Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von Sourcing- und Verhandlungsaktivitäten im Non-Trade Procurement.
- Unternehmen: Verantwortungsvolles und nachhaltiges Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Teamevents, Casual Dresscode und Zugang zu über 7000 Fitnessstudios.
- Warum dieser Job: Gestalte die Beschaffungsprozesse in einem dynamischen Team und bring deine Leidenschaft ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im indirekten Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Headquarter Idstein, ab Sommer 2026 nach Eschborn verlegt. Trete uns zum frühestmöglichen Zeitpunkt bei.
Deine Aufgaben im Wolfpack:
- Eigenverantwortliche Durchführung von Sourcing- und Verhandlungsaktivitäten im Bereich Non-Trade Procurement, insbesondere für IT-Systeme und -Dienstleistungen, Rechts- und Compliance-Dienstleister, Büroservices und Mietverträge sowie Marketing, Reise- und Beratungsdienstleistungen.
- Unterstützung der Bereichsleitung bei Ausschreibungen, Lieferantenauswahl und Vertragsverhandlungen.
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen Recht, Finanzen und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung der Einhaltung kommerzieller, rechtlicher und risikobezogener Standards in Verträgen.
- Mitwirkung bei der Einführung von Beschaffungsprozessen, Tools und Genehmigungsworkflows sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Vorlagen für Ausschreibungen (RFPs), Verträge und Bestellungen.
- Aufbau und Pflege eines Systems zur Vertragsdokumentation und Verfolgung sowie Sicherstellung der internen Einhaltung von Beschaffungsrichtlinien und Eskalation bei Abweichungen.
- Tägliche Ansprechperson für interne Teams im Umgang mit externen Dienstleistern, Beratung interner Stakeholder zu Beschaffungsprozessen, Tools und Genehmigungen sowie Unterstützung bei Schulungsmaßnahmen und Förderung der unternehmensweiten Anwendung von Einkaufsstandards.
- Betreuung operativer Beziehungen zu ausgewählten Non-Trade-Lieferanten, Überwachung von Lieferantenleistungen, KPIs und Vertragserfüllung, Koordination von Vertragsverlängerungen, Änderungen und Leistungsbewertungen mit Fachbereichen sowie Nutzung von Ausgaben- und Marktdaten zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung der Bereichsleitung.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Einkauf, Supply Chain Management oder vergleichbar.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im indirekten Einkauf (Non-Trade), idealerweise im Konsumgüter- oder Einzelhandelsumfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Beschaffungsprozessen und Lieferantenmanagement.
- Verhandlungssichere Fähigkeiten im Umgang mit Dienstleistern und Vertragsinhalten.
- Erfahrung in der Anwendung oder Implementierung von Einkaufssystemen (SAP S/4HANA von Vorteil).
- Strukturiertes, prozessorientiertes und genaues Arbeiten.
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Erfahrung im Stakeholder-Management.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
Was dich bei uns erwartet:
- Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen.
- Firmensprache Deutsch und Englisch.
- 30 Urlaubstage pro Jahr, flexibles und hybrides Arbeiten sowie mobiles Arbeiten aus dem Ausland bis zu 4 Wochen.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen.
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und exklusive Corporate-Benefits-Angebote.
- Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen, EGYM-Firmenfitness und Zugang zu über 7000 Studios.
- Partner für mentale Gesundheit mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Teamevents und Sportangebote in der Natur, Duz-Kultur und Casual Dresscode.
- Kostenfreies Wasser, Kaffee- und Teespezialitäten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Strategic Buyer – bring deine Erfahrung und deine Leidenschaft für strategischen Einkauf in ein dynamisches Team ein. Sende uns deine Unterlagen über unser Online-Karriereportal.
Strategic Buyer - Indirect Procurement (m/w/d) Arbeitgeber: JACK WOLFSKIN
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine spannende Produktwelt und ein internationales Umfeld, das auf Verantwortung und Nachhaltigkeit setzt. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Zusatzleistungen fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene Duz-Kultur, regelmäßige Teamevents und ein starkes Engagement für mentale Gesundheit machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region Eschborn.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Buyer - Indirect Procurement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen im indirekten Einkauf verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unser Online-Karriereportal. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den strategischen Einkauf! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verhandeln und im Lieferantenmanagement unter Beweis stellen. Das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Buyer - Indirect Procurement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in dein Anschreiben einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Wolfpack passt.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im indirekten Einkauf klar hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Verhandlungen, die du erfolgreich durchgeführt hast. So können wir direkt erkennen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken klar und präzise ausdrückst – das zeigt uns, dass du auch im Job organisiert bist.
Bewirb dich über unser Online-Karriereportal:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unser Online-Karriereportal einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald mit dir zusammenzuarbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACK WOLFSKIN vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Strategic Buyer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im indirekten Einkauf und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Sourcing- und Verhandlungsaktivitäten durchgeführt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, die für das Unternehmen von Vorteil waren.
✨Kenntnisse über Beschaffungsprozesse
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Non-Trade Procurement. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung von Beschaffungsprozessen einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre im Bereich Einkauf.
