Brand & Communications Lead (all genders) B2B SaaS for KMU

Kleine und mittlere Unternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft, und ein schmerzhafter Teil ihrer Zeit und ihres Geldes verschwindet in der Compliance. Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldungen, Jahresabschlüsse. Obligatorisch, freudlos, überteuert. Wir bauen die Infrastruktur, die das ändert. Da diese Arbeit nicht optional ist, ist sie näher an Infrastruktur als an Software, und unser Grund dafür ist, die Kosten für das Geschäft in Deutschland zu senken. Acht Monate haben uns von 100 auf mehr als 700 Kunden gebracht, und wir sind immer noch klein. Das prägt jede Rolle hier: ein ganzes Gebiet zu besitzen, mehr zu bauen, als es Menschen gibt, und ein Umfang, der mit dir wächst.

Wir suchen nach einer ganz bestimmten Art von Person. Jemandem, der eine Marke in Worten, Bildern und emotional voranbringen kann, alles gleichzeitig. Wie wir wahrgenommen werden, ist eine Sache, nicht drei, und es zerfällt in dem Moment, in dem der Text, die visuellen Elemente und das Gefühl separat von Menschen entschieden werden, die in verschiedene Richtungen ziehen. Hier ist, warum es hier wichtiger ist als in den meisten Unternehmen. Unser Thema ist Buchhaltung, Finanzen und Jahresabschlüsse. Objektiv eines der am wenigsten aufregenden Dinge, mit denen sich ein Geschäftsinhaber beschäftigt, und eine Branche, die genau so aussieht und klingt. Unser gesamter Einsatz besteht darin, dass wir uns nicht wie diese Branche fühlen: ansprechbar, sympathisch, nah am Kunden, niemals einschüchternd. Jemand muss diese Linie in jeder Anzeige, jeder Seite, jedem Video und jeder E-Mail halten und sie weiterhin halten, während die Lautstärke steigt.

Du machst Dinge. Mit KI im Loop und ohne dass jemand anderes etwas ausführen muss, bevor etwas veröffentlicht werden kann. Das bedeutet nicht, der Beste im Raum bei allem zu sein. Es bedeutet, in der Lage zu sein, selbstständig voranzukommen, und dann absichtlich Menschen hinzuzufügen, die in bestimmten Dingen besser sind als du. Freiberufler zuerst, Kollegen später. Ein Motion Designer, der stärker ist als du. Ein Illustrator mit einem Talent, das du nicht hast. Was bleibt, ist das Urteil: was veröffentlicht wird, was nicht und warum.

Was du tun wirst:

• Besitze, wie mika überall klingt und aussieht: Anzeigen, Landing Pages, Website, Social Media, Videos, Präsentationen, Veranstaltungen.
• Schreibe und erstelle. Überschriften, Anzeigentexte, Seiteninhalte, Kampagnenkonzepte und die visuellen Elemente, die sie tragen.
• Mache ein trockenes Thema wirklich gut. Langweilig ist eine Wahl, kein Merkmal des Materials.
• Halte den Standard für alles, was das Unternehmen veröffentlicht, einschließlich Arbeiten, die anderswo im Team oder extern erstellt wurden.
• Baue das System: Komponenten, Vorlagen und Textmuster, damit gute Arbeit nicht davon abhängt, dass du im Raum bist.
• Baue das Netzwerk. Bringe oder finde die Freiberufler, brief sie richtig und beurteile, was zurückkommt.
• Besitze unser visuelles Identitäts-Refresh, sowohl für die Marke als auch für die Produktoberflächen.

Was du mitbringst:

• KI-nativ und in der Lage, zu beurteilen, was daraus kommt.
• Du hast solide Grundlagen auf beiden Seiten: Typografie, Layout, Hierarchie und Zurückhaltung sowie eine Stimme, die wie eine Person klingt und nicht wie eine Markenrichtlinie.
• Du hast ein trockenes oder technisches Thema ansprechend gestaltet, nicht nur ordentlich aussehen lassen.
• Markenarbeit und Leistungsarbeit in derselben Karriere.
• Ein Netzwerk von Freiberuflern, auf das du zurückgreifen kannst: Motion, Design, Illustration, Video, Inhalt. Ein starker Pluspunkt.
• Du kannst ein schwaches Asset sofort auseinandernehmen und sagen, was daran falsch ist, sowohl im Text als auch im Layout.

Das Niveau, auf dem wir einstellen:

• Senior genug, dass niemand dir erklären muss, was gut aussieht. Wir haben eine starke Neigung zu Menschen, die selbst Unternehmer waren.
• Wir stellen keinen Brand-Leiter über dir ein. Die Absicht ist, dass diese Rolle es wird, wenn das Team wächst.

Nice to have:

• Ein Rebranding oder eine Identitätsauffrischung, die du bis zur Umsetzung durchgeführt hast.
• Motion- und Videokunst. Produkt- und UX-Design neben der Marke.
• Fintech, Steuern, Versicherungen oder eine andere Kategorie, in der Vertrauen gestaltet werden muss.
• Webflow.

Deutsch auf C2-Niveau oder höher ist erforderlich. Du schreibst den Text, und in diesem Markt kann nicht beurteilt werden, ob eine Zeile in der Übersetzung ankommt. Englisch auf B2-Niveau oder höher, da es unsere Arbeitssprache ist.

Vorteile:

• Basisgehalt von 65.000 bis 90.000 EUR je nach Erfahrung, plus Aktienoptionen.
• Drei Runden: ein Einführungsgespräch, eine Arbeitsbesprechung mit einem kurzen Fall und eine abschließende Runde mit den Gründern.
• Je nach Seniorität gibt es ein optionales viertes Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren.
• Ein Treffen findet persönlich in Berlin statt, und du erhältst innerhalb einer Woche in jeder Phase eine Rückmeldung, auch wenn die Antwort nein ist.

Warum mika?

• Du entscheidest, wie mika aussieht und klingt. Nicht innerhalb eines Styleguides, den jemand anderes geschrieben hat. Du schreibst den Leitfaden.
• Raum und die Erwartung, dass du ihn nutzt.
• Wir stellen Menschen ein, die keine Verwaltung benötigen, und geben ihnen dann Raum, über den Job hinaus zu wachsen, für den sie eingestellt wurden. Vollständig flexible Arbeitszeiten, abgesehen vom täglichen Standup.
• Eine Kategorie, die niemand aufgebaut hat. Es gibt keine etablierte visuelle oder verbale Sprache für das, was wir sind, was bedeutet, dass die, die du machst, es wird.
• Ein Weg zur Leitung der Marke, wenn du es möchtest.
• Gründer im Detail mit dir, und keine Schicht zwischen dir und einer Entscheidung.
• Arbeit, die außerhalb des Gebäudes zählt. Jeder Kunde, den wir gewinnen, erhält Zeit und Geld zurück, die in Papierkram verschwunden sind, und wie wir wahrgenommen werden, ist ein großer Teil davon, warum sie uns genug vertrauen, um zu wechseln.

Bei mika schätzen wir Vielfalt und streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter gedeihen können. Schließe dich uns an, um die Zukunft der kleinen Unternehmensfinanzierung aufzubauen!