Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Personalkostenbudget und arbeite eng mit Finance und Retail zusammen.
- Unternehmen: Nachhaltiges Unternehmen mit internationalem Umfeld und spannenden Produkten.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, Casual Dresscode und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder HR und Erfahrung in der Personalkostenplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich HR Corporate in unserem Headquarter Idstein. Unser Unternehmenssitz wird im Sommer 2026 nach Eschborn verlegt. Ab diesem Zeitpunkt befindet sich auch Ihr primärer Arbeitsort in Eschborn.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle des Personalkostenbudgets im Retail‑Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit Finance und dem Retail‑Bereich zur Sicherstellung von Budgettreue und hoher Forecast‑Qualität
- Abstimmung mit dem Retail‑Planning zur Ableitung von Personal‑ und Kostenbedarfen aus Umsatz‑ und Produktivitätsplanungen
- Analyse von Plan‑Ist‑Abweichungen sowie Ableitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen
- Entwicklung von Szenarien (z.B. Saisonalität, Öffnungszeiten) und Bewertung der Kostenwirkungen
- Weiterentwicklung von HR‑seitigen Planungs‑ und Budgetierungsstandards
- Erstellung von Management‑Reports und Entscheidungsgrundlagen
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Headcount‑, Workforce‑ oder Personalkostenplanung, idealerweise im Retail‑Umfeld
- Fundiertes Verständnis von Personalkostenstrukturen sowie Budgetierungs‑ und Planungslogiken
- Fähigkeit zur analytischen Aufbereitung und Bewertung zahlenbasierter Sachverhalte
- Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit HR‑ und Planungstools (z.B. SAP)
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie professionelle Kommunikation im Rahmen der Aufgaben
Was dich bei uns erwartet
- Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
- Firmensprache Deutsch und Englisch
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits
- Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
- EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
- Teamevents und Sportangebote in der Natur
- Duz‑Kultur und Casual Dresscode
- Kostenfreies Wasser, Kaffee‑und Teespezialitäten
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: JACK WOLFSKIN
Als HR Controller (m/w/d) in unserem dynamischen Headquarter in Idstein, das 2026 nach Eschborn verlegt wird, erwartet dich ein spannendes Arbeitsumfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen. Wir bieten dir nicht nur 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitsmodelle, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Mitarbeiterrabatte und ein modernes Arbeitsklima mit Duz-Kultur und Casual Dresscode.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie JACK WOLFSKIN ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als HR Controller (m/w/d) bei JACK WOLFSKIN interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei JACK WOLFSKIN sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für HR Controller (m/w/d) bei JACK WOLFSKIN interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACK WOLFSKIN vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
