Auf einen Blick
- Aufgaben: Rechtliche Beratung und Unterstützung in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Jack Wolfskin, eine führende Outdoor-Marke mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und Teamevents.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, Casual Dresscode und moderne Technologien zur Effizienzsteigerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtlichen Prozesse eines verantwortungsvollen Unternehmens und arbeite mit einem starken Team.
- Qualifikationen: Volljuristische Qualifikation und Erfahrung im Retail-Umfeld erforderlich.
Engineered in Germany, Proven in the Wild. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Legal in unserem Headquarter Idstein als Director Legal (m/w/d). Ab Sommer 2026 wird unser Standort nach Eschborn verlegt, daher wird dein zukünftiger Arbeitsort ab diesem Zeitpunkt Eschborn sein.
Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor‑Marke und Teil der ANTA Sports‑Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top‑Anbieter hochwertiger Outdoor‑Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise‑Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel.
Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.
Deine Aufgaben im Wolfpack:
- Rechtliche Beratung des Senior Managements zu kommerziellen, operativen, Compliance‑ und regulatorischen Fragestellungen
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung einer Vielzahl von retailbezogenen Verträgen, insbesondere: Handels‑ und Retailverträge, Miet‑ und Gewerbemietverträge, Franchiseverträge, Vertriebs‑ und Verkaufsverträge, IP‑ und Lizenzverträge
- Beratung zu Themen des geistigen Eigentums, Markenschutzes sowie zu Marketing‑ und Werberecht
- Rechtliche Unterstützung von Retail‑Expansionsprojekten und storebezogenen Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung deutscher und europäischer Gesetze, Corporate‑Governance‑Standards sowie interner Richtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit dem Group Legal Team der internationalen Konzernmutter mit Sitz in China bei grenzüberschreitenden rechtlichen und Compliance‑Themen
- Steuerung und Koordination externer Rechtsberater bei Bedarf
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung von HR bei mitarbeiterbezogenen Rechtsthemen
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen Legal‑Teams (3 Teammitglieder)
- Entwicklung und Umsetzung praxisnaher, unternehmerisch ausgerichteter rechtlicher Prozesse sowie von Risikomanagementlösungen; für diese Position ist eine regelmäßige Präsenz von mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort erforderlich
Was du mitbringst:
- Volljuristische Qualifikation mit umfassender Expertise im deutschen Recht
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei und/oder in einer Inhouse‑Rechtsabteilung
- Zwingend erforderliche Erfahrung im Retail‑Umfeld, insbesondere in den Bereichen Handelsverträge, Gewerbemietverträge, Franchisevereinbarungen sowie IP‑ und Lizenzthemen
- Erfahrung in internationalen und grenzüberschreitenden Unternehmensumfeldern
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer internationalen Konzernmutter mit Sitz in Asien ist von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse für die Ausübung der Tätigkeit
- Fähigkeit zur Bereitstellung wirtschaftlich und strategisch ausgerichteter rechtlicher Unterstützung für das Unternehmen
- Durchführung von Verhandlungen sowie rechtlicher Kommunikation auf Senior‑Stakeholder‑Ebene
- Anwendung eines pragmatischen und lösungsorientierten Ansatzes bei rechtlichen Fragestellungen
- Management und Abstimmung interner sowie externer Stakeholder, einschließlich Führungsverantwortung
- Sicheres Agieren in einem dynamischen und schnelllebigen internationalen Arbeitsumfeld
- Einsatz moderner KI‑basierter Technologien und Systeme zur Unterstützung rechtlicher Prozesse und zur Effizienzsteigerung
Was dich bei uns erwartet:
- Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
- Firmensprache Deutsch und Englisch
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter”
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits
- Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
- EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
- Teamevents und Sportangebote in der Natur
- Duz‑Kultur und Casual Dresscode
- Kostenfreies Wasser, Kaffee‑ und Teespezialitäten
Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung – bitte ausschließlich über unser Online‑Karriereportal – inklusive Lebenslauf, deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Director Legal (m/w/d) Arbeitgeber: JACK WOLFSKIN
Jack Wolfskin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und Teamarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch flexible Arbeitsmodelle, attraktive Zusatzleistungen und eine offene Unternehmenskultur. Der Standort in Eschborn ermöglicht zudem den Zugang zu einem internationalen Netzwerk und spannenden Projekten im Bereich Recht, was die Position des Director Legal besonders reizvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Legal (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Jack Wolfskin arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unser Online-Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Legal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte ausschließlich über unser Online-Karriereportal. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACK WOLFSKIN vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Jack Wolfskin vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die rechtlichen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese in die Unternehmenskultur passen. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Marke.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vertragsverhandlung oder im Umgang mit Compliance-Themen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle sowie an den Herausforderungen, die das Unternehmen im rechtlichen Bereich hat. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Group Legal Team könnten besonders relevant sein.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Da du ein kleines Team führen wirst, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen mit.
