Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie für Outdoor-Produkte in Zentraleuropa und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: JACK WOLFSKIN inspiriert zu Abenteuern in der Natur mit nachhaltiger Outdoor-Ausrüstung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit in den Vordergrund stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon 5 Jahre in Führungspositionen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein sportliches, familiäres Umfeld mit regelmäßigen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Join to apply for the Senior Director Sales Central Europe (m/f/d) role at JACK WOLFSKIN .
Jack Wolfskin lives to discover and encourages people to go on new outdoor adventures, connecting with nature and rewilding themselves. Through sustainable German engineered apparel, footwear and equipment that protects and inspires, we enable everyone to experience more moments of outdoor discovery. Our success is based on a shared wanderlust and the collective input from our team of free spirits, forward thinkers and discoverers. Sharing the same values, we focus on having a positive impact through product innovations, more sustainable solutions and business practices as well as advocacy programs.
Join us as soon as possible at our headquarters in Idstein as a Senior Director Sales Central Europe (m/f/d).
The story begins:
- Develop and implement a sustainable sales strategy for the categories: Outdoor Technical, Lifestyle, Kids, Footwear, and Equipment across Central Europe.
- Oversee the daily operations of Corporate Sales, National Accounts, Field Sales, and Sales Operations.
- Set both short- and long-term goals that support the company’s growth and vision in Central Europe.
- Analyze financial reports and activities to monitor progress and adjust strategies based on market conditions.
- Create a territory management strategy and ensure healthy competition among key wholesale partners.
- Build and maintain strong, trusting relationships with key customers to ensure long-term, successful partnerships.
- Lead and shape the transformation of the marketplace across all sales channels to seize new growth opportunities.
- Work closely with internal teams to define clear and efficient trading terms.
- Understand market dynamics, identify shifts early, and develop proactive strategies that drive our goals and margins.
- Recruit, lead, and develop a motivated and high-performing team that delivers exceptional service and achieves business goals.
- Foster collaboration and idea exchange within the company to support major initiatives.
- Collaborate with Brand and Category teams to create and successfully execute strong Go-to-Market plans.
- Take responsibility for accurate sales forecasts and work closely with controlling to optimize profitability.
- Ensure compliance with company policies and maintain transparent trading relationships.
- Strengthen employee engagement through regular coaching and targeted development opportunities.
Your proven path:
- At least 10 years of experience in sales and operations, with a minimum of 5 years in leadership positions.
- Proven experience in leading Sales Teams and Franchise roles across different categories and regions.
- Experience managing key accounts (B&M, digital), department stores, independent retailers, and franchise partners.
- Strong leadership and coaching abilities to build and maintain a high-performing, engaged team.
- Ability to develop a long-term vision and translate it into clear, actionable strategies.
- Deep commercial understanding of distribution channels, net sales, margins, and profitability.
- Excellent negotiation skills and clear, persuasive communication.
- International experience with a successful track record of fast and sustainable business growth.
- Experience in account management and franchise management is a plus.
- Fluent in both German and English (written and spoken).
We are an outdoor gear company and we act like it:
- An international working environment and a sustainable and responsible company in all areas.
- We combine flexible working hours and hybrid working with modern workplaces and a casual dress code.
- In a sporty, familiar and continuously developing environment, success is just an important factor for us, as well as the balance offered by sports activities in nature, a membership in eGYM and Likeminded.
- In addition, we offer bike leasing, free coffee, tea and water, employee discounts and team events that you will remember with pleasure.
Want to join us?
Join us and apply online at our career portal, stating your desired salary and earliest start date.
Seniority level
Not Applicable
Employment type
Full-time
Industries
Apparel Manufacturing
#J-18808-Ljbffr
Senior Director Sales Central Europe (m/f/d) Arbeitgeber: jack-wolfskin

Kontaktperson:
jack-wolfskin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director Sales Central Europe (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Outdoor-Branche zu vernetzen. Besuche Messen und Veranstaltungen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von JACK WOLFSKIN zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Outdoor-Sektor und die Wettbewerbslandschaft in Zentral-Europa. Zeige in Gesprächen, dass du die Marktbedingungen verstehst und proaktive Strategien entwickeln kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams und die Entwicklung von Verkaufsstrategien verdeutlichen. Betone, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch Veränderungen führst.
✨Kundenbeziehungen stärken
Zeige, dass du in der Lage bist, langfristige Beziehungen zu wichtigen Kunden aufzubauen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Partnerschaften und Verhandlungen zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director Sales Central Europe (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über JACK WOLFSKIN und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Outdoor-Abenteuer.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mindestens 10-jährige Erfahrung im Vertrieb und in der Führung von Teams klar darstellst. Konzentriere dich auf Erfolge in ähnlichen Positionen und wie du diese erreicht hast.
Präzise Zielsetzungen formulieren: Zeige in deinem Anschreiben, dass du in der Lage bist, sowohl kurz- als auch langfristige Ziele zu setzen. Erläutere, wie du diese Ziele in der Vergangenheit erreicht hast und welche Strategien du dafür verwendet hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du erfolgreich kommuniziert und verhandelt hast. Dies kann sowohl in Deutsch als auch in Englisch geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jack-wolfskin vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von JACK WOLFSKIN. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Analysiere den Markt
Sei bereit, über aktuelle Trends im Outdoor-Markt zu sprechen. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und proaktive Strategien entwickeln kannst, um auf Veränderungen zu reagieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Teamkultur können einen positiven Eindruck hinterlassen.