Rechtsthemen
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen Legal-Teams (3 Teammitglieder)
- Entwicklung und Umsetzung praxisnaher, unternehmerisch ausgerichteter rechtlicher Prozesse sowie von Risikomanagementlösungen; für diese Position ist eine regelmäßige Präsenz von mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort erforderlich
Was du mitbringst:
- Volljuristische Qualifikation mit umfassender Expertise im deutschen Recht
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei und/oder in einer Inhouse-Rechtsabteilung
- Zwingend erforderliche Erfahrung im Retail‑Umfeld, insbesondere in den Bereichen Handelsverträge, Gewerbemietverträge, Franchisevereinbarungen sowie IP‑ und Lizenzthemen
- Erfahrung in internationalen und grenzüberschreitenden Unternehmensumfeldern
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer internationalen Konzernmutter mit Sitz in Asien ist von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Ausübung der Tätigkeit
- Fähigkeit zur Bereitstellung wirtschaftlich und strategisch ausgerichteter rechtlicher Unterstützung für das Unternehmen
- Durchführung von Verhandlungen sowie rechtlicher Kommunikation auf Senior‑Stakeholder‑Ebene
- Anwendung eines pragmatischen und lösungsorientierten Ansatzes bei rechtlichen Fragestellungen
- Management und Abstimmung interner sowie externer Stakeholder, einschließlich Führungsverantwortung
- Sicheres Agieren in einem dynamischen und schnelllebigen internationalen Arbeitsumfeld
- Einsatz moderner KI‑basierter Technologien und Systeme zur Unterstützung rechtlicher Prozesse und zur Effizienzsteigerung
Was dich bei uns erwartet:
- Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
- Firmensprache Deutsch und Englisch
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits
- Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
- EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über Studios
- Teamevents und Sportangebote in der Natur
- Duz‑Kultur und Casual Dresscode
- Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten
Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung – bitte ausschließlich über unser Online‑Karriereportal – inklusive Lebenslauf, deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Director Legal Arbeitgeber: JACK WOLFSKIN
Jack Wolfskin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Mitarbeiterrabatten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Der Standort Eschborn bietet zudem eine inspirierende Umgebung für Outdoor-Enthusiasten, die Teil eines engagierten Teams werden möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Legal erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Jack Wolfskin arbeiten möchtest, dann bewirb dich unbedingt über unser Online-Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Wild Ones Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Legal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Karriereportal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACK WOLFSKIN vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Jack Wolfskin vertraut. Informiere dich über ihre Werte, insbesondere über Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Da die Position des Director Legal viele verschiedene rechtliche Aspekte abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu Handelsverträgen, Gewerbemietverträgen und IP-Recht vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein kleines Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sei bereit für internationale Themen
Da Jack Wolfskin Teil einer internationalen Gruppe ist, solltest du dich auf Fragen zu grenzüberschreitenden rechtlichen Fragestellungen vorbereiten. Zeige, dass du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams hast und wie du kulturelle Unterschiede in der Kommunikation berücksichtigst.
