Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für 5–15 Werbekunden und treibe deren Wachstum voran.
- Unternehmen: Almedia, ein schnell wachsendes Unternehmen in Berlin mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Boni und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten von regionalen zu globalen Führungspositionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Hunger nach Herausforderungen und Erfahrung im Account-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Dies ist kein gewöhnlicher Job. Almedia ist ein Ort, an dem diejenigen, die härter pushen wollen, ihre Karrieren schneller vorantreiben können als irgendwo sonst. Wir streben danach, Deutschlands zweites bootstrapped Unicorn zu werden. Almedia ist bereits Europas drittschnellstwachsende Firma im Jahr 2025 (FT1000). Wir bauen die Zukunft des Marketings, indem wir unsere Community von über 70 Millionen Nutzern dafür belohnen, dass sie sich mit den Produkten unserer Werbepartner beschäftigen.
Bei Almedia wirst du:
- Viel mehr Verantwortung übernehmen — du wirst schnell Vertrauen erhalten.
- Härter pushen und weiter kommen — dies ist kein 9–5 Job. Wir belohnen Intensität sehr.
- In einer seltenen Umgebung arbeiten — du wirst mit ehrgeizigen, schnell arbeitenden und verantwortungsbewussten Menschen zusammenarbeiten.
- Voll präsent sein — wir sind 5 Tage die Woche im Büro, um die Energie aufzubauen, die wir brauchen.
Du wirst ein echtes Buch von Geschäften besitzen. Es gibt einen Verkaufs- und Account-Management-Prozess. Die Größe der Verantwortung kommt von der Top-Line-Eigentümerschaft. Quota-Chasing ist nicht Teil des Jobs. Du gestaltest die Arbeit und führst sie aus.
Was du tun wirst:
- Ein Buch von 5–15 Werbekundenkonten von Anfang bis Ende besitzen.
- Das Wachstum vorantreiben. Du wirst an der Top-Line gemessen, die du wachsen lässt, nicht an der Aktivität.
- Die ROAS-Dial steuern. Almedias interne ROAS-Ziele (Return on Ad Spend) pro Angebot, Geo und OS oft stündlich anpassen.
- Probleme erkennen, bevor die Werbetreibenden es tun.
- Zwischen kommerziellen und technischen Teams übersetzen.
- Das Playbook versenden. Verbesserungen der Standardarbeitsverfahren des Growth-Teams wöchentlich dokumentieren.
Was deine ersten 90 Tage aussehen werden:
- Tage 1–30: Unsere Senior Growth Managers bei ihren Account-Anrufen begleiten. 2 kleine Konten übernehmen (unter 10.000 € tägliche Ausgaben) und das Rückgrat unseres Wachstums kennenlernen.
- Tage 31–60: Ein vollständiges Buch von 5–10 Konten übernehmen. Dein erstes KPI-Review mit unserem Direktor oder CEO durchführen.
- Tage 61–90: Das Senior-Team behandelt dich als benannten Eigentümer. Du hast mindestens einen nicht offensichtlichen Umsatzhebel in deinem Buch entdeckt.
Was du mitbringst:
- Du bist hungrig und suchst eine Herausforderung.
- Du erzählst Geschichten mit Daten.
- Du bist bilingual im besten Sinne, sowohl im kommerziellen Gespräch mit Werbetreibenden als auch im technischen Gespräch mit Algorithmus-Teams.
Bonuspunkte, wenn du:
- Dich mit Plattform-Marketing-Metriken wie ROAS, LTV, Retention und ARPU auskennst.
- Ein Buch von Werbe- oder Partnerkonten im Performance-Marketing, Mobile Gaming UA oder Rewarded UA verwaltet hast.
- Praktische Erfahrung mit MMPs wie AppsFlyer, Adjust oder Singular hast.
Was dich zu einem großartigen Fit macht:
- Alles übernehmen: Mach es einfach.
- Initiative ergreifen: Proaktiv sein.
- Schnell handeln: Einfach anfangen, schnell iterieren.
- Auf Wirkung fokussieren: Was am wichtigsten ist, liefern.
- Die Messlatte höher legen: Hohe Standards haben.
Warum Almedia?
- Wachstum besitzen: Wir bieten allen in Berlin ansässigen Mitarbeitern Eigenkapital in Almedia.
- Mit Almedia wachsen: Neben einem profitablen Startup wachsen.
- Zentrale Büros in Berlin: Arbeiten in einem modernen Büro, das für Zusammenarbeit ausgelegt ist.
- Weitere Vorteile: Transportzuschuss, Frühstück und Mittagessen, Sprachkurse, Urban Sports Club und mehr.
Wir glauben daran, Talente zu fördern, alle Fähigkeitsstufen während des Einstellungsprozesses zu bewerten und einen klaren Wachstumsweg zu bieten. Almedia ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und ermutigen Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben.
Senior Growth Manager (Berlin) Arbeitgeber: Jackalope Digital LLC
Die OETINGER Aluminium GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem tarifgebundenen Unternehmen bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche. Mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und unternehmerisches Denken fördert, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Growth Manager (Berlin) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jackalope Digital LLC.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jackalope Digital LLC ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jackalope Digital LLC könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jackalope Digital LLC beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Manager (Berlin) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jackalope Digital LLC:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jackalope Digital LLC einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jackalope Digital LLC vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jackalope Digital LLC einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jackalope Digital LLC relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jackalope Digital LLC einfügt.
