Auf einen Blick
- Aufgaben: Rechtliche Unterstützung in Retail, E-Commerce und Franchise mit pragmatischen Lösungen.
- Unternehmen: Jack Wolfskin, eine führende Outdoor-Marke mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, attraktive Rabatte und Teamevents.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, Casual Dresscode und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Retail mit rechtlicher Expertise in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Volljuristische Qualifikation und 4–7 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Engineered in Germany, Proven in the Wild Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Legal in unserem Headquarter im Eschborn als Senior Legal Counsel (m/w/d) – Retail, E-Commerce & Franchise.
Deine Aufgaben im Wolfpack:
- Operative rechtliche Unterstützung der Bereiche Retail, E-Commerce und Franchise durch schnelle, pragmatische und lösungsorientierte Bearbeitung kommerzieller Fragestellungen
- Schwerpunktmäßige Begleitung des Tagesgeschäfts durch klare, praxisnahe rechtliche Empfehlungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projekt- und Initiativenfortschritts
- Eigenständige Betreuung eines hohen Vertragsvolumens, insbesondere Erstellung, Prüfung und Verhandlung von B2B- und B2C-Verträgen
- Bewertung rechtlicher Risiken sowie Entwicklung umsetzbarer Lösungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und wirtschaftlicher Zielsetzungen
- Rechtliche Begleitung storebezogener Themen wie Mietverträge, Store-Eröffnungen und -Schließungen sowie Shop-in-Shop-Konzepte
- Beratung zu operativen Fragestellungen, insbesondere zu POS-Prozessen, Verbraucherschutz und Vertriebsmodellen
- Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), Vertragsvorlagen und internen Richtlinien zur effizienten Unterstützung der Geschäftsabläufe
- Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung im Legal-Bereich durch Automatisierung, Standardisierung sowie den praxisnahen Einsatz von Technologie- und KI-Tools
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams aus den Bereichen Retail, E-Commerce, Marketing und Operations
- Steuerung und Koordination externer Rechtsanwaltskanzleien bei Bedarf
Was du mitbringst:
- Volljuristische Qualifikation mit erfolgreich abgelegtem Zweiten Staatsexamen
- 4–7 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Unternehmensrechtsabteilung oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
- Erfahrung in der rechtlichen Unterstützung von Fachbereichen in einem operativen, dynamischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in der Vertragsgestaltung, ‑prüfung und ‑verhandlung sowie die Fähigkeit, ein hohes Arbeitsvolumen effizient zu steuern
- Interesse an sowie idealerweise praktische Erfahrung mit Legal‑Tech‑ und KI‑Anwendungen zur Effizienzsteigerung
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (B2B/B2C)
- Erfahrung im Retail‑, E‑Commerce‑ oder Franchise‑Umfeld von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf die Unterstützung des Geschäfts
- Hohe Entscheidungsfähigkeit sowie die Kompetenz, auch unter Zeitdruck klare rechtliche Empfehlungen zu geben
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu einer regelmäßigen Präsenz von vier Tagen pro Woche am Standort Eschborn
- Bereitschaft zum Umzug in den Raum Frankfurt
Was dich bei uns erwartet:
- Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
- Firmensprache Deutsch und Englisch
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits
- Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
- EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über Studios
- Teamevents und Sportangebote in der Natur
- Duz‑Kultur und Casual Dresscode
- Kostenfreies Wasser, Kaffee‑ und Teespezialitäten
Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer?
Senior Legal Counsel Arbeitgeber: JACK WOLFSKIN
Jack Wolfskin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Duz-Kultur und der Casual Dresscode schaffen eine offene und kollegiale Atmosphäre, die das Arbeiten im Headquarter in Eschborn besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Legal Counsel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeig, dass du die Werte von Jack Wolfskin verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Outdoor-Aktivitäten und Nachhaltigkeit in deinem Gespräch. Jack Wolfskin sucht Menschen, die sich mit der Marke identifizieren können – bring deine Begeisterung rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Jack Wolfskin passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Outdoor und Nachhaltigkeit zeigen.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung strukturiert und auf den Punkt. Wir schätzen klare und praxisnahe Informationen, die uns schnell zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle als Senior Legal Counsel bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Vertragsrecht und wie du rechtliche Fragestellungen in einem dynamischen Umfeld gelöst hast. Zeige uns, dass du die Herausforderungen im Retail- und E-Commerce-Bereich verstehst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACK WOLFSKIN vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Jack Wolfskin vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die rechtlichen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese in die Unternehmenskultur passen. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Marke.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du rechtliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Vertragsgestaltung und -verhandlung zu demonstrieren.
✨Kenntnis über Legal-Tech
Da das Unternehmen Wert auf Effizienzsteigerung durch Technologie legt, solltest du dich mit aktuellen Legal-Tech-Tools und KI-Anwendungen auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du solche Technologien in deiner Arbeit einsetzen würdest, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den größten rechtlichen Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.
