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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des On- und Offboardings sowie Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Nachhaltiges Unternehmen mit internationalem Umfeld und spannenden Produkten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Duz-Kultur, Casual Dresscode und Teamevents in der Natur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Coordinator / Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für unseren Bereich HR Corporate an unserem Standort in Idstein. Ab Sommer 2026 zieht unser Headquarter nach Eschborn um, sodass dein Arbeitsort ab diesem Zeitpunkt Eschborn sein wird. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.
Aufgaben im Wolfpack:
- Betreuung des On- und Offboardings inklusive Vorbereitung aller relevanten Unterlagen.
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung einschließlich der Erfassung, Prüfung und Aufbereitung aller abrechnungsrelevanten Daten wie Arbeitszeiten, Zulagen, Abwesenheiten und Sonderzahlungen.
- Erstellung und Pflege von Rückstellungen (z.B. Urlaub, Boni, Überstunden).
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen durch Bereitstellung relevanter HR-Daten.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen HR-Fragen sowie bei Anliegen rund um Lohn und Gehalt.
- Unterstützung bei der Umsetzung personalrelevanter Richtlinien und Prozesse.
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und HR-Reports.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalspezifische Zusatzqualifikation (z.B. Weiterbildung im Personalwesen).
- Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, gerne mit Bezug zu HR-Prozessen.
- Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Loyalität und soziale Kompetenz.
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe.
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen (insbesondere Excel).
- Erste Erfahrungen mit Zeitwirtschafts- und/oder Abrechnungssystemen (z.B. ATOSS, Hansalog).
Was dich bei uns erwartet:
- Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen.
- Firmensprache Deutsch und Englisch.
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Flexibles und hybrides Arbeiten.
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen.
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“.
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits.
- Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen.
- EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios.
- Teamevents und Sportangebote in der Natur.
- Duz-Kultur und Casual Dresscode.
- Kostenfreies Wasser, Kaffee- und Teespezialitäten.
Bereit für dein nächstes Abenteuer? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung – bitte ausschließlich über unser Online-Karriereportal – inklusive Lebenslauf, deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
HR Coordinator /Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: JACK WOLFSKIN
Kontaktperson:
JACK WOLFSKIN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Coordinator /Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich Teil ihres Teams werden möchtest!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Online-Karriereportal zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Wolfpacks zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Coordinator /Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle als HR Coordinator passen!
Anschreiben nicht vergessen!: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle deutlich machen. Erkläre, warum du Teil unseres Wolfpacks werden möchtest und was dich an der HR-Arbeit begeistert!
Sei authentisch!: Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeige in deiner Bewerbung, wer du bist und was dich ausmacht. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Karriereportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACK WOLFSKIN vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktwelt und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu On- und Offboarding, Gehaltsabrechnung und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der HR-Rolle ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.