Intern – Controlling Department

Intern – Controlling Department

Eschborn Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
JACK WOLFSKIN

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei Abschlussarbeiten und Budgetplanung im Controlling-Team.
  • Unternehmen: Jack Wolfskin, eine führende Outdoor-Marke mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, attraktive Rabatte und Teamevents.
  • Weitere Informationen: Duz-Kultur, Casual Dresscode und mobiles Arbeiten aus dem Ausland möglich.
  • Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL oder Finanzen, analytische Fähigkeiten und MS Excel Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Engineered in Germany, Proven in the Wild. Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel. Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Controlling in unserem Headquarter Idstein als Intern – Controlling Department (m/w/d). Unser Unternehmenshauptsitz wird gegen Ende des Jahres nach Eschborn verlegt, und dein primärer Arbeitsort wird sich ab diesem Zeitpunkt entsprechend nach Eschborn verlagern.

Deine Aufgaben im Wolfpack:

  • Unterstützung bei monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlussarbeiten
  • Mitarbeit bei Budgetplanung, Forecasting und laufender Kostenanalyse
  • Erstellung von Leistungsberichten und Präsentationen für das Management
  • Analyse von Umsatz-, Margen- und Kostenentwicklungen über Regionen und Geschäftseinheiten hinweg
  • Pflege und Aktualisierung von Controlling-Tools, Datenbanken und Dashboards
  • Unterstützung von Initiativen zur Prozessoptimierung innerhalb des Controlling-Teams
  • Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Finance und anderen Abteilungen

Was du mitbringst:

  • Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Volkswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Ausgeprägte analytische und numerische Fähigkeiten
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Excel; Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP) oder BI-Tools (z. B. Power BI) von Vorteil
  • Strukturierte, proaktive und detailorientierte Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
  • Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
  • Leidenschaft für Outdoor-Lifestyle und Interesse an der Arbeit in der Outdoor-Branche

Was dich bei uns erwartet:

  • Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
  • Firmensprache Deutsch und Englisch
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Flexibles und hybrides Arbeiten
  • Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
  • Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Exklusive Angebote über Corporate Benefits
  • Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
  • EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über Studios
  • Teamevents und Sportangebote in der Natur
  • Duz-Kultur und Casual Dresscode
  • Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten

Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer? Dann werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung über unser Online-Karriereportal, inklusive Lebenslauf und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Intern – Controlling Department Arbeitgeber: JACK WOLFSKIN

Jack Wolfskin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation in der Outdoor-Branche fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch flexible Arbeitsmodelle, attraktive Zusatzleistungen und eine offene Unternehmenskultur. Die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und an spannenden Projekten teilzunehmen, macht Jack Wolfskin zu einem idealen Ort für alle, die ihre Leidenschaft für den Outdoor-Lifestyle mit ihrer Karriere verbinden möchten.

JACK WOLFSKIN

Kontaktdaten:

JACK WOLFSKIN Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Intern – Controlling Department erhalten könnten

Netzwerken ist alles!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Bewerbung helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Antworten von Unternehmen. Zeig Initiative und kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu bekunden. Ein kurzes, freundliches Follow-up kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über Jack Wolfskin und die Outdoor-Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten ins Team passen und bereite Fragen vor, die du stellen möchtest. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein frühestmögliches Eintrittsdatum beizufügen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern – Controlling Department mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Numerische Fähigkeiten
MS Excel
ERP-Systeme (z. B. SAP)
BI-Tools (z. B. Power BI)
Strukturierte Arbeitsweise
Proaktive Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die Outdoor-Welt zeigen. Lass uns wissen, warum du Teil des Wolfpacks werden möchtest und was dich antreibt!

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!

Zeige deine analytischen Fähigkeiten:Da du im Controlling arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Füge Beispiele hinzu, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert oder Probleme gelöst hast.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACK WOLFSKIN vorbereitet

Informiere dich über Jack Wolfskin

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke Jack Wolfskin und ihren Werten auseinandersetzen. Schau dir ihre Produkte an, informiere dich über ihre Nachhaltigkeitsinitiativen und die Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird das den Interviewern helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.

Zeige deine Leidenschaft für Outdoor

Da Jack Wolfskin eine Outdoor-Marke ist, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für den Outdoor-Lifestyle zeigst. Teile deine eigenen Erlebnisse in der Natur oder deine Lieblingsaktivitäten im Freien. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die Erwartungen zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, ob du noch weitere Informationen bereitstellen kannst.