Retail Planer (m/w/d)

Retail Planer (m/w/d)

Idstein Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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JACK WOLFSKIN

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und analysiere Verkaufszahlen fĂĽr unsere Outdoor-Produkte.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Jack Wolfskin, einer fĂĽhrenden Outdoor-Marke.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Retail mit innovativen Technologien und einem starken Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Retail-Bereich.
  • Andere Informationen: Duz-Kultur, Casual Dresscode und spannende Teamevents warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel. Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Retail in unserem Headquarter Idstein als Retail Planer (m/w/d).

Deine Aufgaben im Wolfpack:

  • Umsatz- und Budgetplanung: Erstellung von Umsatz‑, Absatz‑ und Margenplanungen auf Store‑, Länder‑ und Kanalebene.
  • Forecasting & Reporting: Entwicklung und Pflege von monatlichen Rolling Forecasts (Sales, Stock, Markdown).
  • Bestandsmanagement: Analyse der Lagerbestände, Identifikation von Ăśber- oder Unterbeständen, Ableitung von HandlungsmaĂźnahmen in Abstimmung mit Buying & Allocation.
  • Performance‑Analyse: Erstellung von Soll‑Ist‑Vergleichen, KPI‑Dashboards und Abweichungsanalysen (Sales, Sell‑Through, UPT, ATV, CR, PPI etc.).
  • UnterstĂĽtzung des Managements: Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen fĂĽr die Retail‑ und Geschäftsleitung.
  • Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Planungsprozesse, DatenflĂĽsse und Reportingstrukturen in Zusammenarbeit mit IT, Controlling und Buying.
  • Projektmitarbeit: UnterstĂĽtzung bei bereichsĂĽbergreifenden Projekten (z. B. Systemmigration, Budgetzyklen, KPI‑Harmonisierung, Standortanalysen).
  • Tool & Systempflege: Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Reporting‑ und Planungstools (Excel, Power BI, SAP Analytics Cloud, etc.).

Was du mitbringst:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling, Betriebswirtschaft oder Retail Management.
  • Berufserfahrung im Retail‑ oder Wholesale‑Bereich, idealerweise im Umfeld von Planung, Controlling oder Merchandising.
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel/Power Query/Power Pivot; Erfahrung mit SAP S4HANA, BW oder SAC von Vorteil.
  • Stark ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie hohe Affinität zu Zahlen und Prozessen.
  • Erfahrung im Umgang mit KPIs und Reporting‑Systemen.
  • Sicheres Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil.
  • Strukturierte und proaktive Arbeitsweise, hohe Genauigkeit und Detailorientierung.
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in cross‑funktionalen Projekten.
  • Eigenverantwortliches Handeln und pragmatische Lösungsorientierung.
  • Ausgeprägtes Verständnis fĂĽr wirtschaftliche Zusammenhänge im Retailgeschäft.
  • Hohe Belastbarkeit in Peak‑Phasen (z. B. Budgetplanung, Saisonwechsel).

Was dich bei uns erwartet:

  • Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen.
  • Firmensprache Deutsch und Englisch.
  • 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Flexibles und hybrides Arbeiten.
  • Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen.
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen.
  • Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“.
  • Exklusive Angebote ĂĽber Corporate Benefits.
  • Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen.
  • EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf ĂĽber 7000 Studios.
  • Nilo, unser Partner fĂĽr mentale Gesundheit mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Teamevents und Sportangebote in der Natur.
  • Duz‑Kultur und Casual Dresscode.
  • Kostenfreies Wasser, Kaffee‑ und Teespezialitäten.

Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung – bitte ausschließlich über unser Online‑Karriereportal – inklusive Lebenslauf, deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Retail Planer (m/w/d) Arbeitgeber: JACK WOLFSKIN

Jack Wolfskin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Mitarbeiterrabatten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Duz-Kultur und der Casual Dresscode schaffen eine offene und kollegiale Atmosphäre, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen und Kreativität voll auszuleben.
JACK WOLFSKIN

Kontaktperson:

JACK WOLFSKIN HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Retail Planer (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Retail Planer (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von JACK WOLFSKIN in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

✨Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei JACK WOLFSKIN arbeiten oder im Retail-Bereich tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich zu lenken.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Retail und über JACK WOLFSKIN selbst. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich ĂĽber unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Mach es uns leicht, dich zu finden und zu kontaktieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Planer (m/w/d)

Umsatz- und Budgetplanung
Forecasting
Reporting
Bestandsmanagement
Performance-Analyse
Prozessoptimierung
Projektmitarbeit
Tool & Systempflege
Analytisches Verständnis
Kenntnisse in Excel/Power Query/Power Pivot
Erfahrung mit SAP S4HANA, BW oder SAC
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Eigenverantwortliches Handeln
Detailorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von JACK WOLFSKIN an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich zu uns passt und dich fĂĽr die Marke interessierst.

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Retail-Planung deutlich machst – das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst.

Zeig deine Zahlenaffinität: Da die Rolle viel mit KPIs und Analysen zu tun hat, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wo du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Eignung für die Position.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und effizient bearbeiten können – und du bist direkt im Rennen um die Stelle!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACK WOLFSKIN vorbereitest

✨Verstehe die Marke

Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber JACK WOLFSKIN und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte der Marke verstehst und wie du zu ihrer Mission passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Umsatz- und Budgetplanung oder Analyse von KPIs demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Retail Planer überzeugend unter Beweis stellen.

✨Analytisches Denken betonen

Da die Position stark auf Datenanalyse basiert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Problemlösungen und Dateninterpretation zeigen.

✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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