Auf einen Blick
- Aufgaben: Rechtliche Unterstützung in Retail, E-Commerce und Franchise mit pragmatischen Lösungen.
- Unternehmen: Verantwortungsvolles und nachhaltiges Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, attraktive Rabatte und betriebliche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, Casual Dresscode und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit rechtlicher Expertise und innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Volljuristische Qualifikation und 4–7 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Eschborn. Regelmäßige Präsenz vier Tage pro Woche. Bereitschaft zum Umzug in den Raum Frankfurt.
Deine Aufgaben im Wolfpack:
- Operative rechtliche Unterstützung der Bereiche Retail, E-Commerce und Franchise durch schnelle, pragmatische und lösungsorientierte Bearbeitung kommerzieller Fragestellungen
- Schwerpunktmäßige Begleitung des Tagesgeschäfts durch klare, praxisnahe rechtliche Empfehlungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projekt- und Initiativenfortschritts
- Eigenständige Betreuung eines hohen Vertragsvolumens, insbesondere Erstellung, Prüfung und Verhandlung von B2B- und B2C-Verträgen
- Bewertung rechtlicher Risiken sowie Entwicklung umsetzbarer Lösungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und wirtschaftlicher Zielsetzungen
- Rechtliche Begleitung storebezogener Themen wie Mietverträge, Store-Eröffnungen und -Schließungen sowie Shop-in-Shop-Konzepte
- Beratung zu operativen Fragestellungen, insbesondere zu POS-Prozessen, Verbraucherschutz und Vertriebsmodellen
- Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), Vertragsvorlagen und internen Richtlinien zur effizienten Unterstützung der Geschäftsabläufe
- Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung im Legal-Bereich durch Automatisierung, Standardisierung sowie den praxisnahen Einsatz von Technologie- und KI-Tools
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams aus den Bereichen Retail, E-Commerce, Marketing und Operations
- Steuerung und Koordination externer Rechtsanwaltskanzleien bei Bedarf
Was du mitbringst:
- Volljuristische Qualifikation mit erfolgreich abgelegtem Zweiten Staatsexamen
- 4–7 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Unternehmensrechtsabteilung oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
- Erfahrung in der rechtlichen Unterstützung von Fachbereichen in einem operativen, dynamischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in der Vertragsgestaltung, ‑prüfung und ‑verhandlung sowie die Fähigkeit, ein hohes Arbeitsvolumen effizient zu steuern
- Interesse an sowie idealerweise praktische Erfahrung mit Legal‑Tech‑ und KI‑Anwendungen zur Effizienzsteigerung
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (B2B/B2C)
- Erfahrung im Retail‑, E‑Commerce‑ oder Franchise‑Umfeld von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf die Unterstützung des Geschäfts
- Hohe Entscheidungsfähigkeit sowie die Kompetenz, auch unter Zeitdruck klare rechtliche Empfehlungen zu geben
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu einer regelmäßigen Präsenz von vier Tagen pro Woche am Standort Eschborn
- Bereitschaft zum Umzug in den Raum Frankfurt
Was dich bei uns erwartet:
- Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
- Firmensprache Deutsch und Englisch
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits
- Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
- EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
- Teamevents und Sportangebote in der Natur
- Duz-Kultur und Casual Dresscode
- Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten
Senior Legal Counsel (m/w/d) – Retail, E-Commerce & Franchise (Operational Focus) Arbeitgeber: JACK WOLFSKIN
Als Senior Legal Counsel (m/w/d) in Eschborn erwartet dich ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das dir nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich Retail, E-Commerce und Franchise bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte. Unsere offene Duz-Kultur und der Casual Dresscode fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre, während kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Legal Counsel (m/w/d) – Retail, E-Commerce & Franchise (Operational Focus) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel (m/w/d) – Retail, E-Commerce & Franchise (Operational Focus) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders in einem juristischen Umfeld. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Wolfpacks zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACK WOLFSKIN vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Retail, E-Commerce und Franchise vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und wie deine rechtlichen Kenntnisse dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich rechtliche Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisnahe Lösungen anbieten kannst.
✨Kenntnisse über Legal-Tech
Informiere dich über aktuelle Legal-Tech-Tools und deren Anwendung in der Rechtsberatung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien nutzen kannst, um Effizienzsteigerungen im Legal-Bereich zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
