Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Controlling-Aufgaben und analysiere Finanzberichte für unser Retail-Team.
- Unternehmen: Jack Wolfskin, eine führende Outdoor-Marke mit innovativer und nachhaltiger Philosophie.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, attraktive Rabatte und Teamevents.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, Casual Dresscode und mobiles Arbeiten aus dem Ausland möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Retail mit uns.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Controlling, starke Excel-Kenntnisse und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Engineered in Germany, Proven in the Wild. Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel.
Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones. We free the Wild inside everyone, and out there!
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Controlling in unserem Headquarter Idstein als Retail Channel Controller (m/w/d). Unser Unternehmenshauptsitz wird gegen Ende des Jahres nach Eschborn verlegt, und dein primärer Arbeitsort wird sich ab diesem Zeitpunkt entsprechend nach Eschborn verlagern.
Deine Aufgaben im Wolfpack:
- Verantwortung für controlling-relevante Tätigkeiten im Rahmen der monatlichen Finanzabschlüsse
- Erstellung und Analyse von Finanzberichten für das Group FP&A, einschließlich, aber nicht beschränkt auf G&V, MMR und Door P&L
- Steuerung der Budget- und Forecast-Prozesse (rollierende Planung) in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern sowie Durchführung kritischer Reviews zur Sicherstellung der Prognosegenauigkeit
- Überwachung der Geschäftsperformance sowie proaktive Identifikation von Risiken und Chancen
- Unterstützung bei Filial-Performance-Reviews und Finanzprüfungen sowie Monitoring relevanter Retail-KPIs (Umsatz, Margen, Produktivität, Kosteneffizienz)
- Identifikation von operativen Ineffizienzen und Kosteneinsparpotenzialen, z. B. bei Filialeröffnungen, -schließungen, -verlagerungen und Investitionen
- Erstellung von Finanzmodellen und Simulationen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Finanzkontrollen und Unternehmensrichtlinien im Rahmen von OPEX- und CAPEX-Freigaben
- Durchführung interner Audits in Retail-Stores in Deutschland und weiteren EU-Ländern
- Durchführung weiterer Analysen und Benchmarks zur Unterstützung der Retail Excellence
Was du mitbringst:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Audit, sowie mindestens 2 Jahre im Bereich FP&A oder Controlling; Erfahrung im Retail-Umfeld ist von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel (inkl. Pivot-Tabellen und Power Query)
- Kenntnisse in Microsoft Power BI und SAP Business Objects sind von Vorteil
- Erfahrung mit SAP ERP-Systemen und entsprechenden Anwendungen ist wünschenswert
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Finanzmodellierung und im Umgang mit großen Datenmengen
- Strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Detailorientierung
- Fähigkeit, in einem dynamischen und ergebnisorientierten Umfeld zu arbeiten und effektiv mit verschiedenen Schnittstellen zusammenzuarbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was dich bei uns erwartet:
- Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
- Firmensprache Deutsch und Englisch
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits
- Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
- EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über Studios
- Teamevents und Sportangebote in der Natur
- Duz-Kultur und Casual Dresscode
- Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten
Retail Channel Controller Arbeitgeber: JACK WOLFSKIN
Jack Wolfskin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Produktwelt und ein internationales Umfeld bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und Innovation zeigt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Mitarbeiterrabatten und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, das Outdoor im Herzen trägt, ist das Unternehmen ideal für alle, die ihre Leidenschaft für die Natur mit ihrer Karriere verbinden möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Retail Channel Controller erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte von Jack Wolfskin anpasst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Leidenschaft für Outdoor und Nachhaltigkeit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – geh aktiv auf die Suche!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Networking-Events oder in Gesprächen mit Branchenkollegen – sprich über deine Erfahrungen im Controlling und wie du zur Retail Excellence beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Channel Controller mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Wolfpack bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist ein Muss. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen eine hohe Detailorientierung, also zeig uns, dass du das auch kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACK WOLFSKIN vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von Jack Wolfskin vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit als Retail Channel Controller einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Controlling und in der Finanzanalyse demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnisse in Excel und BI-Tools
Da sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und idealerweise auch in Power BI gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Überlege dir, wie du komplexe Datenanalysen durchgeführt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.
